江苏万丰光伏有限公司招聘方案

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第六小组小组分工：前期准备工作：饶建新，刘璐，阿木，陆青青收集资料胡慧慧收集并整合资料殷燕电子杂志制作胡慧慧担任小组长书面资料准备：胡慧慧整理书面资料并打印胡慧慧进行了记录工作小组个人完成个人的总结胡慧慧完成小组总结模拟招聘中扮演的角色：殷燕电子杂志展示胡慧慧进行了面试记录饶建新，陆青青，刘璐，阿木担任面试官胡慧慧，殷燕担任应聘者个人总结：050231136胡慧慧：第一次在这么多人面前做应聘者还是第一次，所以有点紧

2、张，表现的不是很严肃，而且面试官的问题是很犀利的，我觉得应对的还可以，但不是最好。我想我会在以后的环节做得更好!而且这次当组长的经历使我学到了很多，比如如何分配工作，让合适的人担任适合的岗位，我想以后我会积极的从事这类工作，锻炼一下自已的能力。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方0720405116陆青青：人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。

3、找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方才能算完成了一次有效的招聘。模拟招聘作为人力资源管理实务模拟的第一环节，大家都很用心去做。虽然在蔡老师的点评中，我们还存在许多不足的地方，但不能否认大家的劳动成果。我们会查找问题，克服不足，求真求突破，在以后的环节中更加的努力。0720405111阿木：经历了这次模拟招聘之后,我们的感触颇多,不仅看到了应聘的激烈,更体会了作为招聘人员的辛苦.每一个应聘者都希望招聘人员用最大的热情来认真对待自己,可招聘者同一天要

4、重复经历几十甚至上百次同样的过程,不厌其烦地回答相同的问题,一次一次地介绍自己的企业,其辛苦不言而喻.而看似简单的一问一答中也有很多的学问,招聘员要负责把握问题的时间及方向,还要从各种回答中观察到应聘者的潜质.相信这样的一次经历,将会非常有利于我们在未来双选会上的表现,不管我们将来是否有机会正式从事人力资源的管理,但掌握了这方面的基础知识,必然将对我们的职业生涯起到推动作用.0720405110饶建兴：这是我们专业的第一次人力资源管理实务模拟，让我学到了很多，让我对我们这专业又了一个更清楚的认识。1让我对我的职业生涯规划有

5、了一个更全面的认识，才知道我以前给自己定的职业生涯规划是多么的幼稚，需要重新给自己的规划。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2招聘在人事管理中占有重要的地位，是一个企业引进人才最重要的一步，一定要为企业寻找最合适的人才，要把合适的人放到合适的岗位，这才能够达到招聘的目的。3在招聘过程中，要注意分辨应聘者的真实信息和虚假信息，要有分辨能力，对

6、问题要追根究底，问个透彻。4作为一个应聘者，应该要具有很强的应变能力，要随时回答些意料不到的问题，这样才能在面试的过程中取得胜利。0720405132刘璐：在这次实务模拟中，我们小组的每一个成员都非常努力，认真，虽然我们还存在不足之处，老师也给我们做了点评，我想我们会注意改进自己的，在下一次的表现中取得优秀的成绩。我在这次模拟中担任评委，虽然得到了老师的表扬，但我想我还有不足的地方，我会适当改进，争取下次表现更好！0720405130殷燕：从张老师手里直接飘过来的第六组，在这次招聘模拟中小组比以前更有默契，更团结了，虽然第

7、一次作业不是特别成功，但我们会更加努力地！这次活动也见识到了各个小组的风采，大家都准备的很认真蔡老师最后的点评更是让迷茫期、受挫期的我们获益良多：最为应届毕业生，同等条件，应该倾向于选择大企业，养成良好的职业习惯，这回让我们在今后的职业生涯中走的更顺；在大企业更多的人是可能成为HR某个模块的专家，走专家路线，而非总监，而在小企业却是可能成为总监级，走管理路线，总之会有不同的职业路线----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，

8、专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方原来大型企业和小型企业对HR的称呼也是不同的，以后估计可以凭着HR职位名称，估测企业大小了。小组总结：我认为我们这次面试活动还是很成功的，大家都做了很充分的准备，虽然有些同学在实习，但仍然积极的完成各项工作，而且小组活动从不缺席