街道团工委工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的街道团工委工作总结　　20**年街道团工委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，立足实际、发挥优势、服务大局，进一步以服务青年成长发展为出发点和落脚点，通过丰富多彩的主题实践活动，团的组织建设、自身建设、人才建设得到进一步深化。　　一、夯实基层组织建设，进一步提升团组织的凝聚力　　团的基层组织建设是基础，是重点，今年我们注重从深化、强化和拓展上去探索和实践，主要是：围绕学校工作全局坚持突出维

2、权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（一）推进基层组织建设。按照团区委工作要求，在全区率先开展基层团组织换届“公推直选”试点工作。一是组织领导，建章立制。依托去年党组织完成换届选举的有利契机，结合实际情况，制定了《在社区、企事业单位、两新组织中开展“公推直选”工作的实施意见》，并建立换届选举领导小组，成员为各单位换届指导员。同时，建立指导员制度，推

3、行四个“一”工作法，要求指导员主动介入换届工作，熟悉一套换届选举操作流程，召开一次专题座谈会，记好一张团员青年联系卡，写一篇换届选举典型案例。二是层层推进，落实强化。首批试点完成了5家单位，于6月召开现场观摩会暨换届工作推进会，10月底圆满完成了20家基层团组织换届工作。选举共产生团干部80人，平均年龄为岁，其中社区居民36人，占社区团支部新班子总人数的%。三是阶段成果，提升实效。新一届团支部建立健全了季度例会制度，定期学习党的主要路线、方针、政策和上级的文件精神，建立完善了团代表议事会议、团支部委员议事会议等

4、团组织议事制度，为团员青年关注社区建设、参与社区管理提供了展示的舞台，储备了年轻的力量。　　（二）完成“两新”组织团建工作。“两新”组织是团建重要内容，虽然街道“两新”组织的体量较小，但是年内，通过电话随访、实地走访等方式，对罗宾森内32家“两新”企业、辖区内86个新社会组织进行逐一排摸，逐步完善团建资料库。新组建了一批两新企业的团组织，完成了国信劳务服务中心、闽商协会、嘉士堡培训中心等4家新社会组织，必胜客、星巴克、巴贝拉等6家企业的建团工作，并加强了工作督促和指导，建立了联席会议制度和宣传阵地，顺利完成了年

5、度建团目标任务。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（三）深化与驻地高校的共建工作。进一步加强与上海大学悉尼工商学院、科技干部管理学院、科技学院等单位的团建共建工作，参与了志愿行动、大学生社会实践、文明城区创建等活动，促进校地、地企联动，激发团组织活力。年内，开展了大学生挂职锻炼活动，24名上大和科技学员的大学生、2名区“

6、回嘉行动”大学生、2名市“选苗育苗”大学生参与活动。期间，28名大学生分别被安排在街道的核心部门和基层社区、社会组织等一线岗位、专业岗位进行锻炼。期间组织参观了桃园社区睦邻点、民间组织服务中心，帮助大学生了解当前街道的建设和发展。在管理上，创建班委，分组管理，开设qq群、飞信群等。中期制作了简报，召开大学生挂职锻炼中期回访座谈会，在交流了挂职活动开展情况的基础上，一同探讨了下半年团建共建项目，进一步巩固和深化了区域团建成果。　　（四）加强团干部队伍建设。基层团组织的队伍建设是团工委开展工作的重点，今年基层团支部

7、进行了全面的换届工作，进一步优化调整了团干部队伍。街道团工委紧扣节点、抓好契机，开展了新一届团干部业务培训班，邀请团市委王成老师对团务知识、团的十八大进行宣讲，并进一步探索建立了团干部培养机制和管理办法。完善了社区、直属企事业、“两新”组织等各领域24名团干部人才库，对团干部进行定向追踪培养，有效提升了团干部队伍的整体素质。同时，今年在参照街道《嘉定镇街道科级及以下干部学习培训学分制管理办法》的同时，我们还建立了学习积分制度，将团干部队伍学分统计情况纳入年度考核中，加强了管理考核的工作机制。　　二、围绕党政大局

8、，进一步提升团组织的贡献率围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　为了充分发挥团员青年生力军的作用，引导他们投身社会服务，人人为街道两个文明建设奉献青春。街道团工委积极搭建广大团员青年志愿服务、投身社