事业单位工会基础知识试题库b整理

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1、WORD文档可编辑1、我国《劳动法》发生效力的时间是。A、1995年1月1日2、下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商?。生产经营需要D法定节假日不能中断的情况下3、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有。劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除4、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况5、经济补偿按每满一年支付（一个月）工资的标准向劳动者支付。不与劳动者订立无固定期限

2、劳动合同的向劳动者每月支付2倍的工资。6、满一年不与劳动者订立书面，视为已订立无固定期限7、劳动争议调解的处理方式是：协商、调解、仲裁、诉讼8、拖欠或者未足额支付，优先（向劳动行政部门投诉）9、发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（本企业劳动争议调解委员会和依法设立的基层人民调解组织。）10、技术资料专业分享WORD文档可编辑企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于30人。6、中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的15%。7、选举、罢免

3、职工代表，会议应有三分之二以上职工参加8、企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。9、职工代表大会的职权根据授权推荐或者选举企业经营管理人员10、《工会基层组织选举工作暂行条例》是根据中国工会章程制定的11、基层工会委员会委员最多不超过37人12、常务委员会由9至11人组成13、基层车间工会委员会委员候选人选举的差额率为5％。14、经费审查委员会委员名额一般为3至7人。工会基层组织选举，提出建议名单，提交会员代表大会预备会议表决通过。15、企业工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作。企业

4、工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备16、选派职工协商代表但不得超过本方协商代表总数的三分之一。技术资料专业分享WORD文档可编辑6、职工代表大会代表任期与职工代表大会届期一致7、企业实行民主管理的基本形式是（职工代表大会）8、企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之20％ 9、县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会人数的20%，最低不少于5人。经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于2/3。10、全国总工会经审委员实行替补制11、地（市）工会经审办一般不少于2名专业

5、干部12、经审会应当于实施审计3日前，向被审计单位送达审计通知书。13、被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日前30日内，将整改情况书面报告给出具审计报告或审计决定的经审会。14、工会坚持经费独立原则，依法建立审计监督制度15、彩虹计划的通知，从2010力争用3时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。16、条例》第九条明确规定：一方提出了集体协商要约，另一方应当在收到要求之15日起内予以答复，不得拒绝或者拖延。17、补助费按职工工资总额的0、5%提取18、2013年底已建工会组织的企业9

6、0%企业以上建立工资集体协商制度。技术资料专业分享WORD文档可编辑6、年假200%工资7、两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。8、（企业工会主席）（分管副主席）对企业工会劳动保护工作负（全面）（直接）领导责任劳动保护部门（或专兼职人员）负直接责任9、工会群众安全工作是企业安全工作的重要组成部分10、工会劳动保护监督检查员：具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作1年以上；科级以上、从事5年以上劳动保护工作的工会干部11、受任命机关委托执行监督检查任

7、务时，应向任命机关提交专题报告。12、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人。13、工会小组劳动保护检查员经民主推选产生14、工会劳动保护监督检查员的工作由任命机关定期考核。15、对做出贡献的工会小组劳动保护检查员，上级工会组织给予表彰和奖励。16、工会劳动保护监督检查员对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。17、工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。技术资料专业分享WORD文档可编辑6、工会劳动保护监督检查委员会，提出对事故责任者的处理意见7、（基层工会劳动保

8、护监督检查委员会）对事故隐患和职业危害作业点建立档案8、网上银行系统必须办理两个支付卡分人保管9、现金管理条例，现金以开户单位3至5天的日常零星开支核定10、专用设备800一般设备500为固定资产11、年终决算逐级汇总12、资本性支出的是办公设备的购置支出、专用设备购置支出13、坏账处理的年限2以上14、慰问困难职工费用应从维权支出15、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度16、未将劳动合同文本交付劳动者的责令改正17