lvc集团：企业文化

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1、LVC集团：企业文化一、“LVC”释义——TheLastingVoiceofCreation（创造无止境）“TheLastingVoiceofCreation”这句话的直译为“创造是永恒的基调”，作为集团公司名称的含义，它可以被通译成“创造无止境”五个大字。如同父母为新生儿起名字一样，加拿大LVC国际投资集团的创立者们在赋予集团公司名称含义的同时，必然也寄托了他们的无限期望：LVC是一家以投资房地产为主的国际投资企业，开发并建设适于人们工作、生活的建筑是它的主要任务。而贯穿于这项任务始终的，就是“创造”。“创造”一词包含了“创新”和“建造”的双重涵义。创

2、新，是指在观念、想法、方式、方法上的改善、更新；而创造是创新的目的和结果，是通过制造和建造，将创新转化出来的成果。它比创新更强调实施和效果。因此，在房地产行业，提倡“创造”，比“创新”更有现实意义。LVC要创立一流的品牌，势必要在“创造”上下足功夫：要创造出更超前、更科学的居住理念，并力求达到设计超前、产品超前、营销手段超前、服务超前；要创造重视细节、追求完美、精益求精的产品生产流程；创造无微不至、无所不在的服务；更要创造先进的、适合公司发展的企业文化、企业制度，令公司上下齐心、积极进取、无往而不胜！二、LVC使命——建百年精品创一流服务任何一个组织——

3、包括政党、团体、企业——都有自己的使命。使命表明了这个组织存在的长期目标和对于社会、历史的价值。它使组织的每一位成员树立了明确的工作目标和方向，并激励着他们不知疲倦地为之努力奋斗！而LVC的使命就是“建百年精品，创一流服务”。它充分体现了LVC人对事业的高层次追求，以及稳健务实的职业精神。“百年精品”，意味着我们的建筑不仅要在外观、功能等方面远远超过现存的大多数同类建筑，更要经得起时间的检验，在未来的一百年，甚至更长久的时间里都无可媲美，成为经典。这就需要我们在规划、研发、设计、施工等一系列建造流程中，注重细节、严格把关、精益求精。“一流服务”，就是要体

4、现“无微不至、无所不在”的服务理念，用真诚、亲切、及时、周到的服务，去满足客户，并创造感动。同时，“一流服务”的概念也不是静止的。今天的“一流服务”，如果不能不断改进，明天可能就不再是一流的了。我们所追求的应该是“永远的一流”。这就要求我们保持谦虚谨慎的态度，定期检查自己的工作，随时总结经验教训，以求不断提高。三、LVC精神——感恩尽责拼搏创新“感恩”是一种公司与员工之间、公司与社会之间的互动行为。公司感谢员工付出的辛勤劳动，因而会为员工提供更广阔的职业发展空间，改善员工福利以增强职工凝聚力；员工亦对公司、对同事、对公司以外的合作伙伴常怀感恩之心，感谢他

5、们对自己的生存、发展所提供的支持与帮助。唯有如此，我们才能以平和的心态处理问题，才会在工作中感受到更多的快乐、满足。“尽责”的主体也包含了公司和员工两方面，有所不同的是二者成因果关系。首先，员工爱岗敬业，认真履行工作职责，并且在不断的“实践——总结——再实践”的过程中提高工作能力和团队战斗力。而只有在所有员工都尽职尽责的基础上，公司方能成为一个“负责任”的公司，做到：对股东负责，给予他们尽可能多的投资回报；对客户负责，让客户感动而满足；对员工负责，让员工对公司产生归属感；对合作伙伴负责，讲求诚信，实现共赢；对社会负责，创造绿色，营造健康，实现公司的社会价

6、值。公司目前处于高速发展时期，各项业务在大幅度增加，各种状况在飞速地变化。在这种形势之下，员工们仅仅“尽量完成工作”或“努力完成工作”都已经远远不够了。因此公司提倡“拼搏”二字，号召全体员工与公司“同呼吸，共命运”，全力以赴，打好各场“战役”。这就要求我们做到：全身投入，决不能三心二意；持之以恒，决不能半途而废；坚持团队制胜，明确认识到靠“单打独斗”的时代早已结束，要信赖伙伴、支持伙伴，不断提高团队协作能力。“创新”，是一个国家、一个民族走向繁荣的不竭动力，是一个企业永续经营、健康发展、做强做大的根本保证。这在LVC亦无例外。“山水文园”、“山水Lavi

7、e”、“山水库园”之所以取得成功，很大程度上是凭借了包含在其中的几百项研发成果。我们所倡导的创新精神，涵盖着企业发展的方方面面，它既是指物质层面的创新，又是指精神层面的创新；既是产品的创新、业务的创新，又是制度的创新、文化的创新。总之，创新无所不在、永无止境！四、LVC口号——创造无限追求卓越员工们无限的创造力，是企业要达到卓越巅峰所不可缺少的重要因素。唯有每一位员工充分发挥主观能动性，在工作上求新务实、开拓进取，我们才有可能不断超越自己，成为卓越员工；部门才有可能充满生机活力，形成卓越团队；企业也才有可能超越竞争对手，做大做强，最终成为卓越的企业！五、

8、LVC人文理念——仁者乐山智者乐水勇者乐土子曰：“仁者乐山，智者乐水。”而多次成