云岭花开蛉丰村

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1、云岭花开蛉丰村云岭花开蛉丰村云岭花开蛉丰村——××县××村党总支实施“云岭先锋”工程加强党组织建设纪实××县××镇××村是全州实施“云岭先锋”工程试点村之一。县委于今年3月份正式启动实施“云岭先锋”工程以来,全村6个党支部、16个党小组积极行动起来,114名党员人人争先红旗手,使基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到明显增强,广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。隆冬时节,笔者走进蛉丰村,亲身感受到该村党组织通过实施“云岭先锋”工程而焕发出的勃勃生机。突出“三培养”,着力提高党员素质在实施“云岭先锋”工程中,××村始终把“三培养”作为提高农村党员、干部综合素质,增强党员带头致富、

2、带领致富能力,加强农村基层党组织建设的一项重要载体来抓。家住×××组的农村妇女×××是全村公认的种养能手,1997年夫妇俩承包村民小组荒坡荒山160亩,进驻扎营山寨,开始了拓荒致富的艰难征程,她立足实情,在水源能排能灌、土力肥沃的地块上种植蚕桑120亩,建盖了蚕室18间,并在桑园里套种胡萝卜、油菜、洋芋等经济作物,走以蚕桑业为主导的多种经营之路。到2004年底,×××户以蚕桑、胡萝卜等为主的种养业收入已达7万余元,中蜂饲养发展到36群。同时,她还聘请了组里的9名青壮年劳动力到蚕桑园内务工,有效吸纳了农村剩余劳动力。“云岭先锋”工程启动后,村党总支把×××确定为“三培养”对象,并派

3、出科技人员深入她家的蚕桑地块进行科技指导,切实提高栽桑养蚕的内在质量,并帮助其从蒙自引进新品种优质雪梨种苗,发展早酥雪梨26亩。这之后,×××经常到村组里现身宣传栽桑养蚕的经济效益和科技要领。现在,全村规模蚕桑种养户已发展到27户,并且科技含量有了较大提高。×××说,成为入党积极分子后,参加培训的机会多了,自己的技术又有了新进长,发展经济劲头十足。在实施“云岭先锋”工程中,××镇××村党总支把大批像×××这样思想素质好、有技术、会经营、懂管理的优秀致富能手推荐为入党积极分子,培养成为党员。同时,采取多个渠道、多种措施,积极把农村党员培养成致富能手,把党员致富能手中的优秀分子培养成

4、村组干部。现年31岁的×××是××四组的烤烟种植大户,种烟历史悠久、科技含量高、管理经验丰富。在实施“云岭先锋”工程后,2004年4月份×××被群众推选为了村民小组长,在他的带领下,全组的烤烟育苗统一实行商品化漂浮育苗,并做到统一供苗、统一移栽、统一盖膜,全组栽下的108亩烤烟创下了18590公斤的最高历史纪录,实现产值19万元,人均增收190元。为确保“三培养”工作的连续性和实效性,努力提高培养质量,××村主要采取了如下举措:一是建立工作领导机制和责任机制,把“三培养”作为实施“云岭先锋”工程的一项重要任务,把“三培养”工作措施、成效作为年度党建工作目标管理的重要内容,按照培养

5、规划,制定了《“三培养”对象民主推荐制度》、《“三培养”对象定向发展工作制度》等。二是引导致富能手参加党组织活动,增强其入党光荣感。一年来,全村共引导、吸收、组织了21名科技示范户、种养能手参加党总支、支部开展的培训、民主评议党员、科技推广、政策宣传、群星文明工程创评等多项活动。三是建立培养制度,指定培养对致富能手中的入党积极分子进行帮助教育。据统计,2004年,全村共建立入党积极分子21名,确定重点发展对象4名,其中致富能手4名。创新管理机制,破解外出党员管理顽症近年来,在市场经济狂焱风的席卷之下,××村涌动出一股外出务工的热浪。据统计,该村长期在外务工,经商的农村劳动人员达3

6、57人,占全村总人口的13,其中,流动党员19人,占村党员总数的17。农村党员外出务工,既找不到“婆家”,而又没有“娘家”的关怀,一度成为“口袋党员”。在实施“云岭先锋”工程中,××村党总支针对流动党员管理中“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、费用难收取、作用难发挥”等顽症,不断创新管理机制,变管理为服务,探索制定了《流动党员管理制度》,做到以制度管人,从制度上“管好”流动党员。要求外出党员在外出前必须用书面文字向支部或党小组报告,写清楚外出打工从事什么工作、详细地址、联系,于年初上缴清一年的党费。并坚持每季度向村党总支汇报一次自己的思想、工作情况。××组党员×××于6年前到深

7、圳务工一直未回过村里,2004年6月份,村党总支把流动党员管理办法告知×××后,他不仅及时缴清了历年来所差欠的党费,还经常写信给村党总支了解村里经济社会发展状况、介绍自己的工作情况。同时,该村的外出流动党员每次在接到党支部和村总支组织召开支部会和党员大会后,一般都按时回到村组参加会议,有的不能回来参加会议的,都打或托家人向支部、总支请假。与此同时,××村还坚持每个季度向外出党员交12全文查看流、反馈一次村党总支所开展的一些重点工作,积极征求有益的意见、建议。××村民小组党员×××

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