如何培养创新能力

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1、强强联合国际国内顶尖教育机构深度融合！群星闪烁整合业界权威名师、就业专家！智能互动创造课程追踪，轻松学习模式！目标明确全力提高学生就业力！时代英杰中国职前教育专家如何培养创新思维能力清华大学就业中心副主任杜嘉引言二十一世纪是一个知识大爆炸，新知识、新技术不断涌现的年代，创新创造能力已经成为这个时代最突出的核心能力。在以知识经济为特征的新世纪中，每个希望追求成功的人，必须具备出色的创新思维，积极营造一个精彩的智慧人生，才能在激烈的时代竞争中赢得胜利。一体味一下什么是创新思维——如何修桥？（一道外企的

2、面试考题）如下图，两条平行线为一条河流的两岸，中间是河水，河宽100米，现在要修一座桥，要求桥垂直于河岸，使人们从A点走到B点的距离最近？并画出最短距离？100米BA400米1这道题目说明了什么？有的时候考虑问题要突破常识来思考，很多时候，“常识”就是我们创造力和想象力的束缚。多年的逻辑思维方法使我们学会了把具体事物“抽象化”（例如我们习惯于用几何图形来思考桥、河岸等）。但是，当我们的思考回到抽象事物本来的现实面目时（例如桥是有宽度的），我们的思维可以更为接近事实。如果我们再进一步，大胆设想桥的的

3、宽度可以更宽一些，我们就找到了巧妙解决问题的办法。创造力的来源往往是以我们摆脱思维定势为基础，同时加以丰富的想象力和大胆的突破为前提的。2什么是创新能力和创新意识？创新能力泛指个人创造新事物、新概念、新产品的能力。具备创新能力需要以出色的创新意识为基础。创新意识就是面对问题、矛盾和困难时，敢于破除习惯性思维，突破传统陈规，勇于探索新思路、新观念，积极创造新成果的思想观念。创造力的小例子：司马光砸缸；曹冲称象；烤乳猪的由来。人类劳动分为两种：创造性劳动和重复性劳动。创造性劳动是先进生产力的代表，重复

4、性劳动是创造性劳动的再现。知识经济时代，重复性劳动将越来越被机器所取代（如洗衣机、微波炉等），雇员将更多地从事创造性劳动，创新思维是未来劳动者的最基本素养。当我们即将结束十几年的学业生涯，将要步入社会的时候，我们需要反思一下，我们是否具有足够的创新创造能力来迎接这个日新月异的时代。3什么是创新能力和创新意识？4创新能力包括哪些方面突破传统的思维方式开拓性、前瞻性的眼光和思维别具一格的新颖创意善于联想善于打破思维惯性善于从旧有事物中创造新的事物或观念丰富的想象力二本课程的三个部分内容（1）认识创新创

5、造能力的巨大作用；（2）如何锻炼创新思维品质？（3）怎样培养不断创新的思维习惯？(一)认识创新创造能力的巨大作用——创新创造能力是社会的进步，组织的发展，个人的成长中最永恒，最强大的不竭动力。创新创造能力是推动社会进步、人类前进的重要力量；创新创造能力是促进组织发展，使企业赢得竞争优势的关键因素；创新创造能力是个人不断超越自身，创造成功事业的基础条件。1创新创造能力对社会的影响人类生产力的发展历程，是波澜壮阔的创新史。五次工业革命先由一个领域的技术创新演变为技术革命浪潮，再推动相应的产业革命，最后

6、带动其它领域的革新和发展。——蒸气机的出现开创了纺织工业时代——冶金技术的发展开创了钢铁工业时代——石油的开采和电力的大规模应用推动了石油重化工及电力工业——大批量制造汽车繁荣了汽车工业——计算机的出现带来当前的信息产业革命原始社会、到奴隶社会、封建社会，再到资本主义社会、社会主义社会，每一种社会制度的出现、发展和繁荣就是人类社会的一次伟大创造，而一种社会制度被另一种社会制度所取代，更是一次社会制度的创新。所以，人类和社会组织的发展就是在社会的创新中生生不息，世代交替。2人类在生产关系领域的创新带

7、来了社会制度的变迁3创新创造能力对企业组织的影响现代企业的竞争不仅仅表现为销售收入、利润、发展速度方面的竞争，更表现为企业成长“加速度”的竞争。而企业成长的加速度正是来源于企业的创新能力。与过去成为一个大型跨国企业需要几十年乃至上百年的历程不同。依靠知识创新、技术创新和资本市场的创新，现在一个高科技企业跻身世界500强之列可能只需要不到十几年的时间。（如微软、戴尔、朗讯等公司）——这就是创新的力量。——影响全球经济的世界500强企业中，在企业文化方面都有一个高度相同的核心价值观——鼓励创新。例如：

8、微软公司：靠产品创新保持行业领先地位；3M公司：创新是公司企业文化的全部；联想集团：人类失去联想，世界将会怎样(legend)——只要你想(Lenovo)3.1关注企业文化：3.2小故事：——一个靠创新思想赢得的商机——洛克菲勒家族的眼光4创新能力对个人事业成长的影响知识经济时代，人们在职场的竞争不再以体力为主，而主要依靠智慧的竞争。创新能力正是最重要的一种智慧。具备创新能力，就能够在机会来临时抢占先机，在工作方法上棋高一招，在困难面前安然闯过，在成就上超越常人。——谁能带回更多的