某装饰工程有限责任公司规章制度

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1、嘉年华装饰工程有限责任公司管理制度第一章总则第一条为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。第二条公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和决定、纪律。第三条公司员工之间要团结互助、互相尊重、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，禁止怠工，反对办

2、事拖拉和不负责任的工作态度。第二章行政管理制度一、树立公司良好形象，工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁，禁止奇装异服或过于曝露的服装。不得整烫怪异发型，不浓妆艳抹。待人接物态度谦和，举止文明，切忌不良嗜好。二、按时上下班，不得迟到、早退或旷工。有事需提前请假，临时外出办公需填写出外联系单，并经部门主管或总经理申请批准。三、9办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。四、私人资料不得在公司打印、复印、传真。五、未征得同意，不得使用他人计算机，

3、不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。六、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。七、工作时间应勤于业务，积极主动完成工作任务。第二节办公室卫生管理细则一、保持个人办公区卫生，办公台面无灰尘，办公物品摆放整齐。二、实行卫生值日制度，值日人员搞好公共区卫生。包括：1、确保地面整洁，无杂物、灰尘。发现不洁随时清扫。2、总经理办公室每天打扫。3、搞好水房卫生。4、接待区茶几、沙发、茶杯，纸篮、烟灰缸等随时保持整洁。5、各办公室的关灯、关电、关门；6、保持样品陈列区的货架和样品无灰尘，摆放整齐。三、卫

4、生检查不达标，扣当日值班人员1分/次。第三节公司考勤管理办法91、公司上班时间为秋冬季：早班：9：00--12:0014:00--17：30。（夏季作息时间作相应调整五一以后8：30--11:3014:30--17：30）。实行每周6天工作周制度，员工相应轮流调休。3、遵照国家法定节假日和法律、法规规定的其他节假日制度。但视公司经营情况可做适当调整。4、公司除总经理外，均需在考勤之列。特殊员工不考勤须经总经理批准；公司行政主管负责每月填写月度考勤统计表5、公司采用员工例会考勤，忘记考勤时须说明情况，经部门主管签字并留存说明

5、记录。6、按时上下班，不得迟到、早退、旷工。公司综合评价每个员工的出勤情况。7、请假（1）病假:员工病假须于上班开始的前30分钟内致电部门负责人。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经相关负责人核准方可离开工作岗位，否则按旷工论处。原则上事假每月不应超过3天。第三章人事管理制度一、员工试用期满30天前，由用人事部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报总经理审批。四、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的职责、能力、贡献、表现、等情况综合考虑决定其奖金。9六、公

6、司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者予以提级及奖励。七、员工原则上按国家法定节假日休息。但因工作需要，公司可适当调整节假日休假时间。八、试用人员在试用期内辞职的应向公司提出辞职报告，办理辞职手续。九、员工辞职的，必须提前一个月向公司提出辞职报告，由用人部门签署意见，总经理批准后办理辞职手续；十、员工凡不适合公司需要者，或因生产经营状况改变需要裁减者，公司有权辞退，但须提前通知被辞退者。第四章保密制度一、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。二、未经批准，

7、不得向外界传播或提供公司的经营模式、图纸及客户信息、客户渠道等内部资料。三、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理。四、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；92、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3、利用职权强制他人违反保密规定的。第五章财务管理制度一、经常性产品采购，采购员编制好计划，经总经理批准后实施采购，票据凭总经理审批签字后报财务入帐。三、业务款项由业务当事责任人及时催收

8、，现金业务款必须当日交账。第六章公司奖罚制度第一节奖励制度目的：为公司有序发展，做到有章可循，有条可依，规范员工日常行为准则，促进员工遵纪守法，激励员工爱岗敬业，弘扬正气保质保量给客户提供优质的服务，特制定以下奖惩制度。范围：全体员工奖励条例：1、工程部人员在单项工程质量连续三家达到优级，在安排工期内完