烟草物流师岗位等级(四级)技能-试卷答案

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方烟草行业岗位技能鉴定烟草物流师岗位等级（四级）技能鉴定试卷答案一、仓储管理（共40分）第一题：物料管理（10分）1.请根据分类标准，将下列物料与所对应的分类进行连线。（每线0.5分，共2分）烟叶副产品原材料碳带热熔胶耗材再造烟叶评分标准：连线正确得分，错误不得分。2、填空题（2分）答案：（1）主要材料（主材）（0.5分）；辅助材料（辅材）（0.5分）。（2）是否加工（1分）。评分标准：填空内容正确得分，错误不得分。其中题目（1）只答出括号中内容也可得分。3.物料管理仓储作业阶段检

2、核的要点包括“物料宜放置何处”、“能否确保库存物料质量”和“能否确保掌握库存物料数量”，请问这三个要点具体检核的标准是什么？（6分）答案：（1）“物料宜放置何处”的检核的标准是，方便存取和搬运，仓储空间的有效运用（每点1分，共2分）；（2）“能否确保库存物料质量”的检核标准是考虑仓库的温湿度和压力等影响因素会不会影响物料质量（1分）；（3）“能否确保掌握库存物料数量”的检核标准是“避免遗失或被盗窃；避免发料时错置误账；避免储位的失误造成呆料积存”（每点1分，共3分）评分标准：每项标准与划线部分内容近似即可按点得分。第二题：出入库作业（10分）1.根据上述案例，仓管员小张的哪些做法是错误的

3、？（2.5分）答案：（1）仓储部长的借条有时也被作为收发货凭证（0.5分）；（2）出入库过程中如发现凭证出现问题，小张会主动对货物自行调换规格收发货（0.5分）；（3）对熟悉的收货方或发货方，即使不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。（0.5分）（4）小张没有及时记录卷烟明细账造成账面数量大于或小于卷烟实数。（0.5分）（5）在物品（出）入库后核销明细账时没有按实际发货的卷烟名称数量登记。（0.5分）评分标准：每项标准与划线部分内容近似即可按点得分。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好

4、文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2.以上小张的错误分别属于出（入）库作业常见问题的哪一类？（2.5分）答案：（1）仓储部长的借条有时也被作为收发货凭证；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（2）出入库过程中如发现凭证出现问题，小张会主动对货物自行调换规格收发货；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（3）对熟悉的收货方或发货方，即使不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。该问题属于出入库凭证问题或无证发货问题（4）小张没有及时记录卷烟明细账造成账面数量大于或小于卷烟实数。该问题属于漏记账和错记账问题（5）在物品（出）入库后核销明细账时没

5、有按实际发货的卷烟名称数量登记。该问题属于漏记账和错记账问题。评分标准：（1）、（2）、（3）问题答出两点任意一点即可得0.5分；（4）、（5）答案内容必须与划线部分一致即可得0.5分，否则不得分。3.试分析造成交接货数与实货数不符的原因有哪些？当遇到该情况时，应如何处理？（5分）答案：（1）造成交接货数与实货数不符的原因主要有：①物品出入库时，由于交接验收问题，造成的数量差异；②仓库保管人员和发货人员因错发、串发等差错造成实际物品库存量与账面数不符，没有及时盘点更正；③没有及时核减开出的提货数，造成库存账面数大于实际储存数，从而使开出的提货单提货数量过大。（2）当遇到提货数量与实际物品

6、库存数量不符时，无论是何种原因都需要和仓库保管部门以及提货单位及时取得联系，然后按照相关的要求进行处理。评分标准：每项标准与划线部分内容近似即可按点得分，每点1分。第三题：储存养护（10分）1.根据该物流中心仓库的选址情况和建筑结构判断该仓库受库外温度影响较大还是较小。（1分）答案：较大（1分）。评分标准：答题内容与划线部分意思一致可得分。2.仓储管理员小李对库内温度的分析结论中哪些是错误的？正确的应该是什么？（3分）答案：（1）库内接近库顶的部位，温度较低，而近于地面的部位温度较高。（0.5分）正确的应该是库内接近库顶的部位，温度较高，而近于地面的部位温度较低。（1分）（2）垛顶温度偏

7、低，垛底温度偏高。（0.5分）正确的应该是垛顶温度偏高，跺底温度偏低。（1分）评分标准：判断正确每个0.5分，改正每个1分。3.除了以上材料中提到的因素，还有哪些因素会影响库内温度的变化？（2分）答案：库内物品的种类、性质（1分）及物品码垛的形式（1分）评分标准：答出种类或性质之一任意一项即得1分。答出码垛形式得1分。4.储位管理采用现代数字化仓储系统，其应用效果主要包括哪些特点？（4分）答案：（1）仓储管理水平大大提升；（1分）（