北辰说遴选-之第9回：考得好也要报得好

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1、--打造国内权威遴选学习平台-www.edulxw.cn北辰说遴选孙弘毅左岸第9回考得好也要报得好俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。要想在遴选考试中取得高分，笔试、面试固然非常重要，但是报考一个合适的岗位，也就是“入对行”，对提高遴选考试的成功率和入围后的工作也很重要。从近两年遴选情况来看，遴选的关键在于人岗相适，突出岗位匹配性。优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。在遴选考试中，对岗位匹配性的考察贯穿在遴选的报考、笔试、面试、考

2、察等各个方面，而报考，则成为遴选成功的第一块敲门砖。2016年以来，各地各部门的考试都趋向于突出考试的岗位特点，结合岗位所需编制考题，“一职一卷”、“一类（岗位）一卷”的命题方式也越来越多的出现，这是对岗位匹配性考察的进一步深化，也进一步凸显了报名策略的重要性。例如2016年湖北省直机关遴选公务员考试，分为文秘类、管理类、执法类、财审类、技术类等五个类型，笔试采取“1+N”方式，即考生统一参加综合科目测试后，再按职位归属类型参加分类专业命题测试，不搞“一刀切”北辰遴选

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4、站www.edulxw.cn--打造国内权威遴选学习平台-www.edulxw.cn。那么什么样才是成功的报考呢？孙老师给大家举一个例子，如果民政部社会救助司最低生活保障处遴选2人，要求中共党员、两年基层工作经历、有较高的文字写作水平，若你毕业一直在民政局社会救助科从事低保、五保工作，而且是单位的材料狗，学的是社会保障专业、中共党员，那么恭喜你，你就是他们最理想的人选。因此，综合分析职位条件，检视自身优势短板，掌握报考技巧，扬长避短报对职位，对于提高遴选成功率具有重要意义。第一，要正确认识自己。凡事预

5、则立，不预则废。要研究下遴选，包括结合自己情况,估算下自己大概有多少次机会参加考试，自己的胜算在哪，需要强化甚至不得不避开的方面有哪些。遴选考试以岗位匹配性为风向标，这就需要广大考生要认识到自己会做什么、擅长什么、适合什么、喜欢什么。一方面，要认识自己专业和学习经历。比如学历是本科还是研究生，有哪些专业的资格证书，专业属于什么类别，是属于中文、法律等热门专业还是测绘工程、机械制造等冷门专业，哪些单位和岗位招考自己学历和专业的比较多，竞争压力如何，这些都要做到心中有数。建议各位考生参考一下往年的招考简章

6、，学历为本科的考生可以考虑提前准备考个双证的研究生，为后续报考提供更为有利的条件。另一方面，要认识到自己的工作经历。要梳理一下自己参加工作后在哪些层级、部门和岗位工作过，包括借调的工作经历，这些都是你岗位匹配性的最好素材，要在报名中有所体现。同时，也要梳理一下自己工作后获得过哪些奖励，这是对自己工作能力侧面的一个证明。北辰遴选

7、专注于遴选考试培训欢迎访问官方网站www.edulxw.cn--打造国内权威遴选学习平台-www.edulxw.cn第二，要做好职业规划。遴选考试现在机会多，也不是所有基层公务

8、员都志在必得，很多年轻的乡镇公务员，为了从乡镇跳出来，盲目的进行报考，去了新单位后不适应，后悔晚矣。因此，要想遴选到一个完美的遴选岗位，要认清自己想去什么样的城市、想去什么样的层级、喜欢什么样的工作、家庭经济承受能力如何、家庭生活是否与允许等，这样才能工作的顺心如意，做到工作生活双丰收。比如，比如发达富裕地区许多基层公务员考虑到收入，生活舒适度、离家近，也未必选择报考的，还有一部分基层公务员已经拉家带口了，很多时候也要考虑家里人的想法。再比如，去北京等大城市，要提前考虑好房子的压力，对象工作能否解决，

9、避免出现许多考生去了大城市压力太大后来被迫辞职的情况。第三，要重视岗位选择。考试公告公布后，大家要认真研读公告内容，结合自己的情况对报考的条件、招考人数、招考岗位等进行分析，筛选出适合自己的岗位。对于报考岗位的选择，大家要把握好三个原则：报考条件限制严格、符合自己工作经历、招考人数相对较多，以提高自己进入面试的成功率。报考条件限制严格要求大家选择专业限制严格、基层工作经历要求较长、要求中共党员、限制资格证书等要求的岗位，说的通俗一点儿，就是符合条件的人数越少，你入围面试的几率越大。符合自己工作经历主要

10、是指要报考跟自己工作经历匹配的岗位，比如你是单位的笔杆子，那么适合报考文字材料工作经历的岗位；你一直做财务工作，那么适合报考财务类岗位；你一直在组织部门工作，那么你适合报考要求组织人事工作经历的岗位。招考人数相对较多主要是指尽量报考人数在2人及以上的岗位，增进进入面试的概率。北辰遴选

11、专注于遴选考试培训欢迎访问官方网站www.edulxw.cn--打造国内权威遴选学习平台-www.edulxw.cn第四，要重视报名填表。对于报名表的填报，一定要重视，因为