人事薪资管理开题报告

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1、职场大变样社区(www.zcdby.com):下载毕业设计成品全套资料，全部50元以下本科生毕业论文(设计)开题报告书题目人事薪资管理系统学生姓名学号系别专业指导教师2013年12月23日论文（设计）题目人事薪资管理系统课题的目的、意义及相关研究动态：一、课题的目的、意义：1.开发的目的1.1提高单位职工工资管理的准确性，将本单位职工工资的基本信息经过核实之后输入计算机，并存储起来。按照规范设定标准代码。这大大保证了统计原始数据的准确性，在进行的统计分析工作中能最大限度的减少人的因素。1.2可以大大的提高工作效率。单位职工的工资管理系统可以集基木信息的

2、追加、存储、汇总、査询、打印于一身，不仅节省人力和时间，而11调用方便，统计快捷，准确性高。2.开发的意义单位职工工资管理系统是一个针对于职工管理工作的数据库管理系统，设计成一套界面友好、编码规范、功能齐全、使用方便的工资信息管理应用系统。二、相关研宄动态：随着时光的流逝，人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代，是信息技术吋代，是数字化吋代。单位管理的现代化、办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂，繁琐，时间跨度大，

3、再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此为单位职工开发了的工资管理系统软件。课题的主要内容：一、技术方案论证本课题的开发采用ASP.NET+SQLSever2005实现，采用B/S模式，前期主要运用所学相关知识、查询资料，学习其他优秀管理系统的开发方法，结合相关要求写出需求分析；后期，进行对本课题的设计与开发。课题的页面主要采用C#语言对数据库进行操作，通过对数据库的查询搜索来实现，控制页面的正确显示和对用户类型的权限设计。采用SQL数据库，包含五张表，实现整个系统的操作。在整个设计过程中以需求分析为基础，写出系统实现流程及相关问题的实

4、现方法；系统开发完成后，进行调试和运行，做好调试和试运行的相关记录。主要使用技术:ASP.NETC#主要开发工具：VisualStudio2008、sqlserver2005。二、功能模块在系统需求分析的基础上，结合系统设计的目标，可将本系统划分为以下功能模块：用户管理：主要括用户登录、用户口令修改、创建新用户，设置用户级别等功能。员工基木资料的输入：主要毡括员工的基木信息。当新员工进入企业就职时,系统可以根据员工的基木资料了解员工的一些基木情况，设置员工的基木工资。员工基本资料的维护：主要包括对员工基本资料的浏览、修改和维护等操作。当员工转出、离职、

5、退休时，系统可以删除该员工的各种信息资料。考勤管理：添加修改删除员工的考勤信息包括吃到早退旷工等条件的金询；研究方法、设计方案或论文撰写提纲:开发的总体目标。单位职工工资管理系统是一个面向企业职工数据库管理系统，目标是形成一套界面友好、编码规范、功能齐全、使用方便的职工工资信息管理应用系统。对单位职工工资管理软件经过多次考虑后，形成了如K图所示的系统框架的各功能模块图部门管理I八裏鑿目理譏员工管理保险管理请假管理考動管理薪资管理图1-1人事薪资管理系统完成期限和预期进度:1、2013年12月14口前完成开题报告；2、2014年3月1日前完成项目需求分析

6、、摘要设计等文档;3、2014年4月1日前完成项目的详细设计文档；4、2014年5月1闩前完成系统的编码和测试工作；5、2014年5月20H前完成毕业设计文档整理工作：主要参考资料：[1]微软公司《面向.NET的Web应用程序设计》高等教育出版社2004[2]微软公司《数据库访M技术》_ADO.NET应用程序设计高等教育出版社2004[3]微软公司《基于C#.NET的.NETFramework程序设计》高等教育出版社2004[4]微软公司《微软.NET程序员系列》清华大学出版社2004[5]微软公司《C#程序设计语言》高等教育出版社2004[6]微软公

7、司《基于.NET需要分析和解决方案设计》高等教育出版社2004[7]微软公司《数据库程序设计》一SQLServer2000高等教育出版社2004[8]王珊萨师煊《数据库系统概论》（笫叫版）高等教育出版社2006[9]张庆华编著，《ASP.NET2.0完全自学手册》，机械工业出版社，2007[10]（美）JamesW.Cooper《C#设计模式》电子工业出版社2003[11]（美）BillEvjen《C#高级编程》四版）清华大学出版社2006[12]（美）JohnKauffman《ASP.NET数据库入门经典》（C#篇）清华大学出版社2003[13]微软

8、公"JMicrosoftMSDNExpressLibrary2005帮助文档2005指导教师意