体育赛事工作人员聘用合同范本

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1、体育赛事工作人员聘用合同范本甲方（赛事组委会）：办公地址联系电话TV•邮政编码:乙方（工作人员）:性别：居民身份证号:家庭住址：联系电话:邮政编码:高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是.赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限日。本合同于本合同为期限劳动合同。本合同于年月生效，其中试用期至年—

2、日终止第二条工作安排2.1甲方指定乙方在赛事活动中担任2.2乙方的工作内容为:2.2.12.2.22.2.32.3乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。第三条工资福利3.1赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为_元；乙方在试用期间的工资_元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。3.2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在赛事组委会，人事档案由赛事组委会委_人才服务中心统一管理3.3赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公

3、积金第四条甲方权利义务4.1甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。4.2从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。4.3甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。4.4根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。4.5对于不

4、履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。第五条乙方权利义务5.1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。5.2乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。5.3乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利:2.1了解体育赛事组委会的政策；3.2在岗位确定之前表迗工作周位的意愿；3.3获得必要的工作保障；3.4维护自身的正当权益；3.5参加赛会工作人员评比表彰；3.6对赛会工作提出意见和建议。4乙方从正式开始工作之日至工作

5、结束，履行以下义务:3.1遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神;4.2遵守赛事组委会各项政策和规章制度；4.3完成相应的培训；55任务；4.4服从赛事组委会工作岗位的安排；4.5服从赛事组委会的指挥和调配，认真完成工作4.4.6服从工作期间所在团队的管理。第六条保密乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性质，并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息，不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。本合同终止后，乙方在本合同项下保密义

6、务在两年之内并不随之终止。第七条保证陈述双方互相陈述、保证和承诺如下：7.1双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同；7.2本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。第八条违约责任8.1甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外；违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。8.2甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认行各自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。第九条合同变更、解除、终止9.1下列情

7、形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：9.1.1甲乙双方协商一致的；9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;9.1.3订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。9.2当事人依据约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日15内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：9.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；9.4.2严重违反劳