技术干股合作协议书

《技术干股合作协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、技术干股合作协议书　　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，下面是小编为大家整理的技术干股合作协议书，欢迎参考~　　甲方：(以下简称甲方)乙方： 身份证号码(以下简称乙方)　　鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：　　一、定义：　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，

2、对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。　　二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份技术干股合作协议书　　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，下面是小编为大家整理的技术干股合作协议书，欢迎参考~　　甲方：(以下简称甲方)乙方： 身份证号码(以下简称乙方)　　鉴于乙方运

3、用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：　　一、定义：　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。　　二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份%的干股

4、。　　三、分红的取得。　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；　　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。　　四、乙方权利义务　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于 年。　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。　　五、合作期限。　　1、本协议期限为月年月日届满；　　2、合作期限届满

5、后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。　　六、保密义务。　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。　　七、违约责任　　1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。　　八、争议的解决　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交

6、甲方所在地的人民法院诉讼裁决。　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。　　甲方：　　乙方：　　鉴于：　　一、甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经公司股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股（分红权）的方式作为对乙方的激励措施；　　三、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议；　　四、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。　　据

7、上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：　　一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：　　（一）乙方为甲方名誉董事，不享有基本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。　　（二）甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。

8、乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股（分红权）用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。　　（三）乙方的职权、职责得由公司另行规定。　　二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标达到，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。　　（一）乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑