街道党风廉政建设和反腐败工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的街道党风廉政建设和反腐败工作总结　　XX年，盐市口街道党工委深入学习党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会精神，认真贯彻落实中央、省、市、区委加强党风廉政建设的决策部署，牢固树立法治思维和法治意识，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，切实担负党风廉政建设主体责任，为建设“廉洁锦江”、促进辖区经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将XX年党风廉政建设和反腐败工作总结及XX年工作思路报告如下：　　一、XX年工作主要成效　　(一)高度重视，切实加强对党风廉政建设的组织领导　　街道

2、党工委始终把认真贯彻落实党风廉政建设主体责任作为重要议事日程，常抓不懈。认真践行“三严三实”要求，坚持党要管党、从严治党，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导。坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，做到责任到人，措施具体，时限清楚，权力与责任对等。严格实施责任分解，将街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解为55个项目和160个工作任务，并逐一明确落实责任、具体措施和完成时限。积极推动党风廉政责任监管平台实现网络全覆盖，确保主体责任落实常态化、长效化;积极推动主体责任考核系统化、专业化。围绕学校工作全

3、局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　(二)强化工作措施，切实把党风廉政建设落到实处　　扎实抓好中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”、XX区“七条严禁规定”的贯彻落实。进一步建立健全主体责任和监督责任“双报告”、“签字背书”、巡视监督、定期约谈等制度，加快构建科学规范的责任落实制度体系。加强重大活动和重要项目的事前、事中、事后的全程监督检查。通过“走基层”活动累计征集意见建议109条，建立了问题

4、台账，对存在的问题逐一对照检查，撰写了对照检查材料，制定了整改措施，群众工作长效机制得到有效完善。认真贯彻执行反对“四风”有关要求，加强对各项专项治理整顿活动、清退活动的监督检查。坚持把建章立制作为防止“四风”问题反弹、健全群众工作长效机制的根本途径，采取废、改、立的方式完善制度体系。　　(三)深入推进惩治和预防腐败体系建设围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　认真落实民主集中制，推行“

5、三重一大”决策全程记实、重要情况报告等制度。积极推进“三公”经费公开，严格预决算制度，确保财政资金管理使用规范安全高效。严格规范行政执法自由裁量权，制定出台重大行政执法强制备案、责任追究、执法检查报告和台账管理、内部权限划分、全程监控等方面的规章制度，把权力关进制度的笼子。推行权力审批清单制度，使行政审批更加公开透明。切实加强廉政风险防控，查找出廉政风险点37个，针对这些风险，制订了有效防范措施，将查找梳理出来的廉政风险解决在萌芽状态，最大限度地减少了腐败现象的发生。　　(四)按照“三严三实”要求，加强党员干部教育管理监督　　严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、

6、标准选干部、配班子，优化干部选拔任用和监督工作规程，切实发挥党组织领导和把关作用。对选人用人上存在的不正之风和违规违纪行为实行“零容忍”。强化对重点科室、关键岗位特别是科室主要负责人的管理监督。认真落实干部谈心谈话制度，对有苗头性倾向性问题的干部，采取约谈、诫勉等方式教育提醒。实行新提拔干部任职“双承诺”制度。推行科学考评，强化督查考核，根据不同职责，科学确定考评内容，合理分配考评权重，对考核中发现存在不作为、乱作为等问题的干部严格问责。　　(五)加大宣传力度，积极营造廉洁从政的浓厚氛围　　一方面强化干部廉洁从政教育，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。另一方面强化警示反面

7、教育，建立推进反腐倡廉警示教育常态机制。同时加强廉政文化建设，积极发挥“大宣教”格局优势，不断扩大廉政文化的覆盖面和影响面，营造了风清气正的从政环境。　　(六)发挥社会监督作用，加大案件查办力度围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　全面支持纪检监察机关依纪依法履行职责。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，始终以零容忍的态度惩治腐败