衢州市律师事务所年度检查考核标准

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1、衢州市律师事务所年度检查考核标准项目序号Ⅰ指标Ⅱ指标分值考核标准考评办法自评分一、执业资质情况（2分）1保持法定设立条件（1分）保持条件1净资产或者合伙人、派驻律师人数低于法定标准，未在三个月内补足的，扣1分。2办理变更和备案手续（1分）及时报备1未在变更或备案事项发生之日起十五日内办理变更或备案手续的，每项扣1分。二、队伍建设情况（17分）3队伍人员优化（6分）律所规模2执业律师10名以上得2分，合伙所或分所7名以上律师的得1分，个人所4名以上得1分。律师增长1律师人数比上一年度增长10%以上，得0.5分；20%以上，得1分。职称评定2律师中高级职称比例占到20%以上，得

2、1分，30%的得2分。人员结构1硕士以上学历律师（含双本科学历）占专职律师比例达20%以上得0.5分；通过国家英语六级（或其他语种相应水平）律师比例达专职律师比例20%以上的，得0.5分。4促进专业化发展，注重培养青年律师（7分）特色明显1律所呈现明显专业特色的，得1分。专业分工2制订专业化发展规划并落实，得1分；有两个以上专业事务部并有特长律师，得1分。人才培养1执业经历三年以下律师占律师总数达到20%以上的，得1分。2制订青年律师培训计划，得1分。青年律师加入律协专业委员会的，得1分。1安排青年律师参加各类培训（含律协培训）二人次以上，个人所安排参加一人次以上，得1分。

3、5建立并落实律师教育培训制度（4分）业务学习1全年每两个月组织业务学习并有书面记录，缺一次不得分。教育培训1制定年度培训计划并落实年度教育经费，得1分。1合伙所和分所组织律师参加集中教育培训（含律协培训），每年不少于五次，个人所不少于两次，缺少一次不得分。1组织律师参加境外和省外培训的，得1分。投诉办理2三、遵守职业道德执业纪律情况（4分）6重视职业道德和执业纪律建设（4分）投诉查实有过错的每件扣1分。未指定专人负责投诉处理，对投诉无登记、无着落，以及律师受到行业处分的，均不得分。律所通报2每半年开展一次执业纪律教育并有书面记录，得1分。律所通报年度律师行业投诉查处及惩戒情

4、况的，得1分。本所律师被投诉，经查实而所内无通报并书面记录的，缺一次扣1分。严重行为律师事务所受到行业处分，因执业不良行为被媒体曝光属实的，以及不配合司法行政机关及律师协会投诉查处的，扣4分。四、年度执业活动开展情况（10分）7业务稳健增长（2分）业务增长1创收比上一年度增长20%以上，得0.5分；30%以上，得1分。（业务总收入全市排名前5名的，另外加1分，前10名的另外加0.5分）人均收入1律师创收人均20万元以上得0.5分，30万元以上得1分。8承担社会责任（5分）公益活动2自行组织或参加有关部门的法律咨询活动的，以及组织律师参加律协等各类志愿服务工作的，每次得0.5

5、分。法律援助1按照要求完成指派的法律援助任务的，得1分。维护稳定1参加法律援助中心窗口和信访值班、随领导下访，以及为维稳工作提供法律服务的，得1分。公益支出1有公益费用开支制度并有效实施，有支出凭证的得1分。9落实重大疑难案件报告和风险告知制度（3分）案件报告3律所接受委托、办理重大、敏感、群体性、涉黑涉恶等诉讼案件或非诉讼法律事务，律师事务所应该集体讨论，并按规定书面向市律师协会、市局律师管理处报知；应报告未报告的，每查实一起扣1分；没有集体意见的，每件扣1分。承办律师应根据当事人的陈述和提供的案件（法律事务）材料，如实地书面告知当事人所委托事项可能存在的法律风险，并由委

6、托人签字确认。重大敏感性案件未在承办前签订告知书并由委托人签名的，每件扣0.5分。10健全民主决策机制（3分）民主管理2合伙所每年召开合伙人会议不少于4次；个人所应就重大事项听取聘用律师意见，每年至少召开4次全体律师会议。以上缺少一次扣1分；合伙律师事务所无分工无书面记录的，扣1分（外地在衢分所参考合伙所考核）。五、内部管理情况（30分）内部管理情况（续）制度规范1设立日常管理机构并有工作办法或规则，在实际工作中能严格执行的得0.5分。律师事务所在变更章程、制定内部管理制度、处理所内事务时，确实听取律师和其他工作人员意见的，得0.5分。律所使用规范文本文本规范211（3分）

7、合同和公函、会见专用证明、调查函和介绍信使用司法行政和律师协会制定的范本格式，得2分，缺一项扣1分。填写规范1函件填写完整、规范并注明工作人员实际身份的，得1分。查实一件不规范，不得分。严重行为违反规定为停止执业人员和非本所工作人员开具函件的，以及管理不规范造成重大影响的，每查实一件扣3分。12律所基金提取和规范使用（3分）基金提取2律所事业发展基金提取比例达到业务创收5%的，得1分；执业风险基金提取比例达到利润10%的，得1分。二者提取数额超过法定设立资产要求的，可不再提取。规范使用1提供两项基金规范使用凭据的，