2017年南大人力资源管理概论第1次作业

《2017年南大人力资源管理概论第1次作业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、作业名称人力资源管理概论第1次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2017-4-2712:31:37至2017-4-2712:44:46学员姓名17030111810学员成绩98标准题总分100标准题得分98题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统中，采用多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法，称为（）·A、心理测验法·B、结构化面试·C、知识考试法·D、评价中心法学员答案：d说明：本题得分：2题号:

2、2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一，其要求我们建设团队时要注意成员的能力、知识、（）等方面的结构和管理。·A、学历·B、性格·C、专业·D、性别学员答案：c说明：本题得分：2题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:220世纪70年代以后，职位分析的发展出现了两种不同趋势，一种是走结构化、定量化的道路，一种是走（）的道路。·A、专业化·B、个性化·C、定性化·D、时代化学员答案：b说明：本题得分：2题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  

3、本题分数:2对人力资源进行组织、协调、运行、控制过程中，应遵循使群体功效达到最优的原则，这体现了人力资源管理中的（）·A、激励强化原理·B、反馈控制原理·C、系统优化原理·D、互补增值原理学员答案：c说明：本题得分：2题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2由分析人员实地观察员工的工作过程，记录分析有关数据，此种岗位分析的方法称为（）·A、观察法·B、工作实践法·C、问卷法·D、工作日志法学员答案：a说明：本题得分：2题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2影响甄选测试信度的因素中，因测试题目取样不

4、当而降低信度的，属于（）。·A、测试内容方面的因素·B、被测试者的因素·C、主测者的因素·D、实践测试情景方面的因素学员答案：a说明：本题得分：2题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2某一范围内人力资源的总和，也是反映一国国力重要指标的是（）·A、人力资源相对量·B、人力资源绝对量·C、潜在的人力资源·D、现实的人力资源学员答案：b说明：本题得分：2题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（）。·A、因素比较法·B、排序法·C、工作分类法·D、要素计点法学员答

5、案：b说明：正确答案D本题得分：0题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2工作设计的内容不包括对（）进行变革和设计。·A、工作环境·B、工作职责·C、工作关系·D、工作内容学员答案：a说明：本题得分：2题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2与战略和目标协调一致的组织结构不包括（）·A、直线式组织结构·B、职能式组织结构·C、扁平化组织结构·D、矩阵式组织结构学员答案：c说明：本题得分：2题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2组织内部招募的方法主要有两种，

6、分别为（）·A、猎头公司法和校园招聘法·B、媒体广告法和档案记录法·C、猎头公司法和工作公告法·D、工作公告法和档案记录法学员答案：d说明：本题得分：2题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2下列属于绩效考核的指标来源的是（）。·A、工作目标·B、职位规范·C、员工表现·D、经济效益学员答案：b说明：本题得分：2题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2影响人力资源获取的因素不包括（）。·A、道德因素·B、环境因素·C、人口因素·D、法律与政策因素学员答案：a说明：本题得分：2题号:14  题型:

7、单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2最基础的工作识别信息，不包括（）。·A、工作名称·B、工作所属部门·C、工作编号·D、直接上下级学员答案：c说明：本题得分：2题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2影响人力资源获取的因素不包括（）·A、环境因素·B、经济因素·C、人口因素·D、法律法规与政策因素学员答案：b说明：本题得分：2题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4在工作分析的基础上