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时间:2018-10-27
《2013年度工作总结暨2014年度工作打算(终稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方甘谷祁连山水泥有限公司2013年安全环保工作总结暨2014年工作打算一年来,在股份公司的正确领导和亲切关怀下,甘谷公司安全环保工作紧紧围绕年初确定的安全环保目标,统一思想,分工配合,齐心协力,服务生产。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,扎实开展安全管理流程再造、厂区、矿山安全生产标准化二级达标,建立健全各项规章制度,层层落实安全生产责任制,强化安全风险控制和隐患排查,加大现场安全整治力度,积极
2、开展“安全生产月”“安全大反思大排查”“安全生产大检查”等专项活动,切实提高安全“可控、能控、在控”能力,公司安全管理明显得到加强,员工安全防范技能普遍得到提高。一、2013年安全工作的回顾1、安全指标完成情况1)全年公司人身事故为零;2)重伤、火灾、爆炸、交通等事故与职业病发病率均为零;3)轻伤事故1起;4)污染物达标排放;5)完成了厂区安全生产标准二级达标及取证工作;6)职工培训率达100%;特种作业持证上岗率100%。2、主要工作开展情况一是建立健全安全管理制度,规范安全管理流程按照祁连山系统安全管理流程再造
3、工作部署和公司年初工作安排,在----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方2012年开展安全管理流程再造工作的基础上,今年以来,公司不断完善制度,在全体职工面上进行了安全管理流程再造知识的学习。一年来,结合安全管理流程再造和“三标一体”年度监督审核工作,补充修订了重要危险源控制措施,现共辨识出危险源10578个,其中:一级危险源5897个,二
4、级危险源3910个,三级危险源726个,四级危险源45个;根据公司管理人员构成和机构设置现状,健全了安全管理网络,制订了公司级、委员级、车间级、班组级和员工级安全生产职责,逐级落实安全生产责任,形成较完善的责任体系。安全管理切实做到了有章可依、有章必依。二是细化分解指标,层层落实安全责任根据年初公司与股份公司签署的目标责任书的具体要求,以及公司职代会确定的全年安全管理工作目标,年初制定下发了公司《2013年度安全生产工作安排》(祁连山甘谷司发[2013]01号文件),对全年的安全生产工作进行了精心安排,尤其强调公司
5、各部门具体的安全生产工作重点。严格落实安全生产责任制,重新修订了公司《安全生产责任制度》,按照“管生产必须管安全”“谁主管,谁负责”的原则,结合管理职责和工作范围,由公司总经理分别与各部门签署2013年度的安全生产目标责任书,细化分解安全指标,并制定了具体的奖惩细则。各部门与班组、班组与个人也签署了部门级的安全目标责任书,将安全指标层层分解,责任到人。通过逐级签订安全目标责任书,建立健全了安全生产责任制,使安全责任覆盖到公司全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程,形成“横向到边、纵向到底”的公司安全生产责任制体系。
6、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方明确了各层次的安全生产主体责任,将安全生产责任落到了实处。三是强化安全教育培训,提高安全防范能力公司绝大多数职工是新进厂的年轻人,工作经验缺乏,教育培训工作显得尤为重要,结合人员配置实际状况和员工培训需求,制定下发了年度教育培训计划,要求主管部门严格执行公司安全教育培训制度,按计划抓好落实。1)由安
7、全环保处与各部门配合,抓好新进厂4名员工的三级安全教育和5名离岗复工员工的上岗安全培训教育工作。2)组织特种作业人员外出参加取证培训,共有65人分两次培训取得或更换了特种作业电焊工上岗操作证,确保了作业人员持证上岗。25名厂内机动车驾驶人员参加了换证培训。3)通过外出、集中分工种等形式的培训,公司全年共组织以法律法规、预防机械伤害、安全用电、起重作业操作规程、消防、用人单位职业卫生健康事故案例等为主要内容的专业培训12次,人员达到562人/次,全员培训率达100%。特种作业人员持证率达到100%。四是加大安全投入,
8、提供安全可靠保障公司结合安全生产实际状况,确定了相应的安全技术改造项目,制定安全生产投入计划和具体实施方案,由公司分管领导牵头,生产管理处主抓,坚持“事先预提、审批使用、确保需要、专项管理”的投入原则,以改善作业生产环境,不断完善安全设施,彻底消除安全隐患,保护员工安全健康为出发点,确保每一项安全技改都取得实实在在的效果。2013年公司投入资金240万元,用
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