“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动总结

“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动总结

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时间:2018-10-28

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1、“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动总结守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动总结根据区委的统一部署,我委从宣传学习、传达部署、监督检查及建章立制等多方面入手,认真组织开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动,不断提升纪律和作风效能建设的针对性和有效性,有力推进了我委各项工作的幵展。一、专题大讨论活动的基本情况(一)建立健全组织,加强活动领导区委“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论动员大会召开之后,区经信委党组及时召开会议,学习传达动员会议精神,并就区经信委开展大讨论活动工作进行了认真研究,重点抓三个方面的工作:一是成立了区经信委大讨论活动领导小组,活动小组下设办公

2、室,从组织上切实保障活动顺利进行。二是制定《区经信委关于开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动的实施方案》。三是召开区经信委“大讨论”活动动员大会。(二)认真组织学>j,提高思想认识。区经信委把组织学习作为首要任务,采取集中学习和自学相结合的方式进行,共组织了6次以上的集中学习。委机关党员干部认真撰写学习笔记和心得体会。围绕《转变机关作风,提高纪律意识,促进贵池工业快速发展》这一主题,汪忠新主任亲自讲授专题党课教育。委纪检组长、机关支部书记许玄祥给合学习中纪委十八届五中全会精神给大家作了一次专题辅导。委领导班子成员围绕区大讨论活动办公室印发“交流讨论思考题”,展开深层次的思考,撰

3、写了个人心得体会。通过学习,广人党员干部深刻理解了政治纪律、政治规矩的深刻内涵和现实要求,达到了自我约束、调整心态的目的,实现了懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧的良好效果。(三)坚持问题导向,深刻查摆问题。区经信委党组对照“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”的要求,坚持问题导向,组织机关党员干部特别是班子成员认真查摆自己在守纪律、讲规矩方面存在的突出问题,查摆自己在树正气、干实事方面存在的不足,认真撰写了党性分析材料。5月27日,区经信委党组召开了专题民主生活会。委党组班子成员对照习近平总书记的重要讲话精神,结合各自思想和工作实际,围绕“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”主题交流了学习体会,从党

4、性的高度查摆自身存在的突出问题,深刻剖析根源,认真开展了批评和自我批评。通过对照检查,委领导班子成员充分认识到,党的纪律就是“高压线”,守纪律是领导干部应有的行为底线,更是为官从政的根本准则;讲规矩是领导干部最重要的政治素质,更是衡量领导干部组织观念的重要标准。任何时候在思想上、政治上、行动上都要坚决同党中央保持高度一致,坚决落实省市区委决策部署,决不能阳奉阴违、自行其是(叫)明确整改方向,强化举措落实。委党组着力在教育、引导和监督上下功夫,坚持把整改落实、解决问题作为检验大讨论活动取得实效的关键。针对大讨论活动中查摆山的问题,提山了四个方面工作举措。一是从严加强纪律教育,进一步增强纪律观

5、念和规矩意识。教育广大党员干部牢固树立纪律观念和规矩意识,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,坚决做到“五个必须”,确保党的纪律和规矩成为刚性约束。二是巩同和拓展教育实践活动成果,进一步推动广大党员干部自觉践行“三严三实”要求。教育广大党员干部崇尚务实清廉务实作风,反对奢靡庸俗之风,勇于担当,奋发有为。三是牢固树立为民务实清廉意识,进一步提升机关服务效能。教育广大党员干部做到工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率、在岗讲尽职、努力讲成效。企业和群众对经信委服务满意度有新的提高,全区工、Ik发展环境持续优化。四是努力营造机关干事创业的氛围,进一步提升干部执行力和创新力。教育广大党员干部脚踏实地,爱

6、M敬业,积极思考,勇于探索;在工作屮科室之间互相理解、相互支持、相互配合,形成推进工业经济发展的工作合力。二、专题大讨论活动初步成效(一)守纪律讲规矩意识明显增强。通过深入系统学习,党员干部对“守纪律、讲规矩”的深刻内涵和现实要求有了深刻认识;通过开展讨论,明确了自己哪些是对的、哪些是错的,哪些必须克服、哪些需要弘扬;明确纪律有哪些、怎样守纪律,规矩是什么、如何讲规矩。党员干部自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为安身立命的根本,自觉地在思想上画出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。(二)促进了党内生活的严格规范。在大讨论活动中,坚持领导带头示范,坚持树立问题导向思维,深刻反思自己、反省自

7、己,把发现问题、解决问题贯穿于活动的整个过程,敢于动真勇于碰硬,以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲和力度抓制度建设,形成了正能量。通过召开专题民生生活会,及时地发现问题、剖析问题、改正问题,促进了民主集中制的贯彻执行,促进了党内生活的严格规范。(三)机关作风建设实现质的转变。主要表现在:领导班子成员执行“八项规定”已形成A觉;今年上半年到企业到基层调研的次数明显增多,平均一个只有2次以上大的专题性调研,形成专题调研材料8篇以

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