简历制作的4个步骤

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1、SEP1按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类自身基本条件关键词个人信息通讯地址、联系方式教育背景在读学校、主修专业、主修课程、辅修专业、专业培训、专业排名实践经历实习经历、社团活动、社会实践、科技创新活动、兼职促销获奖情况学习类、文体类个人技能专业技能、外语能力、计算机能力、其它能力自我评价爱好特长、性格特征、SEP2按照招聘信息，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行分析显性需求关键词学校层次（全国重点、211、985）…………专业、外语能力、计算机能力、专业能力…………生源、性别、身高…………隐性需求形象气质佳……………良好的团队精神和挑战精

2、神…………良好的职业道德…………SEP3按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配岗位胜任素质自身基本条件岗位工作内容通过自身工作或实习经历反映岗位所需知识通过自身教育或培训课程以及所取得的成绩反映岗位所需技能通过自身工作、社会实践经历或相关技能证书反映岗位所需职业素养通过自身描述价值观、兴趣、爱好等反映SEP4按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历个人基本信息求职意向教育背景实践经历个人技能获奖情况自我评价制作成功简历的9个关键24NO1简历篇幅最好控制在A4纸1页HR筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历控制在A4纸1页。在

3、初次简历投递时，一般没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用人单位要求除外）。证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试人员仔细查阅。NO2简历制作要实事求是简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能和获奖荣誉，要坚持实事求是。NO3简历中要明确求职意向要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要让HR揣摩你的求职意图。在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，或将简历中的求职意向暂时不写，等确定好具体的职位后，再手动填写。NO4简历表述要简练扼要简历制作过程中要对

4、重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容的无效消息。原稿：个人简历姓名：张三性别：男籍贯：内蒙政治面貌：团员身高：160cm体重：80k出生年月：1986.11.2身体状况：良好联系电话：13822234449010-82387645邮箱：zhangsan1986@163.com通讯地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学531信想（100083）教育背景2003.9—2006.7内蒙古海拉尔市莫尔道嘎第一中学2006.9—至今北京林业大学工商管理专业自我评价具有吃苦耐劳的精神，创新能力强，十分善于沟通与交流！作为一只雄鹰就应该用生命去搏击长空！修

5、改后：张三（男，内蒙人）北京市海淀区清华东路35号北京林业大学531信箱（100083）138-2223-4449010-8238-7645zhangsan1986@163.com教育背景2006.9—至今北京林业大学（全国重点，211）工商管理专业自我评价吃苦耐劳，具有较强的创新能力，善于沟通交流NO5简历要采用计算机程序式版面24HR喜欢计算机程序式版面的简历，每一行说明一个核心内容，一眼就能看出所要表达的重点信息，整体版面一目了然，从而阅读起来比较方便和快捷。计算机技能n计算机技术与软件专业技术资格（水平）（电子商务设计师）合格证书n国家计算机等级

6、考试三级网络技术，能用Dreamweaver进行网页制作n熟悉UML建模语言，进行概要设计；熟练书写sql语句，熟悉html语言n善于从系统层面去合理分析网站产品，并提供开发工程师构架建议n熟练使用EXCEL、WORD、PPT，尤其是VLOOKUP、数据透视表的运用n能熟练使用dreamweaver、mysql、MyEclipse、Apache、PowerDesigner等软件工具n掌握电子商务、C语言、VB、java、jsp、servlet、数据库、网页制作、UML建模语言、网络安全等相关知识NO6每份简历都应“量职量身”定做针对性越强的简历越容易得到

7、HR人员的亲睐。每份简历都要依据特定的应聘单位、特定的职位，结合自身的优势和不足，进行“量职量身”制作，对自身条件进行整合浩微挖掘，突出自身竞争优势的重点信息。招聘职位：发行助理职位描述：维护期刊销售渠道，协助发行、订阅部门完成销售指标招聘要求：1.热爱销售工作，市场营销专业优先；2.积极活跃，形象亲和，协作性强3.吃苦耐劳，较强的执行力。简历制作求职意向发行助理教育背景北京林业大学（全国重点，211）市场营销2006.9至今实践经历北京林业大学方舟文艺社编辑部2006.10—2008.10Ø负责方舟文艺社《方舟》刊物的编辑，共出刊3期，发行量1500册

8、Ø协助外联部成功为活动拉赞助3次，获取赞助费3000元Ø组织部员完成部门改制，组