陇西县委组织部

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1、陇西县委组织部县委人才小组发〔2009〕5号中共陇西县委人才工作领导小组关于印发《陇西县人才队伍建设中长期规划编制工作方案》的通知县委人才工作领导小组各成员单位：《陇西县人才队伍建设中长期规划编制工作方案》已经县委人才工作领导小组会议审议通过，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。　　　　　　　　　　　　2009年5月15日-14-陇西县人才队伍建设中长期规划编制工作方案为确保《陇西县人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》（以下简称《规划》）编制工作顺利开展，现制定如下工作方案。一、指导思想、目标要求及编制原则（一）指导

2、思想全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强县战略，围绕“全力打造‘中国药都’、陇中现代物流中心和世界李氏文化中心，把陇西建成全省经济强县和现代化中等城市”的总体目标，认真总结我县人才工作的经验，积极借鉴兄弟县区的有益做法，努力探求和把握规律，以改革创新精神和宽阔的眼光，科学规划当前和今后一个时期我县人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，为我县经济社会又好又快发展提供有力的人才保证。（二）目标要求1、深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，围绕科学发展

3、来确立人才工作目标任务，根据科学发展来制定人才工作政策措施，按照科学发展来检验人才工作成效，促进各类人才队伍全面协调可持续发展。-14-2、适应我县经济社会发展需要，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强的人才保证和人才储备；适应激烈的人才竞争需要，能够使我县在未来人才竞争中赢得更多主动权。3、遵循人才资源开发规律，努力营造人才成长成才、发挥作用的环境；遵循市场经济规律，提高人才资源市场化配置的程度。4、坚持改革创新，在人才工作战略思想、战略目标、重要政策、重大举措上有较大突破。（三）编制原则1、围绕中心，服务大局。根据党的

4、十七大提出的新任务新要求，把促进科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，紧紧围绕全县重大发展战略，认真谋划今后十年更好实施人才强县战略、大力加强人才队伍建设的战略目标和实现途径。2、突出重点，统筹兼顾。以高层次人才和高技能人才队伍建设及人才工作体制机制创新为重点，立足当前，着眼长远，着力解决突出问题，研究谋划战略措施，引领人才队伍建设向纵深推进。3、解放思想，改革创新。按照科学人才观的要求，积极创新人才工作思想理念、体制机制和方式方法，大力解放思想、解放人才、解放科技生产力。4、把握规律，超前谋划。认真总结近年来全县人才队

5、伍建设的经验，探求人才工作规律。科学预测，超前谋划，使《规划》能够与全县“十一五”-14-规划和已经出台的有关人才队伍建设的规划相衔接，增强规划的全局性、战略性、指导性和可操作性。5、整合力量，集思广益。组织专门力量，开展广泛深入的调查研究；注意工作布局以及任务分配的合理性，科学安排工作进度；同时要充分发挥科研机构和专家的作用，广泛吸收各方面意见，注重编制工作的开放性。二、重点研究的若干问题（一）宏观战略问题研究。重点研究我县人才发展的现状及趋势，总结经验，探求规律，根据经济社会发展对人才的需求，提出人才队伍建设中长期发展战

6、略、指导方针和战略目标。（二）人才竞争力研究。重点研究优先发展教育、完善多元化人才培养机制、建设人力资源强县的战略举措，进一步提高我县人才竞争力。（三）人才队伍建设重大任务研究。研究筛选出当前人才队伍建设中存在的战略性问题和重大“瓶颈”问题，提出解决问题的思路和举措。研究提出加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等各类人才队伍建设的目标要求和战略措施，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供充足的人才保证。（四）创新人才工作体制机制研究。分析我县-14-人才工作体制机制建设的现状和突出

7、问题，重点研究如何创新人才工作体制机制，建立和完善人才评价、流动、激励保障机制，促进各类优秀人才脱颖而出，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。（五）人才工作基础建设研究。重点研究实现党管人才原则的有效方法和途径，进一步完善人才工作新格局；研究加强人才环境建设，建立健全多元化人才投入机制、人才信息共享机制和人才工作运行管理机制的有效措施，为人才资源开发提供基础保障。三、规划编制的时限及体现形式本次规划编制期限为2009年5月-2009年12月。编制工作完成后，将形成《陇西县人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

8、》。县直有关部门根据规划编制工作的总体部署，结合本部门、本单位实际，制定相应的人才队伍建设中长期规划。四、组织分工与工作部署（一）组织分工《规划》编制工作在县委人才工作领导小组领导下开展，重大事项由领导小组决定。由县委组织部、县人事局牵头成立规划编制工作办公室，主要负责《规划》的总体设计、