《公司员工奖惩制度》word版

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1、*************有限公司文件名称员工奖惩制度（试行）文件编号CF/H-版次A/1发布日期2012年月日生效日期2012年月日共页1/7编制审核批准员工奖惩制度（试行）***********有限公司公司行政部编制2011-12-038**************有限公司《员工奖惩制度》版本：A/1页码：2/7员工奖惩制度（试行）为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。制定原则：1．有章可依，有章必依，违章必究。2.奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。　　3.

2、对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。适用范围：公司全体员工。一、奖励规定公司将对员工的奖励分为五类：（1）通报表扬（2）嘉奖（3）记功（4）记大功（5）晋级（晋升职位或薪资）（1）通报表扬有下列事迹之一的，给予以公开书面通报表扬，表现较为突出的，奖励人民币10元-30元。1.品行端正、工作努力、克服困难、适时完成任务的。2.拾金不昧的（价值100元以上）。3.热心服务，有具体事迹的。4.协作性好，积极配合各相关工作的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要通报表扬的。（2）嘉奖有下列事迹之一的，予以公开书面嘉奖，奖励人民币30元-100元整及“荣誉证书”一份。1.本

3、季度有2次通报表扬记录的。2.节约物料，废料利用，有一定效果的。3.相关建议或提案被采纳，有一定效果的。4.遇到紧急事情敢于挺身而出,积极配合相关人员的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要嘉奖的。（3）记功有下列事迹之一的，予以书面记功，奖励人民币100元-200元整及“荣誉证书”一份。1.本季度有2次嘉奖记录的。8**************有限公司《员工奖惩制度》版本：A/1页码：3/72.对生产技术或管理制度、建议改进，经采纳施行著有成效的。3.节约物料、废料利用，效果较大的。4.检举他人违规或检举他人损害公司利益之行为，经查属实的。5.遇有意外或紧急情况，勇于负责，处置得当者。

4、6.有其它荣誉事迹，公司认为需要记功的。（4）记大功有下列事迹之一的，予以书面记大功，奖励人民币200元-300元整及“荣誉证书”一份。1、本季度有2次记功记录的。2.对生产设备，生产流程有所发明或改进，有显著成效的。3.维护员工安全，冒险执行任务，确有功迹者。4.检举他人重大违规行为或检举他人重大损害公司利益之行为，经查属实的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要记大功的。（5）晋级有下列事迹之一者，予以公开晋级（职位或薪资），并奖励人民币500元-1000元整及“荣誉证书”一份。1.本季度有2次记大功记录的。2.遇有意外或紧急情况，不避危难，减少公司损失的。3.维护公司重大利益，避免

5、重大损失的。4.对生产设备、工艺技术、管理制度，建议改进，经采纳施行有重大成效者。5．对业务有特殊贡献有表率者。6.有其它功迹，公司认为需要晋级的。二、处罚规定为严明公司纪律，公司将违反纪律的行为分为五类：（1）通报批评（2）警告（3）记过（4）记大过（5）开除（1）通报批评有下列情节之一的，对责任人予以公开书面通报批评：1.迟到或早退五分钟以内者。2.因过失发生错误或不良现象，情节轻微的。3.在工作过程中，出现轻微不良现象的。（2）警告8**************有限公司《员工奖惩制度》版本：A/1页码：4/7有下列情节之一者，对责任人予以公开书面警告，并罚款10-30元：1、月

6、累计有2次通报批评的。2、迟到或早退5分钟以上30分钟以内的。3、下班铃声未响，提前离开工作岗位者。4、在厂区内有浪费行为的。5、上班时间聊天说笑，作业姿势懒散的，穿拖鞋上班的。6、上班时间发信息、玩手机、看书、戴耳机等做个人私事的。7、串岗，不规范离岗的。8、上下班刷卡后，无故于厂区内或厂区外逗留的。9、不讲究个人卫生（随地吐痰等）或集体卫生的（工作区域卫生差）。10、未经批准会议迟到，或在会议中开手机等以干扰会议秩序的。11、日常工作不到位，应付了事的。12、未在规定时间内上交工作总结或相关表单文件的。13、不按规定使用相关办公设备的。14、隐瞒实情，不及时上报处理的。15、坐在

7、工作台上，玩弄叉车、手推车等其它工具的。16、工作方式方法不当，造成一定影响的。17、在工作区域大声吵闹，影响工作秩序，情节轻微的。18、不配合相关工作安排的。19、上班时间带水果、零食、饮料等进入车间或工作区域的。20、食堂用餐时插队、挤兑、并未在指定地点用餐、用餐完毕将剩菜、剩饭未倒在规定的饭桶内，餐具未放在指定的地方。21、不节约用水用电者。22、未作好沟通工作，情节轻微的。23、未尽职责，情节较轻者。24、违反公司其它规定或文件中相应处罚条款的。（