中国民营企业社会责任问题及对策研究

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1、中国民营企业社会责任问题及对策研宄摘要:民营企业的快速崛起在促进国民经济快速发展的同时也带来了一些负面影响,比如企业污染、劳资纠纷以及商业欺诈等,基于企业不勇于承担社会责任使得社会对社会责任的关注度日益提高。据此,立足于社会责任与企业发展之间的关系,阐述当代民营企业社会责任的现状,从而根据这些现状提出具体的解决措施。关键词:民营企业;社会责任;问题;对策中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1672-3198(2015)10-0072-021社会责任与民营企业发展之间的关系社会责任与民营企业发展之间是相互作用,相互影响的关系,企业履行社会责任可以促

2、进企业的发展,同样企业的发展离不开履行社会责任。首先企业履行社会责任可以促进企业的发展。虽然企业履行社会责任会增加企业的一些成本支出,比如民营企业履行社会责任,向社会提供民生福利建设资金,但是收获的正面影响力要远远高于其支出,因为民营企业通过履行社会责任可以被社会获知其行为,并且得到市场的认可,进而将扩大企业的市场份额。尤为重要的是激发了企业的创新能力,实验证明,能够很好履行社会责任的企业其管理一定是完善的,而完善的管理则是提升企业生产效率,促进企业管理创新的必要手段,管理模式的创新必然会大大激发企业的创新能力;其次民营企业的发展离不开履行社会责任。民

3、营企业要想在竞争激烈的市场中得以生存,除了要具备完善的管理模式、先进的生产水平之外,还需要获得市场的认可,而民营企业被市场认可的前提就是其行为被市场肯定,而旅行社会责任则是被市场肯定的唯一途径,因此民营企业的发展离不开旅行社会责任。2民营企业社会责任的现状目前民营企业已经成为我国经济发展的重要组成部分,也是吸收社会就业的重要场所,因此民营企业履行社会责任程度的高低直接关系到社会经济的发展,从民营企业社会责任实践的盲目性发展到现在的自知自觉,其经历了近30多年,尤其是现在随着社会环境问题、用工荒以及社会诚信问题的频繁使得社会开始关注民营企业的社会责任履行

4、情况,结合实践发现,我国民营企业社会责任的现状仍然存在以下问题:2.1企业社会责任意识淡薄相比社会责任,民营企业更加看重经济利润,因此很多民营企业将实现利益做大化作为企业文化的唯一目标,这样一来使得民营企业中存在过多的只注重口号、忽视实践的现象。这种现象尤其在中小民营企业中比较普遍,分析其原因主要是因为民营企业的管理者缺乏社会责任意识,把履行社会责任看做是企业的负担,没有清楚地认识到履行社会责任所给企业带来的巨大效益,而且一些民营企业认为履行社会责任就是进行慈善捐款,而没有将其纳入到企业的日常生产经营活动,比如民营企业为了扩大生产,增加经济效益,他们会

5、不考虑环境成本。2.2民营企业的职工权益得不到保障民营企业尤其是中小型企业的职工权益得不到保障:一是民营企业不给企业职工缴纳基本的社会保险,使得职工的合法权益受到侵害,据笔者实地调查发现,一些小微企业的职工大部分都没有社会保险保障体系而且职工一旦发生工伤,其权益很难得到保障,笔者参与调查的一家小微企业的一名职工因为工伤导致残疾后,企业的做法是直接开除该员工,由此可见企业职工权益得不到基本的保障;二是故意拖欠职工工资。很多小微企业以种种借口故意拖欠职工的工资,即使不拖欠职工工资的企业也会以其他原因克扣职工的工资;三是职工的安全得不到保障。此种问题已经成为

6、社会普遍关注的焦点,尤其是在煤炭行业比较普遍。2.3环境污染问题严重随着社会经济的发展,民营企业在快速发展的同时,也给环境带来了很大的破坏,尤其是一些小微企业他们为了扩大生产,就会无视当地生态环境,无视当地居民的生存环境,在生产的过程中随意的排放各种污染物,使得当地的环境受到严重的污染,最终影响到当地居民的生存。而且这些行为被当地政府所默许,使得生态环境污染问题越来越严重,以2014年在华北地区发生的雾霾恶劣天气为例,就是因为企业生产污染而导致的,使得人们的正常生活受到严重的影响。比如河北省钢铁公司就是没有履行社会责任,随意向大气中排放二氧化硫,导致大

7、气受到严重污染。3加强民营企业社会责任的具体对策综合分析民营企业社会责任问题的原因具有内在原因,也存在外部原因,因此针对目前我国民营企业社会责任所存在的问题,我们应该从以下几个方面入手:3.1提升政府部门对民营企业社会责任管理的水平首先政府要为民营企业搭建一个很好地平台,实现国内民营企业与国际社会的接轨,从而将更多优秀的民营社会责任建设经验传递到我国。目前世界各国都在积极开展企业社会责任运动,并且一些国家已经取得了不错的成绩,因此政府部门要发挥宏观调控职能,积极为民营企业搭建平台,鼓励民营企业参与到国际企业社会责任活动中,同时还要帮助民营企业开展相关的

8、认证服务工作,提升民营企业对社会责任的正确认识;其次规范民营企业社会责任披露行为。信息披露是督

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