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时间:2018-10-30
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1、职业卫生管理制度(XX设备有限公司)一、职业病防治和职业卫生管理责任制度明确公司领导、管理人员和员工在职业痫防治中的职责,做到各负其责,做好职业病防治工作,避免发生职业病危害事故,促进公司生产经营可持续发展。(一)总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规,落实职业病防治职责,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全,是公司职业病防治和职业卫生管理工作的第一责任人。2、安排专(兼)职管理人员,负责本公司的职业病防治和职业卫生管理工作。3、每年向职代会报告公司职业病防治工作计划和落实情况,听取工会或员工对公司职业卫生管理工作的意见,及时处
2、理和解决合理化建议和意见。5、组织建立、健全公司职业上生管理相关规章制度。6、督促、检查公司的职业病防治工作,及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实施。(二)综合部的职责1、在总经理的领导下,根据国家有关规定,全面组织实施职业病防治工作。2、负责公司职业病防治工作的计划、组织、部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。3、组织制定年度职业病防治计划与实施方案,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,对员工定期进行职业健康检查,定期安排职业病体检,建立健全职业卫生档案等。4、组织公司员工学习职业上生法规,宣传教育职业
3、病防治知识。5、如发生职业病危害事故,及时妥善处理,及时报告,积极配合有关部门进行调査和处理,对有关责任人予以严肃处理。(三)生产部生产厂长的职责1、认真开展本部门的职业病防治和职业卫生管理各项工作。2、组织员工学习职业上生知识,检查督促员工正确使用劳保防护用品。3、经常进行现场检查,及时纠正职业病危害违法违规行为,消除职业病事故隐患。(四)员工的职责1.参加职业病危害防治的学习、培训、教育活动,学习职业病危害防治的知识,遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程,发现隐患及时报告。2.正确佩戴、使用、维护保养好各种劳动防护用品、器具和防护
4、设施设备。3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行,并及吋向公司负责人汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时,应立即向公司管理人员报告,并停止作业,直到危险消除。二、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害,防止发生职业病,切实保护公司员工健康及其相关权益,根据相关法律法规的有关规定,制定木制度。(一)公司职业危害因素及职业病公司的职业危害因素包括:生产过程中,在冲、剪、切割下料岗位有一定噪咅,如果不佩戴劳动防护用品,长期情况卜*,可能造成劳动者产生噪声聋职业病;其次电焊工,如果长期操作电
5、焊,职业危害因素有电焊烟尘、紫外强光照射,如果不采取防护措施,可能产生电焊工尘肺、电光性眼炎等职业病。(二)劳动合同告知公司综合部与员工签订合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同屮写明。(三)公告栏告知在作业场所醒目位置设置公告栏,职业病防治领导小组办公室负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于作业场所,书面告知应该发到每位员工。(四)岗位培训告知公司应该组织员工进行岗前、岗中职业
6、安全卫生教育培训,告知存在的职业病危害,宣传有关职业安全卫生方而的法律法规,学习职业病防治知识等。(五)体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知木人。三、职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全,防治职业病危害,依法接受监督,根据相关法律法规的规定,制订本制度:(一)职业病危害项目中报工作由公司综合部负责,相关职能部门和人员配(二)综合部每年按时向安全生产监督管理部门进行申报或变更。申报分为网上和书面两种,网上申报时,填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章,由公司总经理签字后报公司所在
7、地的安监部门备案。(三)下列事项发生重大变化的,应在规定时间内向安监部门中报变更:1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;3、公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之曰起15R内进行申报;4、有害作业岗位、人数、检测和体检人数等发生变化的,应当及时变更。(四)公司网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管,随人员变动做好交接。《职业病
8、危害项0申报冋执》及申报备案资料疲归档保存。四、职业病防治和职业卫生宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力,加强对员工在职业病防治法律法规、知识、制度、防护用品使用等方面
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