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时间:2018-10-29
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1、企业风险管理案例——李宁的危机要求:1.对2009-2012(上半年)李宁公司的财务报告进行分析,指出其变化趋势,其主要问题在财务报告中的体现;2.是哪些风险导致了目前李宁公司的困境?3.利用战略管理工具(如波士顿矩阵,ansoff矩阵等等)为李宁公司进行战略定位;4.配合你的战略定位,设计建立李宁公司的风险管理框架。财务资料:请阅读2009年至2011年李宁公司(02331.HK)三年的年报,2012年半年报媒体相关报道资料如下:资料一:2011年07月08日第一财经日报报道李宁今年收入预计降5%十年高速增长戛然而
2、止昨日,李宁公司(02331.HK)发布盈利预警,2011年销售收入预计同比减少5%左右。存货太多扯住其发展的“后腿”。受此消息影响,李宁公司股票价格大跌15.77%。巧合的是,曾担任李宁公司总经理的陈义红现在执掌的中国动向(05818.HK)股价同日也下挫7.20%。今年一季度中国动向Kappa品牌的零售同店销售较去年同期有个位数下降。不过,李宁公司业绩的下滑与中国动向并非同一原因。 过去10年,李宁公司连续十年复合增长超过30%,虽然2010年业绩增长呈现放缓迹象,李宁公司收入94.8亿元人民币,仍然同比增长1
3、3.0%,2011年,收入增长戛然而止,如果要指出造成这一历史转折的罪魁祸首,存货太多也许排得上第一位。 存货问题对李宁公司业绩的影响已经十分显著,李宁公司的盈利预警报告显示,应收账款时间比去年同期增加20天左右,存货周转天数可能增加约25天;根据李宁公司年报,2010年该公司平均应收贸易款项周期为52天,平均存货周转期为52天。 简单比喻,如果李宁公司的经销商卖出货品并将货款转给李宁公司原来需要2个月的话,现在可能需要3个月。业内人士对《第一财经(微博)日报》记者表示,经销商手里的产品卖不掉就成了存货,资金无法
4、回收,自然也没有钱去买李宁的新产品,导致李宁公司新一财年的收入减少。 2010年,李宁公司存货价值8.06亿元人民币,与2009年的6.32亿元人民币相比,增加1.74亿元人民币,同比增加27.5%;2010年应收贸易款项16.1亿元人民币,与2009年的10.7亿元人民币相比,增加50.5%。 经销商资金的捉襟见肘直接后果是新货订购数量的减少。今年6月份结束的李宁公司2011年第四季度新产品订货会上,李宁公司服装和鞋类产品订货量皆下降,虽然平均零售定价增长超过10%,但仍然使李宁公司全年销售收入同比减少约5%。
5、 对于存货问题,李宁公司表示已经加快零售终端存货清理的速度,今年回收一部分经销商库存,推进零售端去库存化的措施,加强分销市场的管理,提高零售效率,以改善现金周转。 业内人士说,中国动向业绩的放缓在于定位,中国动向定位于运动时尚,这一招确实在运动用品市场实现了差异化定位,但时尚是不断变化的,而且走这条路的竞争者越来越多,导致业绩增长乏力。 李宁公司的存货问题根源在于对中国运动用品市场的前景过于乐观,这一问题实际上也是其他国内运动品牌需要面对的问题。分析人士说,2008年北京奥运会后,李宁等国内运动品牌由于定价更接
6、近中国消费者的实际水平,没有受到国际金融危机的冲击,业绩不减反增。定位高端的耐克、阿迪达斯则饱受库存影响,2009~2010年,两家跨国品牌都在大力挤泡沫,消化库存,虽然过程痛苦,今年已经走上良性发展的轨道。 “而李宁等国内运动品依然按照之前的增速制定增长目标,导致存货高企。有些企业的存货与李宁公司相比,有过之而无不及,如果停下来不生产,库存的商品估计需要销售两年。风水轮流转,现在是国内运动品牌该勒紧裤腰带过苦日子的时候。”上述分析人士认为。资料二:2011年05月25日21世纪经济报道李宁最严重人事危机:渠道高压
7、三高管离职 5月24日,李宁公司负责政府和对外事务总监张小岩向本报记者确认,公司首席运营官郭建新、首席市场官方世伟以及电子商务部总监林砺,已先后辞职。 5月24日,李宁集团公告称,三位管理人员离职,属于管理人员正常更替。该集团管理层会继续把精力集中在未来发展和策略执行上。 原李宁公司首席市场官方世伟已经身在台湾。方世伟说,“这可能是李宁自创立迄今,最严重的人事危机。不过,我们并非是集体辞职。” 他表示,此次,是他最先提出的离职申请,三天后,郭建新才获知该消息,并表达了相同的意愿,并于他递交辞职报告一个月之后,正
8、式做出了辞职的申请。 郭建新向本报记者确认了其离职的事实,称“感觉有点累,所以才选择离开,未来会休息两个月时间”。 至于离职的具体原因,一位离任高管称,高管团队关于渠道和销售方面的压力比较大,同时,在内部沟通上,并无法十分顺畅。“李宁历史和制度上的问题,并非短期可以解决”。 而海天网联体育营销总监王一鸣分析认为,李宁去年推动的以“make
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