人力资源管理系统工具模型

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6、岗位定员法职位分析常用的工具模型职位分析职位调查问卷职位信息收集方法职位说明书问卷法访谈法工作日志法现场观察法资料分析法PQA问卷MPDQ问卷新华信职位调查问卷职位说明书基本内容新华信职位说明书范本素质模型技能模型招聘甄选常用的工具模型招聘甄选甄选方法个性测评简历分析书面考试结构化面试评价中心箱式投射测试MBTI人格测试明尼苏达多项个性测评DISC性格测试情商测试健康测评能力测评其他测评智商测试瑞文标准推理测验创造力测评LIFO性格测试行政职业能力测试卡特尔16PF艾森格人格测验罗夏墨迹测验培训发展常用的工具模型培训发展职业发展规划培训需

7、求分析组织分析法人员分析法任务分析法集中授课录像导师制在职培训纵向发展规划模型横向发展规划模型职位轮换培训方法研讨会角色模拟培训效果评估反应评估法结果评估法行为评估法业绩分析法考核管理体系的常用工具模型考核个人绩效考核组织业绩评价个人发展潜力考核财务指标评价法平衡计分卡经济增加值评估法工作态度考核三百六十度考核图尺度考核法排序法关键事件法行为锚定等级评价法目标管理法关键绩效指标法关键能力指标考核职业素质考核职位评价常用的工具模型职位评价因素比较法排序法因素计分法海氏计分法美世国际职位评估法惠悦计分法翰威特因素评分法分类法新华信职位评估法标

8、尺评分法薪酬激励的常用工具模型薪酬激励奖金工资股权外部对照法薪酬总额预算法计件工资制职务工资制技能工资制年功工资制绩效工资制结构工资制销售佣金制项目奖金年终奖金法定福利股权期权虚拟股权薪酬策略