老干部局xx年上半年工作总结暨下半年工作安排　

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1、老干部局XX年上半年工作总结暨下半年工作安排老干部局XX年上半年工作总结暨下半年工作安排上半年，我局在区委、政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实中央、自治区、市委、区委的决策部署，紧紧围绕全区中心工作，坚持“以人为本,服务为先”，以高度的政治责任感和满腔的工作热情,创新工作方式，转变工作作风,认真落实老干部政治、生活待遇,着力加强老干部思想政治建设和党支部建设，充分发挥老干部的政治优势经验优势和威望优势,有效地促进了老干部工作健康发展。一、上半年工作开展情况多措并举认真落实老干部政治待遇。一是继续做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解国家大政方针，今年我局

2、为老干部活动中心、老年大学征订了二十余种党报党刊和学习资料，为每位离退休干部报销了报刊、杂志征订费，并协调区委组织部、宣传部为老干部每人征订一份《华兴时报》、《共产党人》和《求是》，切实为老干部集中学习和自我学习提供了充足的学习资料。二是坚持老干部集中学习制度。每月x次集中学习活动不间断，采取集中学习、座谈讨论、交流心得、观看电教片等方式，定期组织老干部学习党的方针政策、群众路线教育实践活动规定的必学内容以及重要文件，及时传达区委、政府的重大决策部署。对有病、行动不便的老党员，坚持“送学上门”，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。三是组织老干部参观X市科技馆、X贺兰山东麓园

3、林绿化情况，并按要求组织老干部代表参加区委、政府及有关部门邀请老干部列席的重要会议和重大活动XX人次，每次我们都派出工作人员全力以赴地做好服务工作，确保老干部顺利、安全参会。以实际行动落实老干部生活待遇。一直以来，我们把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务，按照”从优从宽,就高不就低”的原则认真落实老干部生活待遇。一是进一步健全完善离休干部“三个机制”，做到离休干部的离休费及各种生活补贴按时足额发放，医疗费用依票据按季度实报实销、从不拖欠，护理费据情所需及时提高，特需费和公用经费专款专用。今年X月份，根据《中共中央组织部、财政部、人力资源社会保障部关于提高离休干

4、部护理费标准的通知》精神，我们对符合政策要求的六名离休老干部，将护理费标准分别调整为每月XXXX元和XXXX元，让老干部充分感受到党和政府对他们的关怀。二是做好日常管理服务工作。坚持“四必访”制度，做到重大节日必访、老干部生病住院必访、家中有困难必访、离休干部生日必访，并采取定期、不定期走访或电话慰问的方式与老干部保持经常性联系，及时了解老干部的身体、生活和思想状况。上半年，我们对移居外市县居住的X名老干部以及部分居住本地的离退休干部和离退休干部遗属进行了走访慰问，虚心征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇’’落实中存在的一些具体问题。X-X月份，共探望生病老干部XX人次，走

5、访慰问离退休干部及离退休干部遗属XX人次，发放春节慰问金X.XX万兀、送慰问品约XXXX兀。三是在提高服务上下功夫。我们坚持“以人为本，服务为先”的原则，凡遇老干部来访或客串,要求局机关人人做到”一杯茶水,一把椅子,一张笑脸”让老干部们有家的感觉。另外，积极处理好去世老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来,坚持下去。四是认真做好老干部信访工作。对离退休干部来信来访，能解决的积极协调加以解决，不能解决的给以耐心解释，使老干部有问而来，满意而归，继续保持了全区老干部“零”上访记录。五是推进老干部“四就近”服务工作。积极与老干部社区“四就近”服务试范点保持联系，

6、及时指导社区开展老干部“四就近”服务工作，努力为本辖区离退休干部提供方便、快捷、细致、周到的服务。加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。一是定期召开支委会和党员会议，传达学习中央、自治区、市委、区委的重大决策部署，统一思想认识，为各项工作开展提供组织和思想保证；对支部工作和重大事项集体研究、及时通报。二是每月一次党日活动常抓不懈，组织开展各类主题座谈会、欢庆“三八节”、清明扫墓、革命传统教育、观看电影《焦裕禄》、“我们的节日■端午节”等活动，丰富了离退休干部的精神文化生活。三是组织开展党的群众路线教育实践活动通过学习教育、提高认识，增强了老党员的党性观念。四是深化“创先争优”

7、活动，注重培树典型，计划在建党XX周年之际，对XXXX年度X名优秀老干部、老党员和创新社会管理积极分子给予表彰，调动老干部参与支部活动和社会实践活动的积极性。加强老年大学和老干部活动中心建设。一是规范老年大学管理，促进“老有所教,老有所学”。及时指导老年大学的办学和发展方向，选齐配强老师，科学合理设置课程，引导学员参加社会实践活动，扩大对外影响力。并组织老年大学管理人员到邻近县区老年大学参观“取经”，进一步拓展视野，提升管理水平。二是加强老干部活动中心的建设和管理。规范对活动中心工作人员的管