群众路线民主生活会班子对照检查材料撰写技巧

群众路线民主生活会班子对照检查材料撰写技巧

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1、群众路线民主生活会班子对照检查材料撰写技巧当前,教育实践活动已经进入第二环节,第二环节的内容是查摆问题,开展批评,以整风的精神开好班子民主生活会。在民主生活会上,个人要发言,班子也要有对照检查材料。在此,本人结合多年来撰写民主生活会材料的心得体会,重点对班子的对照检查材料的撰写技巧,跟笔杆子学院学员们谈几点浅见。一、关于框架结构班子对照检查材料是有固定模式的。通常而言,班子对照材料的结构主要由四块组成。第一块:遵守党的政治纪律,贯彻执行中央八项规定的情况。第二块:“四风”存在的问题。第三块:造成“四风”问题的原因分析。

2、第四块:整改的措施。二、必须注意的几个问题我一直认为,真正的民主生活会应该是不讲成绩而专讲问题的。但是大约从上个世纪90年代开始,民主生活会就变味了,形成了一个不好的习惯。与会同志不是针锋相对地提意见、找不足,而是你好我好大家好,给同志提意见“放礼炮”,给自己提意见“放空炮”,把民主生活会开成成绩汇报会、工作交流会。大家通常是先说说自己过去一年做了哪些事情,然后附带说自己的不足。当然讲个人不足的时候还会说得多一点,说别人的不足都是些不痛不痒的事。所以,中央教育实践活动领导小组办公室特别强调,这次的民主生活会跟以往不能一

3、样,要体现质量,真正做到“红红脸,出出汗”。这次兰考县委常委的民主生活会,河南省的省委书记,中央督导组都参加了。据新华社报道,会议从上午8点半开始,过了12点,才进行了4位同志。省委书记郭庚茂要求,为保证批评与自我批评质量,发言不限时长。会议又从下午一直开到晚上将近10点。相互共提出批评意见313条。大家对县委书记王新军提出了29条批评意见,对县长提出了30条批评意见。我认为,只有这样子,才真正做到了针锋相对,才真正获得了“红红脸、出出汗”的效果。因此,按照这次民主生活会的特定要求,大家在起草班子对照检查材料要把握注意

4、以下几点要求。一要突出问题导向,不讲成绩。查找“四风”问题是完全不能提成绩的,但我个人认为,在遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定方面,可以适当说些成效,证明工作做得怎么样,工作部署是否落实到位。二要注意班子材料和个人材料的区别。班子是由个人组成的,班子存在的问题就是个人存在问题的总和。班子材料要更侧重于讲对个人出现的问题,集体该承担什么责任。班子集体存在的问题要有班子成员个人来认领,注意不要把班子材料写成个人材料。三要找准班子存在的问题。为确保民主生活会不走过场、不流于形式,真正达到“红红脸、出出汗”的效果,在查摆

5、问题上一定要坚持标准、严格要求。对问题不轻描淡写、不避重就轻、不避实就虚。所谓“避重就轻”是指问题已经很严重,却故意不写,只专门挑些不痛不痒的问题写。“避实就虚”是指只讲些空洞的问题,而回避存在的关键问题。四要注意提出的整改措施要有针对性。一定要针对查摆出的问题和原因,采取有针对性的措施,不能泛泛而谈。三、具体写法(一)关于第一部分:遵守党的政治纪律,贯彻执行中央八项规定的情况。要写做好这些工作的具体做法,也就是这项工作是怎么研究落实的?怎么组织部署的?采取了哪些对策?然后附带说说取得的成效。成效是为了证明做了哪些事情

6、,可以适当点下。(二)关于第二部分:“四风”方面存在的突出问题。就是具体说说在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面到底存在哪些问题。这部分是对照检查材料的重点和难点。我前面讲过问题要找准,但要真正找准问题是相当难的。要写好这部分,写手的能力水平很关键。因此,在办公室从事文字工作的同志,一定要多观察、多思考、有悟性,对单位和班子存在的问题,要做到心中有数。特别是单位主要领导没有主动找你沟通的情况下,写材料的人要对工作非常熟悉,对班子做的工作要一清二楚。所谓“功夫在诗外”,搞文字工作也是这样,工夫在文字之外。没有较

7、高的综合素养和悟性,不掉几斤肉、熬几个晚上、掉几根头发,要真正成为文字高手,对所有材料都能胜任是不可能的,天下没有那么便宜的东西。所以说,“四风”方面的问题要写好,就一定要熟悉工作,该写什么、不能写什么还要把握好度。1、查摆形式主义方面的问题。形式主义应该是普遍性的问题,可以从以下四方面查摆:一是学习。我们常说学习是做好工作的前提,但虽然很多人在学,但都流于形式了。市委、县委都有中心组学习制度,但学习的课程设计、学习的计划安排,学习的形式和内容的针对性、有#from本文来自学优网.gkstk.end#效性、指导性、系统

8、性、科学性等方面做得如何,都要进行反思和检讨。二是调查研究。这是做好工作的基本要求。“有调查才有发言权”。任何决策的制定出台、工作开展都要深入基层、深入一线调查研究。调查研究究竟做得如何?是否存在蜻蜓点水、浮光掠影、“人下心未下”的现象?调查研究到底有没有针对性、实效性?这些问题都需要考虑和检讨。三是工作光部署不落实。是否只满足于

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