公司隐患排查治理管理制度

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1、隐患排查治理管理制度Preparedby/编制者：Reviewedby/审阅者：Authorizedby/批准者：____________________________________________________________Date/日期：Date/日期：Date/日期：修订记录修订次数修订日期修订内容1/10/20修订文件1.目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障公共财产和员工、客户的生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定

2、》等有关法律规章和文件要求，制定本制度。2.范围本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。3.引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《企业安全生产标准化标准基本规范》（AQ/T9006-）4.定义安全生产隐患（以下简称隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的、作业环境的缺陷5.职责5.1单位主要责任人对本单位的隐患排查治理工作全面负责。5.2安全环保部门对所管理范围内隐患实施综合控制和整

3、改管理，具体为：5.2.1按照国家员工法律、法规、规章、标准、规程的要求，建立健全隐患排查治理制度或办法；5.2.2在各自的职责范围内定期对隐患排查治理情况开展情况监督检查，并对重点部位的隐患进行监控与治理；5.2.3对检查过程中发现的隐患，及时下达整改指令书；5.2.4接到隐患报告后，立即组织核实确认，并下达行政整改通知书，明确整改的责任部门、责任人、整改时间；5.2.5建立隐患排查治理信息管理台帐，对其下达隐患整改指令进行验收并存档。5.3其他各级管理部门在各自的职责范围内对隐患排查治理实施监督管理。5.4各单位应建立隐患排查治理和建档监控等实施细则

4、，逐级建立落实从主要责任人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。5.5各单位建立隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除隐患，鼓励社会公众举报，对发现、排除和举报隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。5.6各单位应当保证隐患排查治理所需的资金。6.管理内容与方法6.1隐患分级隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患，或者投入整改资金≤1000元。较大隐患：指危害和整改难度较大，需经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者投入整改资金1000－10000元。重大隐患：指危害和整改难度很大，应

5、当局部或者全部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者外部因素影响致使本单位自身难以排除，需要借助外部力量才能消除的隐患。或者投入整改资金﹥10000元。6.2事故隐患的排查6.2.1按照“谁主管，谁负责”的原则，各企业单位应组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员每半月进行一次全面的事故隐患排查，对发现的事故隐患及时进行分析，研究对策，明确整改措施和监控责任。6.2.2各企业单位所属各部门每周至少组织一次全面的事故隐患排查，对发现的事故隐患及时进行处理，不能立即排除和无能力消除的事故隐患，应及时向本单位安全管理部门报告。6.2.3各班组

6、各岗位应进行交接班前后和班中事故隐患排查，及时查找并消除各岗位、设备和生产经营环节中存在的事故隐患，加强现场管理，制止违章作业行为，不能立即排除和无能力消除的事故隐患，应及时向本部门报告。6.2.4对危险化学品储存装置、压力容器、压力管道、配电室和其他危险性较大的场所、设施等，实行专人、每日定时排查。6.3事故隐患的报告6.3.1发现事故隐患一般采用逐级报告的方式，即员工报本部门（单位）负责人或安全员，各部门（单位）报本企业安全管理部门。6.3.2事故隐患的报告一般采用书面形式。报告人要把事故隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人

7、姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安全管理部门，一份本部门（单位）留底备查。6.3.3各企业单位专业管理部门进行的专业安全检查和各部门（单位）进行的安全检查中发现的事故隐患，也应同时报本企业安全管理部门进行登记备案。6.3.4各企业单位应在每月5日以前，向集团公司安技部报《安全生产隐患排查治理工作进展月报表》（附件1）。6.3.5各企业单位每季度、每年应对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。6.3.6对于重大事故隐患，各企业单位除依照5.4条规定报送外，应当及时向集团公司安全部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：（1）隐患的现状及其产生原因；

8、（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患的治理方案。6.4事故隐患的管