综合管理部2013年总结

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方综合管理部2013年工作总结及2014年工作计划（2013年12月）2013年是延安公司快速发展的一年，作为延安公司的综合职能部门，综合管理部在公司领导的正确领导下，在各部门的支持协作下，努力工作，从适应公司发展要求出发，较好地完成了行政接待、制度制订、薪酬管理、文件流转、信息报送、后勤服务、工会工作、党务工作等多方面任务，现将2013年综合管理部工作总结如下：一、2013年工作回顾2013年综合管理部紧紧围绕公司全年工作目标，结合本部门工作职责，以制度制订、招聘培训、

2、行政接待、后勤管理等工作为中心，积极完成各项工作和领导交办的各项任务。（一）行政管理工作1、加强部门管理，落实岗位责任经过一年的工作梳理，综合管理部基本形成较为成熟的工作流程。为更好的完成工作，落实公司领导及各部门交办的各项工作任务，综合管理部从深化完善各项规章制度着手，加强落实内部岗位责任制，严格按照工作流程办事，狠抓部门人员管理。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方每周召开一次综合管理部会议，

3、总结个人工作，及时发现并纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕管理部部门工作的特殊性，搞好各项组织协调工作，部门整体工作效率和服务水平有所提升。2、不断提高会务、接待组织服务水平配合完成大型活动的组织、协调、接待工作。先后完成陕北红色文物征集、“笔墨圣地情写意金延安”陕西美协走进圣地河谷大型采风、国家历史博物馆“金延安把梦想照进现实”系列文化活动、代表延安市赴香港参加第三届陕粤港澳经济合作周等大型活动。成功接待省委常委、延安市委书记姚引良、原省人大副主任崔林涛、副省长白阿莹、省委常委、省委宣传部部长景俊海等省市领导来公司参观调研。截止

4、十二月份，综合管理部全年共组织公司重大接待活动20余次，小型接待活动60余次。公司召开的会议无论规模大小、会务简繁，都做到会前充分准备，会中精心服务，会后认真总结。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等的预定工作，并做好相关费用的结算工作。全年为各类会议提供服务140余次，会议组织工作有条不紊。（二）文秘机要工作1、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率2013年综合管理部在做好服务工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，文件流转规范有序。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的

5、地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方各项公文、纪要等文件严把办文程序关、格式关、文字关，截止十二月份，对外发送各类公文、文件共计130余份，起草纪要50余份。做好外部来文的阅办、流转，共接收集团公司、延安市政府及其他单位各类行政收文250余份，合理安排文件流转程序，保证信息及时高效传递。积极配合公司重点工作开展，及时向集团报送信息稿件，累计完成上报集团信息简报30余篇，确保公司重大信息及时有效发布。2、强化督办力度，推动各项决策和重点工作的落实综合管理部严格按照集团公司和公司领导要求，强化督办力度，积

6、极推进各项决策及重点工作的落实。督办工作保持常态化、精细化，综合运用抽查、检查等多种形式监督各部门工作完成情况，随时掌握动态，及时督促整改。同时，抓好各类会议决定事项和公司批示事项的跟踪催办，做到件件有着落、事事有回音。3、认真做好公司文件整理归档及印章证照使用管理工作各类资料及合同管理规范化、制度化，确保文件资料管理存档完整、及时、分类明晰。规范印章证照管理，确保印章证照使用手续完善、用途明确。（三）人力资源工作1、加强员工招聘力度，保障公司人员合理配置2013年公司员工队伍不断壮大，员工人数由年初的30----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---

7、----------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方人增加到48人。全年共举办招聘会1次，组织面试5次，累计招聘员工22人，其中技术类人才15名，管理类人才7名。综合管理部对各部门员工进行合理调整，促进人力资源优化配置，创造良好的用人环境，充分发挥员工专长、挖掘员工潜能，实现人力资源最佳配置。公司全年无大规模人员流失，关键技术人员基本无流失，保证了公司发展的人才需求。2、加强培训，提高员工综合素质