某专卖店管理制度

《某专卖店管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方  专卖店管理制度一、专卖店管理架构注：“助店”、“兼职店员”、根据每个专卖店的具体情况而设置，专柜一般不需要设立这些职位。二、专卖店人事管理制度一）人员招聘程序1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长

2、以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。汤申多田中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----

3、--------文档下载最佳的地方  专卖店管理制度一、专卖店管理架构注：“助店”、“兼职店员”、根据每个专卖店的具体情况而设置，专柜一般不需要设立这些职位。二、专卖店人事管理制度一）人员招聘程序1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选

4、人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。汤申多田中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方  专卖店管理制度一、专卖店管理架构注：“助店”、“兼职店员”、根据每个专卖店的具体情况而设置，

5、专柜一般不需要设立这些职位。二、专卖店人事管理制度一）人员招聘程序1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事

6、部门，区域存底一份。汤申多田中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中国管理资讯网http://www.21ask.com----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方  专卖店管理制度一、专卖店管理架构注：“助店”、“兼职店员”、根据每个专卖店的具体情况而设置，专柜一般不需要设立这些职位。二、专卖店人事管理制度一）人员招聘程序1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部

7、统一规划招聘工作。2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。汤申多田中国管理资讯网http://