劳务工及非全日制用工安全管理制度

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1、合面狮水力发电厂管理制度劳务工及非全日制用工安全管理制度HMS/AQ0006-2010批准人:审核人:起草人:校核人:起草单位:合面狮水力发电厂劳务工及非全日制用工安全管理制度11总则12，原、贝IJ12.1生产岗位12.2S勤岗位23安全管理23.1生产岗位23.2后勤岗位34翻35醐3附件1非全日制用工申请表4合面狮水力发电厂劳务工及非全日制用工安全管理制度HMS/AQ0006-20101总则1.1为了规范我厂劳务工及非全H制用工的安全管理，特制定木制度。1.2木制度引用之标准：《中平人K共和国劳动法》；《中华人民共和国劳动合同法》；《中华人民共和国安全生产法》；《电业安全工作规程

2、（发电厂和变电所电气部分）DL/T408-91»；《电气工作票技术规范（发电、变电部分）Q/CSG10004-2004》（南方电网）；《国家电网公司电力安全工作规程（水电厂动力部分）》（1998年）；《广四桂东电力股份公司关十短期用丄管理规定》（2008年）；《合血狮水力发电厂安全管理制度HMS/AQ0001-2010》。1.3木制度之定义。1.3.1非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在我厂一般每日平均工作时间不超过叫小时，每周工作时间累计不超过二十叫小时的用工形式。1.3.2劳务工：指劳务派遣工。2一般原则2.1生产岗位2.1.1各部门应充分挖掘、利用自身的人力和没备资源来完成

3、生产工作任务。在生产工作任务紧或电厂不具备相应技术条件的情况下，经批准可以使用非全日制用工。2.1.2招用劳务工应严格履行审批手续，经公司领导批准后方可录用，用工单位要建立安全管理档案。2.1.3检修技改工作使用非全円制用工原则：项目小修、小技改时，不招用非全R制用工；项目大修、大技改时，确需非全日制用工的工作应书面中请，经生产科核定，报厂主管领导批准后，涉足生产场所的报安监科备案，涉及门岗出入的报办公室备案。2.1.4使用非全日制用工时，必须按照《合面狮水力发电厂安全管理制度HMS/AQ0001-2010》有关规定进行管理。2.2后勤岗位2.2.1后勤岗位在可能的情况下可考虑使用劳务

4、工或非全日制用工。2.2.2使用劳务工的部门应做好管理工作。3安全管理3.1生产岗位3.1.1新使用的非全日制用工应严格执行三级安全教育，并告之生产现场的安全状况和重大危险凶素，并做好相应记录。3.1.2入厂前用工单位联系办公室办理出入证并会同安监科对非全日制用工进行厂规、厂纪教育，违犯厂规、厂纪者按厂有关规定处理。3.1.3非全日制用工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应按有关规定执行。3.1.4进入生产现场时，着装应符合“安规”要求，用工部门领导及安全员负责监督执行，生产科、安监科进行抽齊监督。3.1.5分配到班组的非全R制用工，由所在班班长负安全责任，负责安排工作负责人和安全监

5、护人，工作负责人（监护人）应在作业前向非全日制用工交代清楚工作任务、工作范围、工作方法、安全注意事项，外双方在《安全技术交底书》签名（见附2农）。由于非全日制用工造成的人身和设备事故，所在班班长、工作负责人、安全监护人应负相应责任。3.1.6非全日制用工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。非全日制用工进入高压带电场所作业吋，还必须在工作现场设立岡栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向非全日制用工交代清楚并要求非全日制用工复述，复述正确方可开工。禁止在没有监护的条件不指派非全H制用工单独从事有危险的工作。3.1.7非全日制

6、用工现场工作需使用电动工具、风动工具时，使用前工作负责人必须对其进行安全、技术培训，使其能正确、安全地掌握使用方法，并对其随吋做好监护丄作。3.1.8非全日制用工应参加所在班组的开工会、收工会，清楚Q己所从事的工作任务、工作负责人及安全注意事项。3.1.9非全日制用工造成的人身和设备事故，按照“四不放过”的原则进行分析，并对事故责任者、事故部门进行考核。3.1.10非全日制用工现场违章，所在部门（班组）负连带安全责任。3.1.11非全円制用工进入生产现场后，禁止出入指定工作范围外的其他任何场所。从事文明生产、现场清洁卫生的非全日制用工禁止碰触任何设备和警示牌。3.1.12特种作业的非全

7、円制用工无特种作业操作证的一律不准从事特种作业。禁止指派非全日制用工单独从事有危险性的工作。3.1.13非全円制用工应随同工作负责人一同出入工作现场，工作屮因故离开须经工作负贵人许讨。3.1.14在使用非全H制用工前，必须明确非全H制用工应严格执行木厂各项规章制度，服从分工，完成劳动任务。工作中对违反安全生产规定的非全日制用工经劝告不改者，解除合同。3.1.15非全日制用工的安全考核按有关规定执行，并同所在部门和班组挂钩，工作中非全日制用工的安