关于全县干部作风整顿动员大会上的讲话

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2、面建设小康社会和革命老区经济强县提供坚强保障。刚才，文骥同志宣读了县委关于加强全县干部作风整顿的通知，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲四个方面的意见。一、要认清作风整顿的重要性，务必在思想观念上深化认识、高度重视干部是党和国家的骨干力量，干部的作风好坏，事关党的形象、事关人心向背、事关事业成败。蓬安“10.19”案件和我县思德干部“打双扣”、重刑犯脱逃、招投标等事件都表明，加强干部作风建设是当务之急、确有必要。今天召开作风整顿动员会意在给大家提个醒，避免同志们少犯错误、不犯错误。（一）整顿干部作风是

3、凝聚力量、推进跨越发展的重要保证。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。近年来，面对汶川特大地震、国际金融危机冲击的特殊困难，面对发展基础薄弱、资源环境约束趋紧的复杂局面，面对各地你追我赶、竞相发展的激烈竞争，全县广大干部勇于担当、善于攻坚、超常付出，以顽强的作风、扎实的工作和强烈的创新精神，推动了两年大变化和大变化后的快发展顺利实现。实践证明，加快发展的过程就是一个不断转变干部作风的过程，实现更高水平的发展必须依靠更加过硬的作风来保障。当前，仪陇正处于全面建设小康社会和革命老区经济强县的

4、重要时期，要把县十二次党代会的决策部署转化为全县上下的自觉行动、宏伟蓝图转变为惠及百姓的美好现实，归根到底还是要靠干、要靠干部带头干。开展干部作风整顿，就是要教育和引导广大干部牢固树立立党为公、执政为民的理念，充分发挥模范带头作用，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，进一步凝聚全县人民的智慧和力量，把宏伟蓝图和目标任务落到实处、见到实效。（二）整顿干部作风是优化环境、提高行政效能的内在要求。环境是资源、是财富，也是生产力和竞争力。当前，区域竞争十分激烈，这种竞争已超越了比资源、比政策的阶

5、段，更多的是比环境、比服务。相对于仪陇来说，资源不富足，出台特殊优惠政策我们的自由裁量权又不大，我们只有在发展软环境上比别人更好、服务效能上比别人更便捷，才能在区域竞争、项目争取、招商引资中争得一席之位。虽然，近年来我们在环境打造、效能提升上做了大量工作、取得了显著成效，但存在的问题还是不少，还需要我们一如既往地树立“人人都是投资形象、个个都是投资环境”的理念，持之以恒地加强以改进干部作风为重点的软环境建设，以过硬的作风造就快捷的办事效率，以快捷的办事效率营造良好的发展环境，以良好的发展环境赢得竞争

6、的比较优势。（三）整顿干部作风是提升形象、加强队伍建设的现实需要。目前，县、乡两级换届已基本结束，各级干部特别是领导干部，以什么样的精神状态和工作作风带领广大群众干事创业，这是同志们给群众的第一印象，也直接关系到党委、政府在群众中的良好形象。对此，我们一定要保持清醒的认识，增强责任意识、树立危机意识，以诚诚恳恳的态度、求真务实的作风、实实在在的工作，坚决纠正影响干部队伍形象的不正之风、坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾、坚决打好作风建设的攻坚战和持久战，不断提升仪陇干部队伍的形象和境界，努力让群众满

7、意、让社会满意。二、要看到作风问题的严重性，务必在工作状态上对照检查、深刻反思近年来，通过先进性教育、科学发展观学习实践、创先争优等活动的深入开展，各级干部精神状态、工作作风有所好转，凝聚力、战斗力和号召力得到提升，赢得了各级各界的充分认可。但是，我们也必须清醒地看到，广大干部的作风与组织的要求相比、与群众的愿望相比，还存在着比较明显的差距和不足，还有一些亟待解决的突出问题。主要表现在：（一）进取意识不佳。我们个别干部在一个地方或者岗位工作久了，老气横秋，缺乏激情，工作懒懒散散，总是紧不起来，遇到再

8、紧急的事情都显得“气定神闲”；个别干部身上有种惰性，不想干事、不愿干事，跑项目怕求人、干工作怕累人、抓落实怕得罪人，干工作始终落不到实；有的干部觉得自己取得了一定的成绩，就满足眼前、不思进取，安于平稳守摊，甚至平庸沉沦。（二）责任意识不够。个别乡镇和部门的单位责任体系不完善，工作中有些事看似大家都在管实则没人管；有的责任感不强，本来是职责分内的工作，都要想方设法推给别人，自己做起来又要求不高，只求过得去，不求过得硬；有的怕担风险、怕担责任，在困难和矛盾面前不是积极主动