班主任工作论文：如何培养学生的自主管理能力

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1、班主任工作论文：如何培养学生的自主管理能力　　班主任工作论文：如何培养学生的自主管理能力　　张学英　　（甘肃省敦煌市北街小学）　　摘要：小组合作、竞争班级管理，是近年来出现的班级管理的新模式，它强化了学生的主体地位，加强了学生间的竞争和沟通交流，提高了学生自我管理和约束的能力，使学生实现了他律到自律，还将班级管理任务分散到各小组中，对减轻班主任工作负担，提升班级管理效率有着重要的现实意义。从小组的组建分工、管理实施及取得的成效三方面进行论述。　　关键词：小组合作；竞争；班级管理；活力　　班主任工作任重而道远，是一项复杂的工程。如何培养学生的自主管理能力？如何让班主任的工作

2、更加轻松？通过吸取过去班级管理过分依赖班主任的教训，我除了在课堂教学中使用小组合作、竞争之外，还把这种方式应用于班级管理中。我认为小组合作、竞争的班级管理方法能将班级管理任务分散到各小组中，对减轻班主任工作负担，提升班级管理效率有着重要的现实意义。以下是我的几点做法。　　一、科学分组　　根据以往的群体规模研究发现，一个群体中4～6人最为理想。我根据班级的实际人数和特点，合理确定每小组的具体人数，将班级分成8个小组，每6人为一组。在划分小组时，我综合考虑到学生的特点、能力，遵循“组间同质、组内异质”的原则，根据学生的智力、能力、习惯等方面存在的差异性将组内成员分为A，B，C

3、三等，即每组有2个A等生、2个B等生和2个C等生，这样小组间的实力就均衡了，为小组及小组间的合作、竞争做好铺垫工作，体现出了公平公正的原则。　　二、小组组织的建立及分工　　1.选小组组长　　小组建立后可以让组内学生自主推荐本组内组织协调能力、口语表达能力、创新能力、学习成绩等各方面相对更为优秀的学生担任组长，通过竞争的形式激发了学生的积极性。　　2.确立小组组名　　小组成员集体确立组名、小组口号、目标等，对此学生往往兴趣盎然，新意迭出。如，本班的组名有“梦想”“超越”“奇迹”“奋进”等。　　3.制作组牌　　小组成员集体设计出本组与众不同的组牌，并将组牌放在组长的课桌上。班

4、主任将各组的组名设计好，张贴在黑板的一边，这样既方便各个任课教师参与班级管理，又使全班学生明确各组的得分情况，提高小组学生的竞争意识。　　三、制订考核内容，做到细化、量化　　为了保证小组合作、竞争管理的有序性，我还制订了具体的考核内容，对班级学生的学习纪律、文体、卫生等各项活动制订了具体的考核内容，量化、细化了考核制度。考核内容涉及学生在校内外表现的方方面面，每个小组的的起始分数是100分，班主任和任课教师可以根据学生的表现，给各个小组加减分。每月分数最高的小组被评为优秀小组，并对优秀小组的成员进行小小的物质奖励。　　1.学习方面　　学生由于个体差异的不同，导致了学习情况

5、的不同，教师没有时间和精力一一跟学生及时沟通和辅导。如果学习上的问题不能及时解决，势必会影响学生的学习热情。“三人行必有我师”，更何况是六人呢，给每个小组的五个成员找一个小教师，及时解决问题。如，“A教B，B教C，A督促、拓展”的方法，让不同层次的学生实现“跳一跳，够得着”的目标，让每一个学生享受成功学习的快乐。　　小组内部或小组之间在学习上的相互竞争、切磋，既激发了学习兴趣又增进了同学间的友谊。对进步较大的学生，经证实后可以适当的给小组加分。这样，学生就有了学习的信心，就会按时交作业，作业质量也大大地提高了，小组内学生学习进步了，班级成绩就会有很大的提高。　　2.纪律方

6、面　　要求每个学生严格遵守学校的各种规范和制度，合理地约束学生。由于小学生天性好动、好闹，上课时常管不住自己，而班主任不可能每节课跟随其后，所以，最好的办法是让各个任课教师参与管理，并让每个小组的组长做好其组内的五名学生的“监督人”，和任课教师一起及时地管理和制止组员的不“法”行为，并给予适当警告或处理。表现好的进行加分奖励，表现不好的就扣分。如实记录每个学生每天的表现情况，帮助学生消除自身不良习惯。　　3.文体方面　　要求学生每天坚持锻炼身体，积极参加课外活动。集体出操从出操时的速度、队伍是否整齐、口号是否响亮等方面进行评比；课外活动由各个小组的组长组织，开展小组成员喜

7、欢的有特色的活动，对组织好、参与积极的小组进行加分，对组织不好、小组成员参与不积极的小组减分。这样既规范了班级的文体活动，又督促了学生积极参与体育锻炼。　　4.卫生方面　　每周学生在校只有五天，从星期一到星期五，均安排固定的小组打扫不同区域的卫生。这样，避免责任不清，推诿扯皮现象。值日后，可以根据卫生的打扫情况，给予一定的奖励。干得好给小组加分，干得不好也不坏，不加分也不扣分，对于干得较差的学生，则必须给小组扣分。卫生做完后需要全班学生进行保洁，班主任不定时检查，对课桌周围有垃圾、乱扔垃圾、课桌上摆放不整齐的学生，都要给其所在