六五普法word 文档

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1、xxxxxx有限责任公司“六五”普法依法治理工作规划各党支部、车间、各分会：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动之年。为了持续深入开展法制宣传教育和法治实践，推进依法治企，增强干部职工的法治观念和法制意识，增强学法、守法、用法、护法的自觉性，按照市委、集团公司关于“六五”普法的要求，结合公司的实际，特制定“六五”普法工作规划，望各党支部、车间、部门认真组织学习，遵照执行。一、指导思想、目标和工作原则（一）“六五”普法工作的指导思想坚持以科学发展观为指导思想，贯彻落实十七届五中全会精

2、神，围绕公司依法治企的中心工作，强化法制宣传教育力度，继续深入开展法制宣传教育，为全面启动公司新一轮普法依法治理工作营造浓厚的氛围，为进一步提升职工群众法律素质，服务和保障公司“三大“发展规划的顺利实施营造良好的法治环境。（二）“六五”普法工作的主要目标以服务公司稳步经营，深化生产，实现经营效益，强攻目标为工作重点，加强突出宪法和社会主义法治理念宣传，同时围绕公司发展，重点宣传普及合同法、经济法，围绕依法治企，贴近职工群众的现实需求，为扎实推进依法治理营造浓厚的法治环境。（三）“六五”普法工作原则5要以公司领导干部，

3、职工群众为主要对象，围绕广大职工群众关心的热点，难点问题，维护好职工群众的合法权益，以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。二、“六五”普法的工作任务（一）突出抓好宪法的学习宣传，着力提高公民的宪法意识，增强公民的法治意识，爱国意识，各级领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，，维护宪法权威，牢固树立党的领导地位和依法治国有机统一，树立权力属于人民的观念。（二）把需要掌握的法律知识作为干部队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查，为干部队伍学法提供条件，建立和落实学法制度，逐步实现法律

4、知识考试考核工作，推行执法责任制，把依法做事的水平和效果作为考核内容，把法制宣传教育融入到公司行政管理和服务的全过程中去。（三）结合公司实际，宣传社会整顿和规范市场经济秩序，维护社会，企业和谐稳定，平安创建与广大干部职工生产生活密切相关的法律法规。结合法制宣传教育“进企业”活动，“诚信法治企业”平安创建活动；提高广大职工的依法治企、依法管企、依法经营的意识和能力。（1）广大职工特别是企业管理人员要深入学习《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《民法通则》、《合同法》、《税收征管法》、《消费者权益法》等法律法规，提高

5、依法治企的能力和依法维护自身的合法权益，尽好应尽的义务。5（2）要组织职工认真学习《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，树立在社会上做好公民，在企业做好职工的意识，确保广大职工的合法权益，确保稳定和谐。（3）继续宣传“忠诚于党、忠诚于企业”，一切为了职工利益的企业经营理念和职工道德观，使依法治企和以德治企相结合落到实处，培养干部职工良好的职业道德、家庭美德、社会公德的“三德”意识。(4)按照国家相关的政策和法律法规，不断完善企业的管理制度，促进规范化管理。(5)深入学习宣传反腐倡廉的法律法规。以党员领导干部为重

6、点，加强廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，提高党员干部反腐倡廉的意识，提高廉洁自律的自觉性，促进廉政法制文化建设。三、普法对象和要求。（一）普法对象、公司“六五”普法的对象是：公司全体干部职工。其中重点放在中层管理以上干部，尤其是公司领导班子成员，直接管理人、财、物的部门负责人、纪检委、保卫工作者。（二）工作要求：各单位要按照普法工作要求，根据本单位的工作实际，灵活安排时间，制定周密的学习和宣传计划，并严格依照实施。5领导干部带

7、头学法。建立领导干部学法制度，制定详细的学习计划，组织学习普法知识一年两次。要坚持集中宣传，采取不同形式在职工中开展普法宣传教育及法律知识讲座，充分利用黑板报等宣传媒体，提高宣传效果，并组织管理人员进行普法知识考试，带领员工不断增强法制观念和法律意识。保证质量、注重实效。公司对普法工作不搞形式主义，不走过场，要根据改革发展的需要，加强法律培训工作，加大力度，提高培训效果。(四)时间安排，实施步骤。第一阶段：2011年为宣传动员阶段，制定普法规划，做好组织动员和培训工作。第二阶段：2011——2015年为普法规划实施阶

8、段，突出工作重点，抓制度落实。第三阶段：总结、评比验收阶段。五、保障措施1、组织领导：为加强对“六五”普法工作的领导。公司成立法制宣传教育和依法治企领导小组。组长：xxxx副组长：xxxxxxxx成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxx2、设立“六五”5普法办公室，办公室地点设在综合管理部。办公室主任曹志发具体负责“六五”普法的日常工作。3、