劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料

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1、劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料铁力市劳动和社会保障局是第一批参加开展保持共产党员先进性教育活动的单位，是铁力市委常委、常务副市长朱德君同志的联系点，设总支，下设三个支部，共有25名党员、6名积极分子参加了集中教育活动，参学率为100%。开展先进性集中教育活动以来，组织领导坚强有力，立说立行见诸实效，党员素质明显提高，党组织建设得到加强，集中学习教育活动取得了显著的阶段性成效。一、领导重视，高标准、严要求，保持共产党员先进性教育活动开展的扎实有序。　　劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料铁

2、力市劳动和社会保障局是第一批参加开展保持共产党员先进性教育活动的单位，是铁力市委常委、常务副市长朱德君同志的联系点，设总支，下设三个支部，共有25名党员、6名积极分子参加了集中教育活动，参学率为100%。开展先进性集中教育活动以来，组织领导坚强有力，立说立行见诸实效，党员素质明显提高，党组织建设得到加强，集中学习教育活动取得了显著的阶段性成效。一、领导重视，高标准、严要求，保持共产党员先进性教育活动开展的扎实有序。　　劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料劳动和社会保障局先进性教育经验交流材料铁力市劳动和社会保障局是第一批参加开展保持共产党员先进性教育活动的单位，是铁力市

3、委常委、常务副市长朱德君同志的联系点，设总支，下设三个支部，共有25名党员、6名积极分子参加了集中教育活动，参学率为100%。开展先进性集中教育活动以来，组织领导坚强有力，立说立行见诸实效，党员素质明显提高，党组织建设得到加强，集中学习教育活动取得了显著的阶段性成效。一、领导重视，高标准、严要求，保持共产党员先进性教育活动开展的扎实有序。先进性教育活动之初，铁力市劳动和社会保障局按照一贯的争先创优作风就把活动定位在建成一流的领导联系点、努力成为示范点上。把开展好先进性教育做为统领全局的中心工作，成立了由党组书记、局长任组长，总支书记、支部书记为成员的先进性教育活动领导小组

4、，下设办公室，并抽调精兵强将，指定足够的力量具体抓先进性教育。在思想发动上，做到层层深入。不仅及时制定了开展先进性教育活动的实施方案，制定了集中学习具体计划，制定了集中学习制度、补课制度、谈心制度、一帮一结对子学习制度、定期检查制度，按要求时限召开了全系统动员大会，而且，参加动员会的人员扩大到全系统干部职工；按照市先进办的要求，我们把学习教育对象扩大到入党积极分子和中层以上非党干部，并适时进行了三次再动员，把先进性教育活动抓的越来越紧，在思想发动上做到了入脑入心。使参加活动的同志们保持了旺盛的活动积极性，学习笔记、学习心得作得都很认真，规定动作全部完成。在活动安排上，作到

5、周密细致、具体详实。紧密联系劳动和社会保障工作实际并能够带动和指导工作，先后三次调整了学习动员阶段的活动安排，增加了中央省市重要会议和领导讲话精神，增加了劳动保障政策和业务知识，保证了活动内容的不断充实。在落实领导意见上，行动迅速。建立了市领导到联系点工作记录，对于领导意见，采取专报的形式，一事一报，并将领导下联系点情况和有关要求制发信息，及时上传下达。先进性教育活动以来，上报信息23条，市先进办采用4条，市机关工委采用7条，省再就业简报采用2条。二、注重实效，求深入、重～，坚持边学边议边改相结合。征求意见广泛深入。带着问题学，坚持边学边查边改，是开展好先进性教育活动的基

6、本原则和方法。学习活动一开始，就向基层劳动保障工作平台和企业劳动干部发出了征求意见函，通过梳理归纳出6个问题2条建议；开展了谏一言献一策活动深入征求意见，要求全系统干部职工每人提一条以上意见建议，经过梳理，又征集到13条意见、建议；在此基础上，根据市委方案提出的要解决的十个问题，我们又结合劳动保障工作实际，提出并确定了劳动保障系统开展先进性教育活动要解决的八个问题。转入第二阶段，以深入征求意见为切入点，下发了第二轮征求意见信，组织开展了广泛的谈心活动，重点征求对班子和班子成员的意见建议。组织召开了四个层面的的座谈会，分别向下岗失业人员、离退休人员、医疗保险参保人员、和基层

7、劳资干部征求意见；梳理出有价值的意见建议11条。党性分析严格认真。对党性分析材料，层层把关，普通党员由支部书记和主管局长把关；中层以上干部由支部书记和局长把关；党组书记局长由市指导组和联系点领导把关。整改问题态度坚决。劳动保障局把开展好先进性教育活动的出发点和落脚点都放在落实好劳动和社会保障政策，为职工群众办实事上，放在切实整改问题上。在活动中，坚持四个办，即：对企业、群众反映亟待解决的问题，要坚持高效快捷立即办，主要解决和整改了国有企业集体身份混岗人员的退休问题，通过多次向伊春市劳动和社会保障局请示汇报，积极协调，目前，已经