统计局调查队xx年工作总结

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1、统计局调查队XX年工作总结一、主要工作开展情况xx年，我队深入学习党的“十八大”精神，贯彻全国和统计调查工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，转变作风，强本固体，与时倶进，开拓创新，按照上级部署，扎实工作，圆满完成各项调查工作任务，努力打造“国”字品牌和“国家队”形象。围绕提高数据质量这个中心，抓管理、优环境，转作风、树形象，强基础、促效率，保质量、提能力，上下协调做好各项工作，概括为“七突出”、“七加强”。（一）突出“效率”，加强机关作风建设。1.转变作风，继续开展整治干部作风活动。在上年开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得

2、明显成效的基础上，今年继续深入开展整治活动。一是加强学习，认真学习贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，转变观念、提高认识，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，持续开展“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风建设，不断提升干部的政治理论、思想道德、作风纪律、修养能力；二是落实措施，开展好民主评议，查找问题，认真梳理，切实整改。活动的有效开展，有力推进了我队干部作风建设，使干部在深化学习教育活动中，获取正能量，提高认识，提升工作效能，推进调查工作的开展和服务水平的提升，树立了调查队良好形象。

3、2.树立文明形象，有效开展“文明单位”创建活动大力加强社会主义思想道德和精神文明建设，推进以“创建氛围浓厚，道德风尚良好；学习风气深厚，文体活动丰富；民主管理规范，系统内部和谐；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”为主要内容的“文明单位”创建活动，成立了以队长为组长的创建工作领导小组，制定创建工作制度，落实了工作措施，制作了宣传专栏。通过开展学习、广泛宣传、明确分工、落实责任，形成了全面的工作体系，各项工作扎实推进，工作要求达标。经县文明办考核验收和综合考评，9月由中共县委、县人民政府正式授予我队“XX—XX年度文明单位

4、”称号。精神文明创建工作为促进我队调查队事业发展提供强大思想保证、精神动力。3.参与全县“千名干部进村组、助推城乡一体化”活动。根据县委县政府部署，以县乡干部“进村入户”服务群众为载体，围绕“三促三帮”要求，开展“千名干部进村组、助推城乡一体化”活动，促进机关干部作风的真正转变。我队以服务包村点群众为目标，抽调两名干部参与该活动。同时，明确了队领导、包村挂点干部长效联系群众工作的机制，队领导除联系社区困难户外，还确定了包村点的包扶对象，做到定期入户，访民情、解民忧，促进社会和谐稳定，践行为人民服务的宗旨。4.加强管理机制建设，提高工作规范水

5、平。加强县队曰常管理，确保机关高效运转，我队从狠抓管理入手，建立健全规章制度，实现机关工作管理的规范化、科学化、制度化。一是建立健全制度，根据上级队管理要求和本队实际，修立了学习制度、工作制度、节能降耗管理制度、公文收发及档案管理制度、值日考勤及卫生管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、计算机及网络使用安全管理制度、保密工作制度、财务管理制度、固定资产管理制度等制度，重新订立了《统计调查各专业源头数据采集制度》、《统计调查资料（数据）管理、审批、提供和发布制度》、《主要调查数据重量评估制度》、《辅助调查员管理办法》、《辅助调查员业务培训制度

6、》等，形成了以制度管人管事的格局，强化制度管理，提高执行力，确保机关工作顺利开展和工作任务的完成；二是制订考核方案，为进一步完成考核、评价机制，出台了《国家统计局调查队公务员年度考核方案》，创新了考核计分办法，对每个工作人员从基本考核、奖励加分、民主测评、考核组评价四方面进行综合考察，重在现实表现和工作业绩，考核内容全面，可操作性强，作为队内工作目标管理的考量尺度；三是完善岗位责任制，坚持队内工作与省市队考核相衔接，在队长统—领导下，按照“明确分工、加强协作”的原则，实行以人定岗，以岗定责，通过认真总结概括，我队将全部调查业务和有关行政管理

7、各项工作职责分解至各岗位，制订《国家统计局调查队岗位设置及工作职责》，共设置了25个工作岗位，明确了各岗位的主要工作任务和职责要求，对未完成工作任务或未履行岗位职责的将依据《考核方案》相关条款进行处理。5.扎实做好综治维稳等工作。按总队、市队及县综治办有关要求，积极主动做好本队的综治维稳各项工作是成立小组，落实人员责任；二是建立制度，落实综治维稳常态化工作机制，做到岗位、人员、责任三落实；三是搞好宣传工作，运用各种形式开展综治宣传，营造良好氛围；四是抓好本队本楼院安全各项工作，建立了管理制度加强了经常性的督查，确保了本队本楼院和谐、安全、稳

8、定；五是做好计划生育工作，落实责任人员，加强常态化管理，确保无违反计划生育的事例；六是配合总队，组织女职工开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参赛率达100%。（二）突出