安全生产责任制度(1)

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1、安全生产责任制度1目的和范围规范全体员工和所有部门安全职责，保障公司安全生产、稳定发展。本制度适用于公司范围内全体员工和所有部门。2编制依据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）》和《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》。3基本原则3.1公司安全工作实行各部门负责人负责制。3.2公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时对各自的上级负责人负责。3.3安全生产人人有责，公司的每个员工必须认真履行

2、各自的安全职责，做到各有其责，各负其责。3.4公司的各级人员和各生产岗位实行安全生产责任制。4总经理安全职责4.1总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，必须建立、健全本单位安全生产责任制。4.2　组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。4.3　保证本单位安全生产投入的有效实施，做到计划、财务、现场三统一。4.4　督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。4.5　负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。4.6　及时、如实报告生产安全事故。4.7　经常深入现场了

3、解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。4.8建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。4.9定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。4.10组织全公司性安全教育与考核工作。4.11　坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.12企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同

4、中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。4.13　重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况、重视女工的劳动保护工作。5工会安全职责5.1贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。5.2督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。5.3帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。5.4对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。5.5组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练

5、兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.6组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。5.7对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。5.8协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。5.9参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。5.10协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。5.11维护女职工的特殊利益。6安全生产领导小组安全职责6.2认真贯彻执行

6、国家劳动保护和安全生产的方针、政策和各项法规制度。6.2定期和不定期组织安全生产检查，对检查出的不安全因素、事态苗头，责令有关部门定期整改。6.3组织开展安全生产竞赛活动，总结、评比、推广安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事和先进单位。6.4检查督促安全生产方针、政策的落实情况，做好安全生产方面的宣传教育工作，定期召开安全生产例会，研究布置安全生产工作和任务。6.5负责组织事故的调查、处理、上报等工作。6.6定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见或合理化建议。6.7督促有关部门按期实现安全技术措施计

7、划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6.8编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。6.9负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。6.10负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。7生产、技术副总经理安全职责7.1按照“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，分管生产的副总经理是公司安全生产的主管领导，对公司的安全生产负分管领导责任。7.2组织有关部门人员制定公司的各项安全管理制度及安全技术措

8、施计划，并组织实施。7.3审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。推广和采用先进的安