大学校园模拟招聘大赛策划书

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1、大学校园模拟招聘大赛策划书大学校园模拟招聘大赛策划书一、活动引言在当今经济飞速发张的情况下，也存在了很多负面问题，如就业形势越来越严峻，大学生毕业就等于失业，毕业后的工作问题困扰在每个普通大学生的心里。二、活动目标希望通过本次活动能让同学们更加了解毕业招聘的流程，熟悉面试内容，掌握面试技巧；能培养自己的舞台氛围，锻炼自己的心理素质；能更多的参与组织活动，培养自己的组织能力；也能更多的接触社会，为自己毕业后的招聘做积奠。三、活动人员湖北经济学院大学生创业者协会全体人员四、活动时间2012年11月15日——2012年12月10日（活动整体时间）2012年12月

2、6日（活动举办日期）（待定）五、活动形式以个人为单位参赛，协会模拟自己为武汉某一公司，现公司有某些职位空缺，同学们以该职位应聘者的身份参赛，根据应聘流程提交相应材料，协会会组织评委考核评分。六、活动全程安排1，在活动开始后，各部长以部门为单位在11月20日前将活动有关情况通知给各部门干事，确定参与人员名单，交给活动负责人。2，各参与人员在固定时间地点参加模拟招聘大赛动员大会3，各参与人员在11月25日前提交一份个人简历（纸质档和电子档）给大赛主办方4，协会根据个人简历筛选决定面试者名单5，面试者现场面试，协会组织评委对面试进行评分，判断应聘成功人员名单。6

3、，活动后总结此次活动得失利弊，整理成文，进行经验交流。七、活动当天流程安排1，以模拟公司代表身份介绍该公司及应聘职位，待遇等相关情况2，宣布初试通过及本次面试者名单3，分发面试号码4，宣布面试开始，面试者按照面试号码先后顺序依次进行面试5，面试结束，统计各面试者分数，确定获奖者名单6，颁发奖品7，获奖者发表获奖感言及经验交流8，此次活动结束八、奖品设置按照公司职位确定获奖人数，该职位应聘成功者即为获奖人员，按照应聘成功者分数确定一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖一名，分别颁发证书及奖品（奖金）注：第一名与第二名有一次到公司实习的机会九、活动各部门具

4、体工作(按照先后顺序排列)1，宣传部制作模拟招聘大赛简历一份（11月20日前）2，六个部门分别将以部门为单位在11月20日前将活动有关情况通知给各部门干事，确定参与人员名单，交给活动负责人（11月20日前）3，秘书部负责打印“招聘公司及应聘职位具体情况说明”（策划书附录）、“招聘注意事项”及简历，按照各部门具体人数每人分发一份，由各部长交由各干事手中（11月18日）；到社联申请教室，11月22日一个（宣讲会），12月6日报告厅4，各部长协助自己部门干事填写个人简历并于11月25日前交给活动负责人5，每个部门各出一人评判简历，筛选面试人员名单6，外联部到社联

5、申请教室，11月22日一个（宣讲会），12月6日报告厅7，活动策划部负责购买活动所用物品（活动全程）8，宣传部采取相关宣传事宜宣传此次活动，网络方面做好网络更新（活动全程）9，此次模拟招聘大赛由外联部主要负责，并做好外联工作，争取联系到公司代表出席，各部门协助完成整体工作。十、面试评判标准个人仪容20分商务礼仪20分专业回答20分应变能力20分整体台风20分十一，应急预案活动现场如遇紧急情况，第一时间向该事项的主要负责人反映并及时解决。该负责人无论是否解决，都要向会长说明情况。保持消息的通畅，以免做重复的工作或问题得不到解决。十二、应聘公司具体情况及职位说

6、明应聘公司：武汉中百集团股份有限公司应聘公司具体情况：武汉中百集团股份有限公司（股票代码：000759）是中国商业上市公司，中国商业名牌企业，是湖北省唯一连续6年（2001年-2006年）进入全国零售连锁经营30强企业，并入围2006年中国企业500强。资产总额34.05亿元，净资产9.86亿元。自97年以来，公司借鉴国外商业发展道路，大力拓展连锁经营模式，至今已开办5000--12000平方米仓储式大卖场60家，500--2000平方米便民超市400余家，主要经营食品、日用百货、家用电器、文体用品、服装鞋帽等大类商品，突出了"放心肉、放心鱼、放心米、放心

7、油、无公害蔬菜"的经营。应聘职位：店长，财务人员，营销人员，公关人员应聘职位说明：1，店长：店长是一位管理者、训练者、倾听者、啦啦对长、也是营业员的朋友。就管理者的角度来说，店长要督导训练门店人员，划分权责，让人员学习实行职务，创造个人最佳业绩，利用正式会议场、合或私底下的机会沟通，不仅是门店问题的解决者，也要能协助营业员解决其各式问题。2，财务人员：审查核定所有收支项目，确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动按规定进行。计划、预测公司现金流动的需求，关注可能出现的财务危机。参与组织公司财务人员的培训、考核。协助财务部经理管理财务部的日常工作。3，营销人

8、员：协助销售区域经理制定并组织实施完整的销售方案。掌握市场动态，熟