“六个是否”对照检查材料

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1、团委关于“六个是否”对照材料检查材料目录一、存在的问题1（一）政治敏锐力不强1（二）宗旨观念淡薄2（三）群众意识弱化2（四）创造性开展工作能力欠缺2二、产生问题的原因分析3（一）政治大局意识淡，政治责任感、使命感不强...3（二）理想信念淡化、党性修养放松3（三）宗旨意识淡薄，进取心不足4（四）创业和干事不实5三、今后的整改措施5（一）增强大局意识，强化政治责任感和使命感5（二）加强政治理论学习、增强党性修养5（三）强化宗旨意识，做好服务群众的表率6（四）坚持求真务实，勇于创新6团委关于“六个是否”对照材料检查材料近日，为深入学习

2、习近平中书记系列重要讲话精神，深入推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和荣誉感，以良好的作风为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献青春力量，学习贯彻落实党的十九大精神，XXX自治区团委开展“学习总书记讲话精神。。做合格共青团员”的教育实践活动。围绕是否带头坚定理想信念，是否对党忠诚，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否带头维护祖国统一、反对民族分裂、旗帜鲜明地与破坏社会稳定和民族团结的言行作斗争，是否积极参与和服务社会稳定和长治久安总目标实施，是否在各自岗位上努力学习，勤奋工

3、作，在青少年当中发挥了模范带头作用，是否按照党章要求，做一个合格团员共六个方面存在的问题做了对照，团员们提出了意见建议，并提出了改进措施。一、存在的问题（一）政治敏锐力不强对维稳工作的长期性、复制性、尖锐性认识不足，对当前反恐斗争三期叠加的复杂形势认识不足，从思想上没有真正做到警钟长鸣；反对暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，缺乏从政治上观察思考问题。（二）宗旨观念淡薄开展调研能力不足，对基层存在的问题了解掌握不具体如：赴基层也进行了调研，邀请各层次人员座谈讨论，征求意见建议和不足，但关注活动的形式、追求完成“规定动作”

4、效果，没有沉下心来思考基层想什么、盼什么，我为基层做什么，这都在宗旨观念淡薄，服务群众淡薄的表现。（三）群众意识弱化为民服务意识淡薄，深入基层、关心了解基层实际不够，角色转换不到位，主动直接听取基层意见不及时，与基层干部职工谈心交流少。如：与会里干部职工交流少，对分管部室干部关心少，帮助干部职工解决实际困难少。在感情上与群众存在距离，这是对党的群众路线认识不深刻的表现，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（四）创造性开展工作能力欠缺缺乏创新意识和开拓精神，工作思路不广，工作魄力马力不足，求稳怕乱，有畏难情

5、绪。，没有充分发挥主观能动性，工作创新力度不明显，按部就班，局限于贯彻部署上，工作实际缺乏独创精神。二、产生问题的原因分析（一）政治大局意识淡，政治责任感、使命感不强对“三股势力”打着“吗，民族旗号”、披着“宗教外衣”，搞分裂破坏、暴力恐怖活动的警惕性不够高。对新疆民族发展史、宗教演变史，以及分裂斗争的历史学习不深，理解不透、把握不准。作为一名共青团员在发挥自身优势、弘扬“现代文化”理念，全力以赴“去极端化”、挤压非法宗教的活动空间方面应当付出更多努力，贡献更多力量，而不是缺乏政治责任感和使命感的“独善其身”。实际上，这是在新的历

6、史时期、在新疆这一特殊的地理空间，在于每个共青团政治坚定性、大局意识的真正考验。（二）理想信念淡化、党性修养放松通过对照解析，认清到没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员干部应具备的党性修养和政治纪律。对照《党章》检查自己主要是学习上对自己要求放松，对党的政治理论学习没有真正实现要我学到我要学的转变，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习读党报党刊、学文件、抄笔记为主要方法，只满足于记住几条中央论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用理论来解决问题的能力欠缺。也因而暴露出自

7、己思想上松懈，缺乏不断加强世界观、人生观、价值观改造的自觉性。提任到新单位新聞位以来，我专注适应并了解学习掌握知识，而牢固树立共产党人远大理想和信念意识有所淡漠，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，使自觉的党性修养减弱，考虑全会利益不周全，致使工作不深入，满足于完成主要领导交办的任务，主动作为和创新工作能力不明显。（三）宗旨意识淡薄，进取心不足对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着工作岗位的调动，级别的进步，在一定程度上有自满情

8、绪，为人民服务的宗旨意识淡化，从而导致在工作中自我要求不严，工作标准不高，进取精神不强。个人主观上放低了标准，自身思想上有所麻痹、精神上有所懈怠，工作动力投入精力不足。主动想办法、研宄解决存在的问题的劲头不足，主动服务的意思发挥不充分，不注重和干部