月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题

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1、2010年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题卷册一:职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题,共25分)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:1该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。2请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。3错选,少选、多选,则该题均不得分,(―)单项选择题(第l~8题)1关于职业道德,正确的说法是()。A职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施B职业道德是决定一个从业人员职业生

2、涯的唯一因素C职业逍德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则D提高职业道德修养,靠的是自觉而非组织教育和培训2我国社会主义职业道德的基本要求是()。A爱国守法、勤俭自强B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C诚信、敬业、公道、守纪D忠诚、审慎、勤勉3在社会圭义核心价值体系中,时代精神的核心是()。A改革创新B爱岗敬业C民主科学D以人为本4职业化包含三个层次的内容,其核心是()。A职业化技能B职业化语言C职业化礼仪D职业化修养5职业技能的特点是()。A科学性、专业性、人为性、复杂性B传承性、差异性、层次性、功利性C时代性、专业

3、性层次性、综合性D基础性、专业性、缜密性、综合性6古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()。A自律B内省C慎独D无妄7关于“团队”的说法中,正确的是()。A任何一种组织都是一个“团体”B不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍他就是团队C由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导D个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团体的基本特征8下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()。47A对自己公司的产品抱有极大的热情B踏踏实实在企业干一辈子C员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献D敢于

4、表达,说错了话也不要紧(二)多项选择题(第9~16题)9优秀团体在合作方面的特征是()。A成员具有强烈的团队归属感B团队具有强大的凝聚力C成员绝不单独行动D团队首领的言论具有压倒一切的号召力10下列关于“公道”的说法,正确的是()。A公道是企业发展的主要保证B凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处C公道一般不能作为员工薪酬的指标D是否公道影响到员工职业前途11作为职业道德规范的“公道”的特征是()。A公道标准的时代性B公道观念的多元性C公道意识的社会性D公道评价的模糊性12关于“职业纪律”,正确的说法是()。A为了实现集体利益,要求每一个

5、员工共同遵守B领导具有特殊的地位、其纪律要求高于一般员工C任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律D以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13关于“节约资源”,要求从业人员做到()。A树立节约资源的意识B明确节约资源的责任C创新节约资源的方法D节衣缩食降低资源消耗14在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是(),A求同存异B防而不害C公平竞争D互相协作根据下列事例,回答第15题、16题。20年前,大卫・安德森与吉姆・墨非都是普通的铁路职工,20年后,两人的职位发生了巨大变化。前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大

6、卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路,事情就是这样。”15根椐上述事例,正确的说法是()。A大卫和墨非有同样的事业起点B与墨非相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展C同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶D大卫明白墨非成为总裁的原因所在16从上述事例中,我们能够得到的启示是()。47A只要努力了。就能得到回报B爱岗敬业就是职业成功的基础C在职业活动中。有比金钱更重要的东西D事业心是促进一个人职业发展的重要原因二、职

7、业道德个人表现部分(第17~25题)笞题指导:1该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际情况选择其中一个作为您的答案。2请在答题卡上将所选择答案的字母涂黑。17在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是()。A出出名B悠闲所致C为了改善自己的生活环境D增加一些阅历18公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是()。A做工间操没有必要B员工们还是工作太忙了C组织不得力D缺乏奖励措施19董事长在外开会,临时通知你尽快把某项目的相关资料送到他那里。你迅速离开办公室径直赶往董事长开会的

8、场所,但途中,你忽然发现因为走得匆忙,自己竟然忘带了自己认为很重要的文件,但重新返回办公室取材料会耽误一些时间,这时,你会()。A不回去取材料,董事长若问,就说他没有具体要求带哪些资料B不回去取材料,向重事长承认自己忘带了C回去取材料

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