制度管理题库(150题)

《制度管理题库(150题)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、制度管理专业题库一、单项选择1.规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、、、管理等活动的文件。（C）A、教育培训B、福利工资C、生产经营D、劳动福利2.下列不属于规章制度的是（D）。A、准则B、细则C、办法D、规划3.下列选项属于规章制度规范命名的是？（D）A、通则、标准、规定B、规划、准则、细则C、计划、规划、标准D、办法、准则、细则4.下列选项不属于规章制度的是？（B）A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则B、乙省公司制定的员工工作标准C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则5

2、.下列说法错误的是（A）A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求6.下列哪项属于符合要求的规章制度（D）。-26-A、甲省电力公司下发的通知B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法7．规章制度必须以何种形式发布？（A）A、单位文件B、内网邮件C、部门文件D、公告通知8．公司规章制

3、度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充。（B）A、专业性B、辅助性C、全面性D、一体化9.公司规章制度以为主，以为辅。（B）A、非通用制度通用制度B、通用制度非通用制度C、考核类制度专业类制度D、专业类制度考核类制度10.下列关于通用制度说法错误的是（C）。A、通用制度由公司总部制定B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款C、差异条款不须向国网公司报批D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度11.非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定的规章制度。（B）A、办法B、实施细则-26-C

4、、规定D、规划12.非通用制度适用于各地区、各层级，或尚无成熟经验的。（C）A、变化性较大、管理要求B、差异性较大、管理要求C、差异性较大、管理事项D、变化性较大、管理事项13.应及时转化为通用制度(A)A、具备条件的非通用制度B、全国网适用的标准C、具备条件的标准D、省公司制定的制度14.下列关于非通用制度说法正确的是（D）A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度15.针对非通用制度，所属各级单位

5、可以。（A）A、明确直接执行B、明确间接执行A、明确直接参考D、明确间接参考16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（D）。A、通用制度差异条款B、非通用制度实施细则-26-C、本单位补充规章制度D、根据通用制度修改的标准17.的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度。(A)A、重复度较大B、意见较大C、强烈要求C、执行较难18.对规章制度定义理解错误的是（D）A、按规定程序制定和发布B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件C、形式包括通则、办法、规定D、形式包括规划、准则、细则19.下列有关非通用制度说法错误的是（D

6、）A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度D、非通用制度可以一直延续，不得转化为通用制度20.下列有关辅助性规章制度说法正确的是（C）A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则21．（C）负责统一行文发布公司通用制度。A、国网法律部-26-B、国网办公厅C、国网企协D、

7、国网人力资源部22．各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位（C）。A、非通用制度B、通用制度C、补充规章制度D、上级规章制度23．公司总部每年底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。（B）A、2月B、3月C、4月D、5月24．公司规章制度建设年度计划下发个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划。BA、3B、5C、7D、1025．下列哪个选项不属于规章制度格式（）：DA、项B、节C、章D、行26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于前向法律

8、部门提出书面申请。DA、4月10日B、5月10日C、6月10日D、7月10日-26-27.下列直接涉及劳动者切身利益的规章