安全管理知识要点

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1、一、安全生产管理概述1、安全生产：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。3、安全生产管理的目标：减少和控制危害、减少和控制事故，尽量避免生产过程中的由于事故造成的人身伤亡、设备设施损坏、环境污染及其他损失。4、安全生产管理内容包括：安全管理机构及安全管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。基本对象是企业的员工，涉及到企业中的有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等方面。5、安全生产管理包括：安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理。6、《生产安全事故报告和调查处理条例》将“安全生产事故”定义为：

2、生产过程中发生的人身伤亡和直接经济损失的事件。7、企业事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息及其他伤害。8、事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、规程、标准和安全生产管理制度的规定，或者因为其他因素在生产经营活动中，存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。9、危险度：R=f（F,C）F：发生事故的可能性，C：发生事故的严重性。10、危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。人、机、环境、管理

3、等四类风险危险源：是指可能造成人员伤害、财产损失、疾病、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。本质安全：通过设计等手段生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障情况下也不会造成事故。失误――安全功能，故障――安全功能。第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。决定了后果的严重程度。第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷。决定了事故发生的可能性。企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。11、重大危险源：指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危

4、险物品的数量等于或大于临界量的单元12、海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例是1：29：30013、安全生产原理与原则：管理系统具有6个特征：集合性，相关性，目的性，整体性，层次性，适应性1）系统原理，全方位、全天候、全员的管理。：动态相关性原则，整分合原则，反馈原则<捕获信息>，封闭原则<相互制约>。2）人本原理，人的因素放在首位。动力原则<物质，精神，信息动力>，能级原则<个人能量的大小安排工作>，激励原则<内在动力外部压力工作吸引力>，行为原则<工作重点是防治人的不安全行为>。3）预防原理：偶然损失原则<必须做好预防工作>，因果关系原则，3E原则<工程技

5、术，教育，法制对策>，本质安全化原则。4）强制原理，绝对服从，不必经被管理者统一便可采取控制行动。原则：安全第一原则，监督原则。14、事故频发倾向理论：不符合现代事故致因理论（要解雇事故频发倾向者）。格林伍德和伍兹早期研究，法默和查姆勃提出15、海因里希事故因果连锁理论：5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。（曾被称为“工业安全公理”）博德及亚当斯的现代事故因果连锁理论：管理失误，个人原因及工作条件，不安全行为及不安全状态，事故，伤亡及财产损失。16、吉布森及哈登的能量意

6、外释放理论：可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。能量逆流于人体造成伤害，第二类伤害主要指中毒窒息和冻伤。（事故的物理本质，促使人们采用和设计安全技术措施）屏蔽的11种措施：用安全能源，限制能量，防止能量蓄积，控制能量释放，延缓释放能量，开辟释放能量的渠道，设置屏蔽设施，在人物与能源之间设置屏障，提高防护标准，改变工艺流程，修复或急救。约翰逊与斯奇巴的轨迹交叉理论：一种事故致因理论；避免人与物两种因素运动轨迹交叉，避免同时同地出现。（消除起因物）17、系统安全理论：1）通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故，2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中

7、都潜伏着危险因素，通常说的安全或危险，只不过是一种主观的判断。3）不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性，要减少总的危险性而不是消除几种选定的风险。4）控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上。（美国空军，约翰逊）18、《安全生产法》“安全第一，预防为主”。十六届五中全会“安全第一，预防为主，综合治理”胡锦涛提出安全发展的三个含义：以人为本；经济