瑞鑫环保科技公司岗位说明书

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方瑞鑫环保科技公司岗位说明书岗位基本信息岗位名称：总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。岗位职责：总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部

2、门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。经验：在环保技术方面有过至少5年以上的任职经历。岗位基本信息岗位名称：副总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作

3、，实现公司经营管理目标和发展目标，减轻总经理的工作压力，同时和总经理相互监督。岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方定期向董

4、事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。经验：在环保技术方面有过3年以上的任职经历。岗位基本信息岗位名称：人力资源总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：制定公司人力资源的战略规划。督促公司人力资源战略的执行。岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方

5、面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。岗位任职条件：教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。经验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。岗位基本信息岗位名称：财务总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：领导公司财和物的规划与控制工作。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---

6、----------文档下载最佳的地方岗位职责：了解在当前销售策略下的市场状况；组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。负责重要内审活动的组织与实施。掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序

7、，经批准后组织实施并监督检查落实情况。组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。按规定审批从银行提现金的作业。负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与

8、定期归档工作。组织做好保密工作。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。岗位任职条件：教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。经验：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。岗位基本信息岗位名称：营销总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：负责公司的整体市场营销工作。岗位职责：高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的