供电公司双文明单位建设管理办法

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1、供电公司双文明单位建设管理办法第一章总则第一条为了切实加强我公司双文明单位建设管理工作，不断提高双文明单位的质量，使创建双文明单位活动经常化、制度化、规范化，特制定本办法。第二条双文明单位是企业两个文明建设成果的重要标志，是在社会主义市场经济条件下开展社会主义物质文明建设和精神文明建设中被授予的最高的综合性荣誉称号。第三条创建双文明单位活动是把两个文明建设任务有机结合并落实到基层的有效途径。双文明单位建设必须遵循党的基本路线和基本方针，坚持以邓小平理论为指导，坚持“人民电业为人民”的行业宗旨，以电力改革与发展为中心，以提高

2、管理水平，造就“四有”职工队伍为目标，以职工群众广泛参与为基础，实现两个文明建设一体化管理，互相促进，协调发展。第四条创建双文明肀位，必须坚持“两手抓，两手都要硬”，把物质文明建设和精神文明建设作为统一的奋斗目标，同时部署，同时落实，同时考核，同时奖惩。第五条创建双文明单位，必须坚持党委（支部）统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制。第六条创建双文明单位，必须有具体的办事机构和专人负责。公司双文明建设领导小组办公室（简称公司文明办）是双文明单位建设的具体办事机构。

3、担负具体组织、协调、指导、管理双文明单位的工作职责；负责双文明单位创建的督促、检查、考核、评选等日常工作；总结推广双文明单位的工作经验；建立双文明单位创建档案；做好与各部门和各方面的联系协调工作；职能部门要积极配合，步调一致。各二级单位必须建立相应的工作机制，明确专人负责创建工作，完善双文明单位创建档案。第七条公司双文明单位评比表彰分两个档次，其一是“双文明建设先进单位”，其二是“双文明单位”。双文明建设个人表彰分为标兵和积极分子两个层次。第二章条件第八条宜昌供电公司双文明单位基本条件是：（一）、领导班子整体功能强。领导班

4、了•符合“四化”方针和徳xT兼备标准，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持民主集中制，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规及上级工作部署，改革创新，廉洁勤政，团结协作，注重实效，业绩突出，在群众中具有一定的威信。（二）、党组织作用发挥明显。紧紧围绕企业中心任务，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥企业党委（支委）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强对工会、共青团等群众组织的领导。（三）、职工队伍建设成效显著。坚持对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行民主法制

5、、职业道德、社会公德、家庭美德教育，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，职工有较好的精祌风貌，较好的道德素养和工作服务质量，在社会上有较好的声誉和整体形象，行风建设领导重视、措施得力、成绩明显。（四）、宣传思想工作力度大。重视宣传思想工作，必要的宣传手段完善，对内对外宣传生动活泼，联系单位实际，有针对性地做好职工思想政治工作，进行职工思想政治工作研讨活动，及时解决职工中存在的思想问题，较好地发挥宣传思想工作的政治优势。（五）、企业文化建设有声有色。生产（工作）、生活环境良好，卫生设施完善、管理制度健全，后勤部

6、门优质服务，重视环保工作。注重企业文化建设，塑造有本单位特点的企业精神，加强企业文化的硬件建设，建立和完善企业职工文化娱乐场所，支持和培植企业内部各种健康的群众组织，因地制宜地开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力。（六）、文明创建工作深入扎实。创建双文明单位活动领导重视，做到物质文明和精神文明两个目标同时部署、同时落实、同时考核、同时奖惩；重视对精神文明建设的物质投入；双文明单位创建档案规范；开展群众性序列创建活动效果明显。（七）、职工民主管理富有成效。全心全意依靠工人阶级办企业:建立和健全职工代表制度及

7、各项民主管理制度；加强班组建设，不断提高职工的民主管理水平和参政议政的能力；坚持职代会评议干部制度，促进干部的思想作风建设。（八）、科技工作不断进步。重视智力开发，有计划性地开展业务技术培训，千部、职工的科技知识教育和岗位业务技能培训做到经常化、制度化，在各种阔位技能比赛中成绩突出，加强对现有设备的技术革新和技术改造，并取得较好的效益，努力为专业技术人员进行科技攻关创造良好的环境。（九）、安全生产局面稳定。坚持贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，安全文明生产措施行之有效，全面完成公司K达的安全生产指标。（十）、经济效益明

8、显提高。以经济建设为中心，不断深化企业改革，加强经营管理，机构设置合理，工作效率高，全面完成公司下达的主要经济技术指标。第九条宜昌供电公司双文明建设先进单位基本条件是：在完成公司三项责任制和各项目标任务考核中，处于领先地位；在公司部室对口评议考核中，名列前茅。具体耍求如下：（一）、领导班子坚强有力。坚持