“严以用权”专题学习研讨会发言稿（市委组织部部长）

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1、严以用权”专题学习研讨会发言稿（市委组织部部长）严以用权”专题学研讨会发言稿（市委组织部部长）习近平总书记提出的“严以用权”要求简洁凝练、内涵丰富，对党员干部为官用权、干事创业提出了明确要求，充分体现了总书记的历史担当，必须深学笃行。党的十八届五屮全会提出了全面建成小康社会新的目标要求，这是一项前无古人的伟大事业。伟大的使命要求党员领导干部必须紧盯蓝图、用好权力，为宏伟目标的实现扛起发展之责、履行发展之职、创造发展之佳绩。一、对权和权力的理解认识首先，从“权”字的本意演变看，“权”本来是指黄花木这种植物，因其坚硬、难以变形，被用于秤之杆、锤之柄

2、、拄之杖，引申为衡器，即秤，后来演变为权柄、权力。其次，从“权”字的字形演变看，“权”字是个象形文字，象征着对他人有一定的威慑力，慢慢演变成为权力。再次，从权和力的关系及看，权和力是紧密联系在一起的，于氏族权力并由此演化而来。无产阶级借鉴人类政治文明的共同成果，对权力进行了深刻阐述和实践完善，我们党提出权力是人民赋予的，我们的“一切权力属于人民”，必须用权为公、用权为民。二、严以用权蕴含的深刻内涵习总书记在新的历史起点上，对共产党人怎样用权提出新的要求，这与他提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”要求是一脉相承的。换言之，“四有”

3、其实就是新时代共产党人的权力观。我理解主要有以下五个方面的内涵：第一，严以用权的前提是“用权”。领导与权力相辅相成，党员领导干部必须正确认识、理解和把握权力，把权力看作责任，在岗膛责、掌权尽责；必须强化党性意识，始终做到心中有党，在认真履行对党应尽的义务和责任中严以用权；必须公权为民、不谋私利，在“居官守职以公正为先”屮严以用权。第二，严以用权的根木是“为民”。甘当人民公仆是党的宗旨所要求的，必须树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的意识，“民惟帮木，木同帮宁”的思想，“为人臣者，以富乐为功，以贫苦民为罪”的思想，保持夙兴夜寐的敬业精神，尽职

4、尽责的工作劲头，殚精竭虑的政治自觉，为人民谋取更多的红利。第三，严以用权的关键是“严格”。要把权力当作天平一样，坚持不偏不倚，真正把“严”字贯穿始终，做到科学决策、民主决策、依法决策；不任性使用、不随意变通、不失之于宽；不优亲厚友、不厚此薄彼、不公权私用，让权力始终在正确的轨道上健康运行。第四，严以用权的核心是“担当”。敢于担当既是我们履职尽责的使命所在、也是严以用权的核心所在，必须做到提升能力能担当，守职尽责敢担当，破解难题善担当，尤其要着眼于抓好新常态下各项工作落实，在研究新问题、破解新难题中谋求创新、推动发展。第五，严以用权的本质是“公道

5、”。公道是严以用权的永恒课题和本质所在，要牢固树立法制意识，坚持依规用权、阳光用权，决不藏私心，不失偏颇；不搞双重标准，不戴有色眼镜看人；不分远近亲疏，不搞团团伙伙，始终秉持一颗公心，为党的事业发展、为人民幸福生活公平公正地用好权、尽好责。三、紧紧围绕组织工作重要使命严以用权组工干部是管干部的干部，职能特殊、岗位特殊、身份特殊，必须贯彻从严治党要求，坚持严以用权，做到从严选用管理干部，以钉钉子精神抓好基层党建，扎实做好人才工作，高度重视自身建设，真正在贯彻落实五中全会精神、推动“十三五”规划落地见效上有新思路，在结合我市实际创新抓好工作落实上有

6、新作为，在谋求全市人民幸福生活上宥新贡献，使严以用权的过程成为为党尽责、为民谋利的过程，成为强化担当、严格履职的过程，成为抓好基层党建、引领推动发展的过程，成为坚持徳才标准、选好干部配强班子的过程,成为选育人才、助推发展的过程。一是把对党忠诚作为严以用权的首要原则来坚守。围绕坚定理想信念这个根本，深入学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央、省委和市委的决策部署。强化宗旨意识，做到用权为民、用权利民。强化政治定力，自觉遵守民主集中制，严守政治纪律，以纯洁的党性观念用好权。二是把人民幸福作为严以用权的最高境界来追求。秉

7、持爱民为民利民的情怀，做到己之饱思人之饥、己之温思人之寒、己之易思人之难、己之安思人之危，真正把心思用在勤勤恳恳谋划工作上，把精力用在踏踏实实干好事业上，把作为用在提高人民群众幸福指数上，为建设幸福美好嘉峪关选好用好干部，做到事业蓬勃发展、干部健康成长、人民幸福安康。三是把公道正派作为严以用权的根本保证来履行。坚持以总书记好干部“五条标准”为总要求，坚持“五重用五不用”，真正把那些忠诚、干事、担当、清正的好干部选好用好，绝不让踏踏实实、真抓实干、一心为民的老实人吃亏，绝不让为官不为、为官不正、为官乱为的妄为者得势，绝不让敢于担当、干事创业、清正

8、廉洁的好干部失望。四是把敢于担当作为严以用权的核心要求来体现。树立“事不避难、敢于担当”的精神，在落实从严治党要求上能担当，在坚持好干部“五条标准”上