长沙理工大学经管学院三助一辅实施办法

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1、长沙理工大学经济与管理学院全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作实施办法为提高全日制研究生培养质量，使研究生在科研、教学管理等方面得到全面锻炼，促进学院研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作（以下简称“三助一辅”）进一步制度化、规范化，强化“三助一辅”的培养功能，根据有关规定和《长沙理工大学全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作的实施办法》，结合学院实际情况，特制定本办法。、岗位职责及岗位设置原则（一）岗位职责1.助教岗位：协助主讲教师完成本科教学辅助工作，辅导答疑、批改作业、实验指导等；2.助研岗位：协助导师或课题组进行科学研究、技术开发

2、、调研等工作；3.助管岗位：协助学校职能部门、学院做好岗位内相关工作；特设研究生德育助管岗位协助研究生辅导员做好相关工作。4.助理辅导员岗位：协助学校、学院做好学生思想政治教育与日常管理工作。（二）岗位设置原则1.按需设岗，培养为主;1.分类设置，分类管理；2.竞聘上岗，考核评价。二、申请条件及聘用办法1.研究生应聘者必须思想品德好、学习成绩优良、责任心强、有一定工作能力且身体健康的全日制(全脱产学习)研究生，家困生优先。具备教师要求的能力和相关专业要求，优先安排培养导师的研究生担任其助教。2.有以下情况的研究生不得申请或应聘“三助一辅”岗位：(1)当年学业成绩有不及格科

3、目；(2)因违反国家法律或校纪校规受警告及以上处分；(3)有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实；(4)国家助学贷款有违约记录。3.学院每学期初发布“三助”岗位需求信息，应聘者根据学院岗位需求填写《长沙理工大学研究生“三助一辅”工作审批表》(附件1)及《助教报名信息表》，经导师同意、学院初审后，由学院审批、录用。其中，研究生德育助管由学院和研究生院共同审批。助理辅导员的招聘、录用和考核工作由学校学生工作部牵头，会同学工系统其他职能部门及学院共同完成。三、周位设置（一）助教岗位任课教师申请助教需符合以下条件：1.一学期的课程课时在40个学时以上（含40）;2.课程选课

4、人数在70人以上（含70人）3.课程为必修课（含限选课）申请助教岗位的教师需填写《长沙理工大学经济与管理学院导师助教申请表》（附件2），提出对助教的相关要求（如学科、专业、年级或者是指定自己培养的研究生）。（二）助研岗位研究生导师（或科研项目负责人）自行设立助研岗位并由设岗人自行管理，设岗及津贴发放情况送学院研究生学工办备案。（三）助管岗位学院党政办、教务办、研究生办、学工办如需要设立助管岗位，每学期开学初提出申请，由党政联系会议审批；根据工作岗位的需求，由研究生办、学工办安排。（四）助理辅导员由学校学生工作部门组织。、酬金分配（1）根据学期学校划拨的“三助一辅”专项经费

5、和学院筹措的经费确定本学期的助教经费预算。（2）助教薪金安排1.助教薪金公式：先计算标准学时，再得出每门课程的助教薪金。标准学时=计划学时XNXM课程薪金=标准学时X25（1）计划学时即课表上的学时（2）系数N的计算方法A30人以下（包括30）:N二1.0B30人以上_120人以下（不包括30人，包括120人）N=1.0+0.012X（人数Y—30）B120人以上_200人以下（包括200人）N=2.08+0.004X（人数Y—120）C200人以上：N=2.4（3）系数M的确定A考核优秀：M=l/3B考核合格：M=l/4（建议去掉）注：此时，1/3表示助教考核优秀，1/

6、4表示助教考核合格。在进行预算中，应将每门课程先按优秀计算，得出助教薪金的最大值。若助教薪金的最大值〉本学期的助教经费金额，且超过的金额较大，则要适当调减助教课程数量；超过数量较小则可不进行调整。若助教薪金的最大值＜本学期的助教经费金额，则可根据少于的金额适当放宽课程筛选的要求（考虑人数较多的选修课、不考虑副教授级别的要求等），增加助教课程数量。助教安排遵循学生利益最大化原则，尽量将经费安排得恰到好处，不超支也不节约。1.助研岗位按月工作量计酬，酬金标准由学院、导师根据实际工作情况确定。2.助管岗位按月工作量计酬，酬金标准由设岗单位根据实际工作情况、考核结果确定。3.助理

7、辅导员岗位按月工作量计酬，酬金标准为1000元/月。五、助教安排环节1.在确定了助教课程数量和要求后，填写岗位需求表，再根据岗位数量和教师提出的要求来确定助教人数。2.优先考虑本学期为研二的学生，如果条件允许的话，符合要求，尽量安排所有申请的学生。3.安排助教时，首先根据老师要求匹配符合条件的学生，若有缺额再根据学生所学的专业来安排专业范围内的课程。六、薪金发放环节1.每位助教填写并打上交考核表（见附件3）,根据每位助教的考核表意见，来确定优秀或者合格，最后计算出每门课程实际的薪酬。2.填写薪酬发放表，发放薪酬时要本人签字。（