社保中心领导班子2016年述职述廉报告

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1、社保屮心领导班子2016年述职述廉报告根据市纪委、市委组织部《通知》精祌，现就2016年XX市社会保险基金管理中心领导班子履行职责、廉洁自律和依法行政的情况报告如下：2016年，市社保中心领导班子在市委市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届四中、五巾、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委XX届X次、X次全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，努力践行“经办为民、服务至上”工作宗旨，以社会保险征缴扩而、待遇支付、基金监管为工作重点，求真务实，创新发展，全面提高业务经办能力、基金监管水平、经办服务质量，各项工作都取得明显成效。一、从严从实，切实履

2、行全面从严治党主体责任（一）精心组织，突出理论武装和党性教育。中心党委认真贯彻中央和省市委决策部署，紧扣“两学一做”学习教育，坚持问题导昀，强化责任落实，把习总书记提出的“四讲四有”要求作为作风建设指引和工作实践要求贯穿始终。一是深学精知带好头。制定了中心开展“两学一做”学习教育《实施方案》，坚持读原著、学原文、悟原理，开展党委中心组集巾学习XX次，围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”开展X个专题的“两学一做”研讨课题，每个专题都列出重点学习篇FI、研讨题R和需要重点解决的问题，并在个人自学的基础上，每个专题开展X次互动式交流研讨，

3、统一思想认识，把握部署要求，明确贯彻落实措施。二是求真务实做表率。党委书记带头讲专题党课，分管领导分专题带头领学交流，围绕加快经济转型、切实提高医疗保障水平、改善民生等社保热点难点问题，共开展了《加快创新优化经办方式，提升社会保险经办服务管理效能》和《加强医疗保险监督管理，提高医疗保障水平》等X项专题调研，让“为民务实”的要求在思想上扎根，在行动上体现。三是对标找差查问题。屮心党委通过群众提、自己找、上级点、相互帮的办法，全方位、立体式查找自身存在的突出问题。同时以“P4讲网有”为标尺，对学习教育查摆、上级巡察反馈的问题，进行再梳理、再审视、再聚焦。叫是一着不让抓整

4、改。明确解决M题的时间表，逐项抓好落实，逐条兑现承诺，坚持紧抓要害不撒手、坚持用力不松劲，全力打好整改落实攻坚战。FI前，问题清单的整改事项均在时间进度内按时完成或有序推进。“X进X送”征集的意见建议也逐一明确责任单位，排出解决进度，做到有问必答，有求必应。（二｝建强班子，突出主体责任落实。一是严格落实民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格实行集体决策制度，建立健全了“三重一大”议事规则，完善了《党委议事制度》，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。定期组织召开屮心组学习会、办公会议、党委会议、民主生活会和全体干部会议，形成了用

5、制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，确保权力在“阳光”下规范运行。二是重新修订五份责任清单。对党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、班子成员责任清单、问题清单、整改清单等五个清单进行了修改完善，通过厘清责任边界、明确责任内容,加强监督问贵，使履职尽责更接“地气”。三是落实“一岗双贵”。坚持把党风廉政建没作为新常态下党的建设的重要㈧容，与各项业务工作同部署、同落实、同考核。明确领导班子成员和分管领导既抓业务工作又抓党风廉政建设的双重责任。（三）狠抓落实，突出传责递压。一是签订责任状。中心党委与部门办事处签订《党风廉政建设责任状》，真正形成了“横向到边，纵向到

6、底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是加强考核评价。把党风廉政建设贵任层层分解落实到各部门和办事处，实行“一岗双贵”，纳入屮心年度考核目标，使党风廉政建设责任更加清晰、任务更加明确，从而将党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任落到实处。三是开展述职述廉。结合开展“两学一做”学习教育和年度工作考核，召开专题民主生活会述职述廉会议，认真开展批评与自我批评，深入查找个人在党风廉政建设和作风建设方面存在的问题,提出整改措施。二、经办为民，全力履行经办管理服务职能今年以来，中心克服宏观经济下行等不利因素影响，有效贯彻落实市委市政府各项惠民政策，社保经办管

7、理工作克难奋进，创新发展，各项社保经办管理工作都取得明显成效。（一）社保扩面征缴在困难中稳步推进。市区养老保险净增缴费人数XXXXX人，完成年度目标XXX%;社保缴费基数核定工作基木完成，匕核定参保单位XXXXX家，共査出漏报基数X.XX亿元，申报到账率XX%以上;重点稽核不参加社保年度缴费基数核查的单位，稽核查漏基数XXXX万元;市本级清欠征缴欠费XXXX万元，完成年度目标XXX%。全年社保费征收XXX亿元，同比增长X.X%，基金备付能力进一步增强。（二）社保待遇在普惠中逐步提高。企业返休人员基本养老金实现“XX连增”，市区企业退休人员养老金待遇提商到人均XX