人力资源管理工作分析的组织与实施探讨

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1、贵州师范学院局等教育自学考试本科毕业论文题目人力资源管理工作分析的组织与实施探讨英文题目Humanresourcesmanagementorganizationandimplementationofjobanalysis考点名称继续教育学院专业人力资源管理姓名准考证号联系电话二零一^t年九月人力资源管理工作是企事业单位进行内部管理的一种重要工作方式，同时也是其日常工作的一个重要工作内容，人力资源工作的工作质量对于提升企事业单位的内部管理工作的水平具有直接影响，因而有效的工作组织以及工作策略实施是保证其工作有效性的最重要的关键因素。

2、本文通过对人力资源管理工作分析的组织与实施进行深入地探宄，分析工作分析对于人力资源管理工作的重要性、进行人力资源管理工作分析的组织与实施方式，旨在促进人力资源管理工作水平的提升。关键词：人力资源管理；工作分析；组织；实施AbstractHumanresourcemanagementisanimportantworktointernalmanagementofenterprisesandinstitutions，butalsoanimportantcontentintheworkofthedailywork,theworkquali

3、tyofhumanresourceworktoimprovetheinternalmanagementofenterprisesandinstitutionshaveadirectimpact，andeffectiveworkgroupsandworkstrategyimplementationisthekeytoensuretheworkefficiencyofthemostimportantfactors.Thisarticlethroughtothehumanresourcesmanagementorganizationan

4、dimplementationofjobanalysistoexploreindepth，jobanalysisfortheimportanceofhumanresourcemanagement，humanresourcesmanagementorganizationandimplementationofjobanalysismethods,topromotehumanresourcesmanagementlevelofascension.Keywords:humanresourcesmanagementJobanalysisOr

5、ganizationsTheimplementationof引言一、基于人力资源管理工作进行工作分析的重要性11.工作分析是连接人力资源管理体系的重要途径12.工作分析为人力资源管理工作提供工作依据21）针对人力资源管理工作规划的工作依据22）针对人才选聘以及工作队伍建设的工作依据23）提供人力资源培训与开发工作的工作依据24）提供绩效考核的工作依据23.工作分析为组织职能的实现提供基础34.工作分析是量化管理与职业化管理基础4二、进行人力资源管理工作分析的组织与实施方式41.明确工作分析的基础52.进行工作分析的准备工作53.工

6、作分析的组织和实施过程74.对工作分析进行综合评价8鱗i吾9参考文献10郑重声明11人力资源管理工作分析的组织与实施探讨2017级人力资源管理专业肖飞引言伴随企事业单位管理理念的不断发展进步，对于人力资源管理工作重视程度的不断提升，提升其工作有效性是实现其价值的重要方式，应用工作分析为管理工作开展奠定基础，成为相关人员开展工作的重要选择。本文研究的工作分析，指的是对企事业单位中某项具体工作的各方面情况实施调查，然后收集各方面的资料，进行汇总分析，然后制定该工作岗位职务的规范，最终确定实现此项工作所需的各种配置。工作分析是对•体尚位

7、工作以及职员任职资格的一种描述，最终会形成正规的文件，以指导后期工作的进行，一般主耍有规范书以及描述书。规范书主耍对企事业单位员工任职的资格进行阐明。描述书主耍具体岗位工作的各方而内容进行阐述。工作分析将人力资源管理工作形成模块以及系统化的工作模式，有效提升工作效率，通过其工作的开展，能够确定任务、方式以及工内容等细节问题，为综合管理工作的实施奠定基础。伴随以人为本管理理念的贯彻和落实，如何有效开展人力资源管理工作成为各用人单位考量的重要课题，针对其工作分析问题的组织与实施问题进行探讨，对于促进企事业单位管理工作的现代化发展具奋重

8、要意义。一、基于人力资源管理工作进行工作分析的重要性1.工作分析是连接人力资源管理体系的重要途径企事业单位应用人力资源管理体系并不是独立存在的，而是需要根据自身的战略发展目标、组织机构模式、管理理念以及发展策略存在必然链接的，人力资源管理体系的管理