煤矿工会主席年度述职述德述廉报告　

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1、煤矿工会主席年度述职述德述廉报告XX年，我在矿党政和上级工会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，高质量完成了各项阶段性工作目标任务。现将本人在思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、作风转变、廉洁自律等方面的情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高履职尽责能力着眼增强政策理论水平和工作能力，结合矿井高效跨越发展新要求，把加强学习作为做好本职工作的前提。一是学习政治理论。我始终认为，政治素质是灵魂、是方向，是做好工会工作的关键。工会主席

2、的政治思想素质不仅是个人问题，更是一个关系到把职工引到什么方向的重大问题。为适应矿井改革发展新形势、新任务要求，本人紧密结合岗位要求和工作实际，认真学习学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温《党章》、党的会议精神及中央领导同志的讲话。党的十八大召开期间，认真听取学习了胡锦涛同志所作报告，尤其是面对新一届中央常委率先执行《八项规定》的举动，倍受感染和启发。二是学习工会业务。我在日常工作中以刻苦钻研的精神去学业务，努力通过学习，吃透工会业务知识和工运理论，熟悉工会工作的特点与规律，掌握劳动、就业、工资、劳保等方面的政策

3、和法律法规，不断提高业务水平。同时不断学习市场经济、法律法规、科技管理、心理咨询等相关知识。通过系统学习和深入思考，自己的知识面和思路不断拓宽，思想素质和政策理论水平不断提高，贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性和主动性进一步增强，较好地树立起科学的发展观、市场观、创新观、人才观和政绩观，为积极投身矿井“三次创业”提供了知识储备和智力支持。、严格履行岗位职责，全力做好分管工作XX年，按照矿党政安排部署，围绕矿井经济工作目标，突出维护职能，创新开展工作，工会整体工作实现了全面发展。一是围绕安全生产、经营绩效、节能环保、科

4、技创新等八个方面组织开展“推进富民强矿、争当创业先锋”劳动竞赛。培养推荐的于宝兴、丁玉民、邓盘辉等分获全国煤炭系统劳模、济宁市劳模、集团公司劳模、省煤炭系统金牌班组长优秀班组长、济宁市五一劳动奖章荣誉称号；在煤业公司工会第四批“学练树”活动评选中，综机安装工区安撤一班等被授予创新示范岗、巾帼标兵岗、优质服务岗，“曹怀轩”综放工作面过断层顶板控制工艺优化操作法被授予实名操作法，刘德军、潘兴波等9人被评为优秀岗位能手，掘进一区712队被煤业公司工会命名为第三批工人先锋号”，综掘一区步入省煤矿系统“工人先锋号”行列二是紧紧抓住

5、发展和谐劳动关系这一牛鼻子工程，强化矿井与职工“利益共同体、事业共同体、命运共同体”建设。把召开职代会的过程作为深入推进和谐矿井创建的过程。提高会议质量和效率，做到了坚持职代会预审报批制度，规范召开会议；坚持网上开辟“双代会”专栏，扩大讨论范广泛听取职工意见和建议；坚持征集和落实职工代表提案，集思广益谋发展；坚持大会所有议题票决制，职工民主意识、主人翁意识充分体现，职代会议案票决通过率100%;坚持职代会民主评议领导班子和领导干部制度；坚持平等协商和签订集体合同制度，切实保障职工权益。按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，

6、采取公示栏公示、有关会议等多种形式，对岗位竞聘、职称评聘、职工疗养等与职工群众息息相关的一系列内容进行了公示。三是不断强化工会自身建设，根据矿井发展及工会工作业务需要，及时充实工会女工委员会女工家属协管会成员。加强会员档案管理，完善职工会员档案。按时足额收缴会费，认真做好工会社团法人资格登记和年审工作。积极参加公司工会组织的矿务公开民主管理、工会干部等培训班；举办矿工会干部和职工代表培训班，共培训150人，促进了工会干部、职工代表综合素质和能力不断提高。修订职工之家建设意见及考核标准，每季度对建家建设情况进行监督检查，加强

7、车间工会基础建设，坚持每季度对工会干部进行绩效考核设立和规范使用职工之家建设“一本通”手册，选树职工之家建设“示范点”，指导车间独立自主开展活动，提高建家水平。同时，根据矿党政工作重点，配合矿及各级组织、部门完成全年一系列检查、参观、会议、职工技术比武比赛、各类评比表彰、推先树优、信访稳定、文体宣教等大量工作。坚持以人文本，关心职工生活，抓好分管范围内物业管理中心、家委会、服务队的管理，切实解决制约单位发展和关系职工群众切实利益的问题。四是助力矿井“三次创业”发展，深入落实“四必访”制度，进一步凝聚加快发展合力，让职工切实

8、感受组织温暖。开展春节“送温暖、献爱心、促和谐”活动，向535户特困职工发放节日慰问金20.7万元，向患白血病、肝癌等重大疾病的105名困难职工发放91万元的扶贫送温暖救助金；开展金秋助学活动，对被高校录取及在校的43户54名特困职工子女发放救助金19.1万元。开展XX年职工疗休养工作，组织22批630