公司2006年主题教育活动总结

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1、公司2006年主题教育活动总结###公司主题教育活动总结一、主要做法（一）落实内容，在认清形势上下功夫。我们首先落实主题教育活动的内容，组织广大员工特别是领导干部认真学习科学发展观、党的十六届五中全会和湘#公司工作会议精神以及公司拥#职代会和2006年工作会议暨#####（扩大）会议精神，总结回顾“十五”特别是新公司成立以来取得的显著成就，展望“十一五”美好前景。引导广大干部员工深刻领会科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和基本要求；深刻领会维护稳定、加强团结与构建和谐社会、和谐企业的重要意义；了解###公司和本单位的发展战略、总体要求、目标任务、重大部署和主要工作；

2、大力宣传公司的企业文化理念，开展群众性人讨论，认清企业发展面临的形势，明确目标，明确任务，明确责任。在深入学习的过程中，我们通过“两讲一分析”（讲形势、讲任务，分析面临的问题和困难），把即#公司面临的形势、####公司面临的形势讲透，把邱公司和####公司“十一五”的发展目标、重大部署，以及本公司今年的工作方针（突出发展，强化管理，深化改革，安全稳定）、今年的主要业绩目标以及本单位的业绩指标讲透，把存在的问题和困难分析透彻，使广大员工深入了解公司面临的发展机遇，主要有：一是2005年中央经济工作会议上提出“走新型工业化道路，加快经济结构调整和增长方式转变，促进东中西互动、

3、优势互补，实现各地区共同发展”的方针，为公司发展指明了方向。二是醐公司非常关注未上市企业发展

4、句题，将通过分类指导和有差别的经营政策，帮助企业减轻负担，培育新的经济增长点，努力增强未上市企业的自我发展能力，必将为公司提供强有力的政策支持。三是埔埔公司快速协调良性发展，##即等大型项0的建设，必将为公司带来更加广阔的帘场空间。四是公司成立后，“三支队伍”进一步优化，人才数量和质量进一步提升，公司内部人气旺盛、团结和谐，必将成为公司和谐发展的可靠保证。深入的学习和“两讲一分析”深化了主题教育的内容，也使广大员工认识到：城拥公司整体生产规模还不大，经济总量小、成长性不足，A我积

5、累、A我发展的能力不强，竞争能力、盈利能力和抗风险能力还很弱。面临的仍将是一个机遇与挑战同在、希望与困难并存的环境。从而使职工的主人翁责任感，使命感普遍增强，达到了使每个员工明确肩负的责任，增强必胜的信心之目的。（二）落实载体，在凝聚力量上下功夫。公司通过形式多样的载体不断丰富主题教育的内容，营造良好氛围，努力使主题教育进车间，到班组，入家庭。我们联系实际,通过举办讲座、辅导报告、召开研讨会、交流会、组织知识竞赛、开展群众性大讨论等多种形式，推动活动的深入、扎实和有效进行；公司报纸、杂志、电视、网络等各种媒体，集中力量，集中宣传，在重要版面、重要吋段、重要位置开设了主题教

6、育活动专栏，对领导干部和职工群众进行专访，在厂区、车间、社区和家庭形成了主题教育活动的浓厚舆论氛围。公司#即部在一季度组织Y三次专题辅导报告会，请国资委和邱邱校有关专家进行专题辅导。各湘单位也结合各自实际，充分利用党员轮训班和职工代表大会、车间大会、班组会等不同层次的会议，讲形势，讲目标，讲责任，以此统一思想，凝聚力量。该公司还把胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”作为主题教育活动的重要内容，开展了以树立社会主义荣辱观为主题的大讨论活动。提出了让党员、干部、团员青年和全体职工思考的研讨题0，深入开展讨论，引导广大干部员工把“八荣八耻”融化到经营工作的各个环节当中，提出了“八

7、荣八耻”进岗位、进窗口、进服务、进管理，要求大家从具体事做起，从一点一滴做起，在实际工作中具体体现“八荣八耻”的内容和要求，公司在主题教育活动中，还深入开展了“提素质、拓市场，我为公司发展做贡献”活动，引导广大职工结合本单位实际，围绕“我为公司发展作贡献”主题，以服务企业为内容开展“爱公司、爱岗位、办实事”有意义的主题实践活动。我们充分发挥各民主党派、侨联组织的桥梁作用，在统战人士屮广泛深入开展“提出一条建议，攻克一项难关，搞好一项节约,抓好一项安全，争创一份效益”的“五个一”活动。拥单位拥邱公司还结合本单位“一年起步，两年扭亏，三年发展”战略，广泛开展“三抓一保强管理，

8、走出困境谋发展”（抓骨干作用发挥、抓生产经营、抓制度落实，确保全年业绩目标完成）主题教育活动。賊#公司###项0部在施工人员中开展“每日确保完成工程进度”的活动，全体参战人员每天工作十几个小时的连续作战，放弃了双休日、放弃了对家人的照顾，发扬顽强拼搏、不怕吃苦的精神，没有耽误过一天工期和出现不合格指标，受到了#財旨挥部的多次赞扬和嘉奖。公司####部还结合单位实际开展了“醐林林”学习教育活动，动员###部干部为公司闭结和谐、埋头苦干贡献力量。（三）落实效果，在开创新局面上下功夫。公司注意把主题教育活动作为凝聚员工、统一思想、增