人事管理系统考勤签到及签退、统计、考勤分析

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1、人事管理系统——考勤签到及签退、统计、考勤分析摘要：近些年来，随着社会的发展和科技的进少，人们的T作与生活也越来越离不开计算机，对于各大企业来说就更是如此了。在各个企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大，而且时效性强。过去，企业多采用签到和报表的形式进行管理，效率和透明度较差，并.FL也容易出错；随着数裾库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤丄作也成为大势所趋，它为企业的考勤丄作节约了大量的人力和物力，也大大减轻了管理工作人员的工作量。关键词：员T;人员管理；Web技术AbstractInrecentyear

2、s,alongwiththeadvanceofthesocietyandtechnology，human’sworkandlifearemoreandmoredependenttocomputers，particularlyforthoseworkinginthelargeenterprises.Intheenterprise，themanagementonemployeeworkattendancenotonlyappliesahighworkload,butrequiresanon-timeresponseaswell.Tr

3、aditionally，thecompaniesmorelikelyusesthemannersofsign-inandreportformtomanageemployee’sattendancerecords.Thismethodpresentslowefficiencyandlacksoftransparency，whichleadstoahighmistakerate.Withthedevelopmentofthedatabasetechnologyandconstructionofenterpriseinformatio

4、nsystems，theapplicationofcomputersystemstomanagetheemployeeattendancerecordsinenterprisesbecomesamaintrend.Thisapproachsaveslaborandcostintheemployeeattendancemanagementfortheenterprise,andalsosignificantlyreducestheworkloadofthestaff.KeyWordsemployeeattendance;atten

5、dancemanagementsystem;Webtechnology1绪论1.1研究背景企、Ik需要一套适合于企、Ik的灵活考勤的管理系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段。基于此，木文设计与实现了一套考勤管理系统，其主耍S的是为了方便管理人员统一安排职工工作的值班、请假、假H、加班、审批等H常工作活动，以及出现意外情况的应对策略，减少工作人员的工作压力，将统计考勤人员从繁琐的考勤程序屮解脱出来，节宵企业的人力和物力。人事管理系统——考勤签到及签退、统计、考勤分析摘要：近些年来，随着社会的发展和科技的进少，人们的T作与

6、生活也越来越离不开计算机，对于各大企业来说就更是如此了。在各个企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大，而且时效性强。过去，企业多采用签到和报表的形式进行管理，效率和透明度较差，并.FL也容易出错；随着数裾库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤丄作也成为大势所趋，它为企业的考勤丄作节约了大量的人力和物力，也大大减轻了管理工作人员的工作量。关键词：员T;人员管理；Web技术AbstractInrecentyears,alongwiththeadvanceofthesocietyandtechnology，huma

7、n’sworkandlifearemoreandmoredependenttocomputers，particularlyforthoseworkinginthelargeenterprises.Intheenterprise，themanagementonemployeeworkattendancenotonlyappliesahighworkload,butrequiresanon-timeresponseaswell.Traditionally，thecompaniesmorelikelyusesthemannersofs

8、ign-inandreportformtomanageemployee’sattendancerecords.Thismethodpresentslowefficiencyandlacksoftransparency，whichleadstoahighmista